AFC Mitarbeiter (w/m/d) Standards und Enablement

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung In relevanten Bereichen z. B. AFC Investigation Interne Revision Compliance oder Non-financial Risikomanagement

z. B. als Investigator Revisor Anti Financial Crime Officer Spezialist Anti-Geldwäsche Control Officer (w/m/d)

Banken und Finanzdienstleistungen Versicherungen Beratung und Consulting Aufsichtsbehörden

Vorausgesetzt: Erfahrung im Anti Financial Crime (AFC) (z.B. AML, KYC, Compliance o.ä.) Sichere Stakeholderkommunikation auf Senior-Level Gute Excel-Kenntnisse Gute Fähigkeiten in der Erstellung von Unterlagen (u.a. Präsentationen, Trainingsmaterialien) Moderationsfähigkeit Von Vorteil: Erfahrung mit (aufsichtsrechtlichen) Revisionsanforderungen oder In der Zusammenarbeit mit interner und/ oder externer Revision (Erste) Erfahrungen im Training / Coaching

Sicheres Auftreten Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit Flexibilität

Strukturiert Lösungsorientiert Zuverlässig Organisiert

Mindestens Berufsausbildung oder Studium

Nicht entscheidend

Englisch Verhandlungssicher und Deutsch Konversationssicher

Frankfurt am Main und Flexibel aus dem Home Office Bis zu 3 Tage / Woche nach Absprache

Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung (Haupt-) Bahnhof Bus-Haltestelle S-Bahn-Station Tram-Haltestelle

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Stadtzentrum Apotheke Bäckerei Drogerie Shopping-Möglichkeiten Post

Hoher Komfort Open Space Konzept Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen Klimaanlagen Modernes Bürogebäude

Notwendige Büroausstattung Laptop Desktop on Demand Bring your Own Device Policy Diensthandy

Direkte / umfangreiche Kommunikation Kollegialer Zusammenhalt Führung auf Augenhöhe Internationales Team

Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Lounge / Sitzecke

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Interne Trainingsplattformen

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Innerhalb des Konzerns Mitgestaltung der neuen FCO Standards and Enablement Funktion

Krisenfeste Position Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Beständige Branche

Strukturierung und Weiterentwicklung der AFC Standards und Enablement Für die FCO Regionen

Konzeptionelle Erarbeitung und Dokumentation von globalen FCO Standards In Abstimmung mit dem Senior Management Monitoring und Screening Mit regionalen FCO Teams Koordination mit dem AFC Policy Framework Team (Weiter-)Entwicklung vom globalen FCO Trainingskonzept sowie Von überregionalen Trainingsmaßnahmen In engem Austausch mit den Teams Framework /Policy FCO Model Development Global Risk Intelligence und Threat Analytics Global Change (Weiter-)entwicklung des globalen FCO Richtlinienportfolios inklusive Erstellung globaler Dokumentation Im Einklang mit regulatorischen und internen Anforderungen

MS Office PowerPoint Excel

Mitarbeitenden anderer Teams Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten

1 - 2 direkte Kolleg/innen Im Change-Team circa 8 Kolleg/innen sowie 8 regionale Ansprechpartner/innen

Divers / von Jung bis Alt

Aus der Region Bundesweit Divers

Englisch Deutsch

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Grundgehalt Pro Jahr Qualifikationsabhängig Auszahlung in 12 Monatsgehältern

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Zahlreiche Zusatzvergütungen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Diverse weitere Mitarbeiterangebote Gesundheitsangebote / -aktionen Händlervergünstigungen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Hauseigenes Aktienprogramm Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote

Deutsche Bank AG

Konzern

>15000 in Frankfurt

Banken und Finanzdienstleistungen

Eine der führenden deutschen börsennotierten Gesellschaften Zukunfts- und Technologieorientiert Globales Umfeld

Webseite YouTube LinkedIn

Flexibel Unter Einhaltung der Kernarbeitszeiten

39 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual

Sehr flexibel Bis zu 3 Tage / Woche nach Absprache