Praktikant (w/m/d) im (Pre-) Sales

Optimale Geschäftsentwicklung Mitwirkung am Wachstum der ZALVUS GmbH Durch Recherche zu und schriftlicher Akquise von potenziellen Neukund/innen Optimaler Einstieg in eine Karriere im Sales / Vertrieb

Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Sales-Abteilung Wahlweise in unterschiedlichen Aufgabenbereichen (Abhängig vom individuellen Interesse) z.B. Recherche potentieller Kund/innen (Schriftliche) Lead-Generierung und -Konvertierung oder Unterstützung bei PR- und Branding-Kampagnen alternativ BizDev Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem CEO oder (bei Interesse) Telefonische Terminvereinbarung mit potenziellen Neukund/innen Telefonische Vorqualifizierung von Leads sowie Übernahme administrativer Aufgaben z.B. Angebotserstellung Dokumentation von Prozessen Vorbereitung von Präsentationen Onboarding neuer Mitarbeitenden Anschließender fester Einstieg (Übernahme) bei Zalvus möglich

365° Cloud Arbeitsplatz CMS-System (Eigenentwicklung der inhouse-IT) Maßgeschneidert auf tägliche Prozesse VoIP-Telefonie

Geschäftsführung Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Neukund/innen Bestandskund/innen (Primär Mittelständler und Konzerne)

Perspektivisch möglich

Perspektivisch möglich

Grundgehalt: 2.100€ Brutto pro Monat Finde heraus, ob die Stelle zu dir passt!

Zusätzlich Beteiligung am Geschäftserfolg und Übernahme möglich (unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate)

2,5 Tage / Monat Stundenbasiertes Urlaubskonto

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- und Vorsorgeberater Essenszuschuss Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket Mobiles Arbeiten Subventioniertes Fitnessstudio Jobfahrrad

7 Sales Specialists Teamleiterin Pre-Sales 5 Junior Pre-Sales Mitarbeitende und 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 75 Personen

Divers Anfang 20 bis Mitte 50

Bundesweit

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Sales Teamübergreifende Projektarbeit

Bis zu 100% Home Office oder Berlin - Prenzlauer Berg

Exzellente ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot

Altbau Hoher Komfort Moderne Einrichtung Hohe Decken Helle Räumlichkeiten 4er - 6er Büros Kurze Wege zu Kolleg/innen

Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Docking Station Festnetz-Telefon Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich

Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Leben des Vier-Augen-Prinzips Sportaktivitäten Weihnachtsfeier

4 Balkone Küche Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine (Jura) Mikrowelle Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Fernseher inkl. NES, N64, GameCube und Switch WLAN (auch privat nutzbar)

ZALVUS GmbH

Etablierte HR-Tech Beratung

Aktuell ca. 75 Stark wachsend

Beratung und Consulting Personalwesen und -Dienstleistungen Internet und Informationstechnologie Marketing, PR und Design

Kununu 4,95 von 5 Disruption der traditionellen Personalberatung Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen z.B. Siemens, Allianz, BASF, Deutsche Bahn, Bosch, DHL TÜV Süd, Audi, u.v.m. Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externen Investoren)

Website und Produktvideo Aktuelle Referenzprojekte Ausgezeichnete Top und Open Kununu Company Artikel über Zalvus Facebook Xing LinkedIn Auftritte der Zalvus Gründerin Unsere HR Digital Studie

Individuell gestaltbar Steile Lernkurve durch: Konstante Weiterbildungen Verantwortungsübernahme Udemy Online-Weiterbildungen Learning-by-Doing Kultur

(Langfristige) Übernahme oder Verlängerung möglich (unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate) Leistungsabhängig Führungslaufbahn möglich Fachlaufbahn möglich (in verschiedenen Unternehmensbereichen) z. B. als Sales Specialist (w/m/d) Realistisches Zielgehalt nach Übernahme (nach 1. Jahr) > € 60.000

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche

Mindestens Erste Erfahrung Im digitalisierten Büro-Umfeld (Inkl. Werkstudententätigkeiten / Praktika) Von Vorteil: Erfahrung im (schriftlichen) Kund/innenkontakt

Vorausgesetzt: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Solide Grammatik und Rechtschreibung Souveräner Umgang mit Office Programmen z.B. Microsoft Office 365 oder vergleichbare Tools Von Vorteil: Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und HR / Personalwesen Erfahrung in der Angebotserstellung Erfahrung in der Terminkoordination

Kommunikationsstärke Schnelle Auffassungsgabe Flexibilität Teamfähigkeit Humor

Hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit Zuverlässig Verantwortungsbewusst Digitale Affinität Eigenmotiviert Strukturiert

Mindestens (Angestrebter) Bachelor

Nicht entscheidend Von Vorteil: Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbar

Deutsch Auf Muttersprachniveau und Englisch Mindestens Fließend

Ausgeprägter Wille zur Weiterentwicklung

Flexibel Vertrauensarbeitszeit

30 Std. / Woche oder 40 Std. / Woche für 6 Monate Verlängerung auf 9 Monate möglich (Langfristige) Übernahme im Rahmen einer Festanstellung möglich

Flexibel

Flexibel

Casual

Sehr flexibel 100% Home-Office nach Absprache (und ca. einwöchigem Onboarding) möglich

Wahlweise Gelegentlich Zu Präsentationen