Aktuelle Position von MHP Management- und IT-Beratung GmbH

(Senior) Consultant (w/m/d) Operational Excellence

Consulting , Operational Excellence, Supply Chain, Logistik
Managementberatung, Strategieberatung
Professional, Senior
Vollzeit, Teilzeit (ab 20 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du möchtest zukunftsweisende und innovative Prozesse von morgen mitgestalten? In dieser Position begleitest du hochkarätige Kund/innen bei der Optimierung und digitalen Transformation entlang der gesamten Supply Chain. Gehe deinen nächsten Karriereschritt und freue dich auf großartige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und viel Gestaltungspielraum. Das Team von MHP, einer Tochtergesellschaft von Porsche, erwartet dich bereits.
Alle Details zur Position

Finde heraus, ob du dich qualifizierst:

Zum Test

Alle Details zur Position findest du hier:

Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung In der Unternehmensberatung oder In einem Automotive- bzw. Manufacturing Unternehmen In einem der folgenden Bereiche: Produktion Logistik oder Beschaffung
z. B. als Consultant Senior Consultant Unternehmensberater Experte (w/m/d)
Beratung & Consulting Automobil- & Fahrzeugbau (Produzierende) Industrie & Maschinenbau Transport & Logistik
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung in der Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und -konzepten Kenntnisse und Erfahrung in der Prozessmodellierung und -optimierung Präsentationserfahrung Von Vorteil: Grundverständnis und Interesse von Industrie 4.0 Technologien und digitalen Lösungen
Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten
Strukturiert Lösungsorientiert Analytisch Belastbar
Ausbildung
Bachelor Master oder Diplom
z. B. Wirtschaftswissenschaften Ingenieurwissenschaften IT & Technologiewissenschaften
Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Gut
MHP Management- und IT-Beratung GmbH
GmbH Tochtergesellschaft
ca. 3.200
Unternehmensberatung Beratung & Consulting
Ein Porsche Tochterunternehmen Eine der führenden Prozess- und IT Beratungen ca. 500 Millionen Euro Umsatz (2020) 19 internationale Standorte Inhabergeführt Organisches Wachstum
Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Grundgehalt Pro Jahr Qualifikationsabhängig Auszahlung in 12 Monatsgehältern
Excellence-Bonus sowie Auslastungsbonus (abhängig von den fakturierten Stunden)
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungszuschuss Gesundheitsangebote / -aktionen Elternzeit Sabbatical möglich Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Mobilitätsangebote Job-Fahrrad Sozialberatung (auch für Angehörige) Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Subventioniertes Fitnessstudio
Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Hausinterne Akademie
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Verschiedenste Karrierepfade: Führungslaufbahn möglich Expert/innen-Laufbahn möglich Weiterentwicklung zum Projektmanager/in Perspektivisch: Karrierepfad bis zum Partner möglich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche
Flexibel
Ab 20 Std. / Woche
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Nach Absprache Sehr flexibel
Regelmäßig Mit Übernachtungen
Individuelles Arbeitsortmodell Nach Abgleich mit Wohnort Bei Kund/innen vor Ort sowie Flexibel aus dem Home-Office und An einem der folgenden Standorte: Berlin Frankfurt am Main München Düsseldorf Ingoldstadt Nürnberg Wolfsburg oder Ludwigsburg
Standortabhängig Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung S-Bahn-Station Ausreichend kostenfreie Parkplätze Kostenpflichtige Parkplätze vorhanden Bus-Haltestelle
Standortabhängig z. B. Stadtzentrum Supermarkt Diverse Restaurants Bäckerei Shopping-Möglichkeiten
Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Frei wählbarer Arbeitsplatz Kurze Wege zu Kolleg/innen Modernes Bürogebäude
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Dienstwagen (inkl. Privatnutzung und Tankkarte)
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Duz-Kultur
Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Abschließbare Schränke Kickertisch Kostenfreies Wasser Lounge / Sitzecke Obstkorb
> 50 Kolleg/innen im Team ca. 3 Kolleg/innen pro Projekt
Sehr divers / von jung bis alt
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in > Projektleiter/in
Aufgaben
Erfolgreiche Entwicklung von nachhaltigen Strategien, Zielbildern und Implementierungskonzepten Management Beratung mit Fokus auf Automotive- und Manufacturing-Unternehmen
Ableitung von Optimierungs- und Digitalisierungspotentialen Von der Strategieentwicklung Bis zur Umsetzung und Begleitung der Prozesse Durch Assessments entlang der gesamten Supply Chain Optimierung und Standardisierung von Einzelnen Prozessen, resilienten Lieferketten sowie ganzen Produktionsnetzwerken Gestaltung unternehmensweiter, digitaler Transformationen sowie Entwicklung von Smart Factory Strategien mit Digitaler Planung, Simulation und Inbetriebnahme (Digital Twin) Auswahl von Industrie 4.0 Technologien/IIoT Use Cases durch Business Case Bewertungen Außerdem: Verantwortung in Kundenprojekten und Mitwirkung bei Akquisen, Pitches und Weiterentwicklung von Methoden, Portfolios und Whitepaper
MS 365 Agiles Projektvorgehen (z. B. Scrum, SAFe) Lean Management -BPML/ SIPOC Wertstromanalyse
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Neukund/innen Bestandskund/innen Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern
Fachliche Verantwortung möglich
Perspektivisch möglich

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

Nicht die richtige Position für Sie? Helfen Sie Ihren Bekannten und Freund/innen.