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Aktuelle Position von
movingimage EVP GmbH
Recruiting Manager (w/m/d)
Talent Acquisition Management, HR
Cloud, Software as a Service
Young Professional, Professional
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Deine Leidenschaft ist es die besten Kandidat/innen für eine Stelle zu finden und ihnen ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten? In dieser Funktion bist du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: Du legst Profile fest, koordinierst und führst Vorstellungsgespräche, bist für den Onboarding-Prozess verantwortlich und optimierst die Einstellungsprozesse. Du hast die Möglichkeit, direkt Einfluss zu nehmen und deine eigenen Projekte voranzutreiben. Komm in ein Unternehmen, das dir eine hohe Lernkurve und viele Perspektiven für deine berufliche und persönliche Entwicklung bietet.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
3-5 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Englisch
Deutsch
Flache Hierarchien
Aufgaben
Ganzheitliche Unterstützung des Rekrutierungsprozesses
Etablierung einer einzigartigen Unternehmenskultur, die inspiriert
Hauptansprechpartner/in für den gesamten Einstellungsprozess:
Kapazitäts- und Kompetenzplanung zusammen mit dem Führungsteam
Profile definieren
Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Management der Beziehungen zu externen Personalvermittlungsagenturen
Koordination und Führen der Interviews
Assesments mit den Kandidat/innen
Onboarding
Identifizierung geeigneter Kandidat/innen im Rahmen des Active Sourcing
Aufbau eines starken Netzwerks passiver Bewerber/innen
Optimierung der Einstellungsprozesse:
Entwicklung neuer Rekrutierungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Weiterentwicklung der Rekrutierungs- und Employer-Branding-Strategie
Unterstützung des Mitarbeiter/innenteams bei der Entwicklung einer werteorientierten Organisation
MS Office
Verantwortung
Kandidat/innen
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Erfahrung
Minimum
2 Jahre
Berufserfahrung
im Bereich
Recruiting
Von Vorteil:
In einem Start-up-Unternehmen oder einer Hochleistungsumgebung
z. B. als
Talent Akquisition Manager
HR Business Partner
HR Consultant
Recruiter
(w/m/d)
Von Vorteil:
Internet und Informationstechnologie
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Leidenschaft für und Bereitschaft, sich in umfassendere Personenthemen einzuarbeiten
Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Tatkraft
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit
Empathie
Offenheit
Hands-On
Organisiert
Proaktiv
Ausbildung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Bachelor
Master
Diplom
Von Vorteil:
HR
Business Administration
Gesellschafts- und Sozialwissenschaften
Englisch
Konversationssicher
und
Deutsch
Gut
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Feste Pausenzeiten
Casual
Sehr flexibel
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Von
55.000
Bis zu
65.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
12 Monatsgehältern
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Weiterentwicklungsbudget
Erreichbarkeit:
Gute ÖPNV-Anbindung
Bus-Haltestelle
S-Bahn-Station
Diverse Restaurants
Kiosk
Drogerie
Hoher Komfort
Helle Räumlichkeiten
Moderne Einrichtung
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Notwendige Büroausstattung
Laptop
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Küchen
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Obstkorb
Hauseigenes Trainings- und Development Center
Individuell gestaltbar
Peer-Feedback
Entwicklungsbudget
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
z. B.
Weiterentwicklung im HR Bereich
Weiterentwicklung im Sales Bereich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende und beständige Industrie
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden