Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Hospitationsprogramm Interne Trainingspartner Talent Teams Patenprogramm zur Einarbeitung Hausinterne Akademie Talent Orientation Center

Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Fach- und Führungslaufbahn möglich Übernahme von Verantwortungen möglich

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Mindestens Erste Erfahrung Im Bereich Arbeitssicherheit Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

z. B. Sicherheitstechniker Sicherheitsingenieur Fachkraft für Arbeitsschutz Sicherheitsfachkraft Fachkraft für Arbeitssicherheit SiFa FaSi (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen Beratungs- und Präsentationskompetenz Kenntnisse in mehreren Verordnungen / Gesetzen: z. B. Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) Gefahrstoffverordnung (GefStoffV Sicherer Umgang mit: Excel Power-Point Teams Word Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Freundliches und kundenorientiertes Auftreten Sicheres Auftreten Flexibilität

Lösungsorientiert Strukturiert Qualitätsorientiert Organisiert

Meister / Techniker (w/m/d) oder Technisches Studium mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

z. B. Ingenieurwissenschaften Sicherheitstechnik Maschinenbau

Deutsch Fließend Von Vorteil: Englisch

Führerschein Klasse B Reisebereitschaft

Betreuung und Beratung von Kunden Aus vielfältigen Branchen Zu sämtlichen Belangen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ermittlung von Arbeits- und Gesundheitsgefährdungen Sicherheitstechnische Beratung Zur Gestaltung des Arbeitsplatz und -ablaufs durch Begehungen bei Kunden vor Ort oder Remote Begehungen sowie Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitskonzepte und Beratung bezüglich Ursachen und Vermeidung von Arbeitsunfällen Außerdem: Durchführung von Schulungen Kommunikation mit Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungen Dokumentation Durchführung von Projektarbeiten z. B. Mitarbeit im Präventionsteam

Digitales Begehungstool Remote Begehungen Technisches Regelwerk Teams

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Bestandskunden Neukunden Arbeitsschutzbehörden Unfallversicherungen

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 50.000 bis 65.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Regelmäßige Gehaltsanpassung Auszahlung in 12 Monatsgehältern

Benefitsystem Ab 20.000 KM / Jahr: Firmenwagen möglich Fahrtzeit gilt als Arbeitszeit

30 Tage / Jahr Weihnachten und Silvester zusätzlich frei

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Werden ausbezahlt

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Betriebsarzt Sonderurlaub Unfallversicherung Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Altersvorsorge / Versicherungen z. B. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Arbeitnehmerfinanzierte Entgeltumwandlung Gruppenunfallversicherung (gültig auch im privaten Bereich) Kinderbetreuung durch Vermittlung von Belegplätzen Elternzeit Familienservice-Notfallbetreuung Väternetzwerk Stärkung der persönlichen Work-Life-Balance Prämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende Benefit Portal Mitarbeitervergünstigungen zur privaten Nutzung Job-Fahrrad Leasing

AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH

Tochtergesellschaft Konzern

10.000 - 49.999

Technisches Prüfwesen Gesundheit und Soziales

Abwechslungsreiche Projekte Dezentralisiertes Team Teil der TÜV Rheinland Unternehmensgruppe (einer der größten Anbieter im Arbeits- und Gesundheitsschutz in Deutschland) Sinnstiftende Tätigkeit Vielfältige Kundenstruktur in Bezug auf Branchen und Größe Wissen sinnvoll einsetzen

Webseite LinkedIn Xing Facebook Instagram

6 direkte Kolleg/innen am Standort Netzwerk zu mehr als 100 Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Niederlassungsleiter/in

Flexibel

38,5 Std. / Woche

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Arbeitskleidung Leger Projektabhängig

Sehr flexibel 20 % Remote Arbeiten

Regional Ohne Übernachtungen 80 % bei Kunden vor Ort

Wahlweise: 80 % beim Kunden vor Ort und 20 % Mobiles Arbeiten möglich oder Cottbus sowie Hybride Lösungen möglich

Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Bus-Haltestelle

Gewerbe-Mischgebiet Großes Firmengelände Imbisse / Schnellrestaurants Blick ins Grüne

Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen Ergonomische Arbeitsplätze Höhenverstellbare Schreibtische

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Smartphone Notwendige Büroausstattung Ergonomische Ausstattung Weitere(r) Bildschirm(e) Festnetz-Telefon Tablet Dienstwagen

Positives Arbeitsklima Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Führung auf Augenhöhe Weihnachtsfeier Diverse Teamevents Interdisziplinäre Präventionsarbeit Firmenfeier Sommerfest

Küche Kühlschrank Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser