Einkäufer (w/m/d) Damenmode

5 - 10 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

International

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an Einkaufsleiter/in Geschäftsleiter/in

Mindestens Erste Erfahrung Im Einkauf Von Vorteil: Im Textilhandel Berufseinsteiger/innen willkommen als Einkaufsassistenz

z. B. als Einkäufer Buyer Operativer Einkäufer Junior Einkäufer (w/m/d)

Von Vorteil: Textilhandel

Vorausgesetzt: Flächenerfahrung am POS Gespür für Kundenbedürfnisse Erfahrung in der Konzeption und Planung von Sortimenterstellungen Interesse an Marktentwicklungen, Mode und Trends Von Vorteil: Kenntnisse über inländische und ausländische Beschaffungsmärkte Sicheres Auftreten in Verhandlungen

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Flexibilität Kontaktfreudig Verhandlungssicher Sicheres Auftreten

Strukturiert Qualitätsorientiert Lösungsorientiert Selbstständig Analytisch Kostenbewusstsein

Berufsausbildung oder Studium

z. B. Kaufmännische Ausbildung Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbar

Deutsch Konversationssicher und Englisch Sehr gut Weitere Sprachen von Vorteil

Internationale Reisebereitschaft

Verantwortung des Einkaufs Im Bereich Damenmode und Young Fashion

Umsatz- und Ergebnisplanung für den Bereich Damenmode In Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Einkaufsleitung sowie Bearbeitung der Warenbereiche Im nationalen / internationalen Beschaffungsmarkt inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen Mit Lieferanten im In- und Ausland Erstellung der Sortimente Eigenmarkenprogramme und Fremdmarken Verantwortung für die Flächensteuerung und das Warenmanagement Von der Überwachung der Abverkäufe, Umlagerungen und Nachversorgung und Steuerung sowie Optimierung vorhandener Bestände Über die Veranlassung von Reduzierungen Bis hin zur Entwicklung neuer Vermarktungskonzepte sowie Vorbereitung und Durchführung von Musterungen durch Regelmäßige Filialbesuche in Norddeutschland Zur Kontrolle der optimalen Warenpräsenz Außerdem: Permanente Marktbeobachtung der Lieferanten

MS Office Excel Inhouse Software

Kolleg/innen im Team Einkaufsleitung Geschäftsleitung Mitarbeitenden anderer Teams Lieferanten Externen Dienstleistern

Assistenz möglich

3.000.000 bis 7.000.000

Individuell gestaltbar

Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Fachlaufbahn möglich Senior Buyer Führungslaufbahn möglich Einkaufsleitung

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Kaufhaus Martin Stolz GmbH

Familiengeführte GmbH

ca. 700 Mitarbeitende

Textilbranche Einzelhandel Kaufhaus

Selbstständiges, norddeutsches Familienunternehmen Über 160 Jahre Firmengeschichte 34 norddeutschlandweite Filialen

Webseite Xing Kununu Facebook Instagram

Flexibel

40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual

Regelmäßige Filialbesuche in Norddeutschland (zwischen Usedom und Cuxhafen) sowie International 1-2 mal im Jahr

Insel Fehmarn

Erreichbarkeit: (Haupt-) Bahnhof fußläufig Gute Verkehrsanbindung Bus-Haltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Bäckerei Kiosk

2er - 3er Büros Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Höhenverstellbarer Schreibtisch Ergonomische Ausstattung

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Diverse Teamevents / Betriebsausflüge

Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Kühlschrank Mikrowelle Moderne Kaffeemaschine Obstkorb

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 50.000 bis 72.000 Euro Brutto Grundgehalt Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12 Monatsgehältern

Bonus on top

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Elternzeit Hilfe bei Wohnungssuche