Aktuelle Position von Deutsche Bank AG

AFC Mitarbeiter (w/m/d) Standards und Enablement

Financial Crime Operations (FCO), Anti Finance Crime (AFC), Standards und Training, Change Management
Banken und Finanzdienstleistungen, Versicherungen
Professional, Senior
Vollzeit (39 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du willst in einem spannenden Umfeld arbeiten? Du kannst und willst komplexe Ideen klar und einfach kommunizieren? Erarbeite und dokumentiere zusammen mit Kollegen/innen aus aller Welt globale Standards für den Bereich Financial Crime Operations, insbesondere für den Investigationsprozess. Gestalte darüber hinaus deine Rolle in dem neu gegründeten Team FCO Standards and Enablement aktiv mit. Gleichzeitig profitierst du von den Sicherheiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines starken Konzerns im Hintergrund.
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Deutsche Bank AG
Konzern
>15000 in Frankfurt
Banken & Finanzdienstleistungen
Eine der führenden deutschen börsennotierten Gesellschaften Zukunfts- und Technologieorientiert Globales Umfeld
1 - 2 direkte Kolleg/innen Im Change-Team circa 8 Kolleg/innen sowie 8 regionale Ansprechpartner/innen
Divers / von Jung bis Alt
Aus der Region Bundesweit Divers
Englisch Deutsch
Aufgaben
Strukturierung und Weiterentwicklung der AFC Standards und Enablement Für die FCO Regionen
Konzeptionelle Erarbeitung und Dokumentation von globalen FCO Standards In Abstimmung mit dem Senior Management Monitoring und Screening Mit regionalen FCO Teams Koordination mit dem AFC Policy Framework Team (Weiter-)Entwicklung vom globalen FCO Trainingskonzept sowie Von überregionalen Trainingsmaßnahmen In engem Austausch mit den Teams Framework /Policy FCO Model Development Global Risk Intelligence und Threat Analytics Global Change (Weiter-)entwicklung des globalen FCO Richtlinienportfolios inklusive Erstellung globaler Dokumentation Im Einklang mit regulatorischen und internen Anforderungen
MS Office PowerPoint Excel
Verantwortung
Mitarbeitenden anderer Teams Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Interne Trainingsplattformen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Innerhalb des Konzerns Mitgestaltung der neuen FCO Standards and Enablement Funktion
Krisenfeste Position Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Beständige Branche
Frankfurt am Main und Flexibel aus dem Home Office Bis zu 3 Tage / Woche nach Absprache
Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung (Haupt-) Bahnhof Bus-Haltestelle S-Bahn-Station Tram-Haltestelle
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Stadtzentrum Apotheke Bäckerei Drogerie Shopping-Möglichkeiten Post
Hoher Komfort Open Space Konzept Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen Klimaanlagen Modernes Bürogebäude
Notwendige Büroausstattung Laptop Desktop on Demand Bring your Own Device Policy Diensthandy
Direkte / umfangreiche Kommunikation Kollegialer Zusammenhalt Führung auf Augenhöhe Internationales Team
Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Lounge / Sitzecke
Flexibel Unter Einhaltung der Kernarbeitszeiten
39 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Sehr flexibel Bis zu 3 Tage / Woche nach Absprache
Erfahrung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung In relevanten Bereichen z. B. AFC Investigation Interne Revision Compliance oder Non-financial Risikomanagement
z. B. als Investigator Revisor Anti Financial Crime Officer Spezialist Anti-Geldwäsche Control Officer (w/m/d)
Banken und Finanzdienstleistungen Versicherungen Beratung und Consulting Aufsichtsbehörden
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung im Anti Financial Crime (AFC) (z.B. AML, KYC, Compliance o.ä.) Sichere Stakeholderkommunikation auf Senior-Level Gute Excel-Kenntnisse Gute Fähigkeiten in der Erstellung von Unterlagen (u.a. Präsentationen, Trainingsmaterialien) Moderationsfähigkeit Von Vorteil: Erfahrung mit (aufsichtsrechtlichen) Revisionsanforderungen oder In der Zusammenarbeit mit interner und/ oder externer Revision (Erste) Erfahrungen im Training / Coaching
Sicheres Auftreten Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit Flexibilität
Strukturiert Lösungsorientiert Zuverlässig Organisiert
Ausbildung
Mindestens Berufsausbildung oder Studium
Nicht entscheidend
Englisch Verhandlungssicher und Deutsch Konversationssicher
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Grundgehalt Pro Jahr Qualifikationsabhängig Auszahlung in 12 Monatsgehältern
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Zahlreiche Zusatzvergütungen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Diverse weitere Mitarbeiterangebote Gesundheitsangebote / -aktionen Händlervergünstigungen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Hauseigenes Aktienprogramm Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote

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