Aral Tankstellenpartner (w/m/d) bei Rosenheim

Ausführliche Vorbereitung auf die neuen Aufgaben Durch fundierte Begleitung in und nach der Planungsphase Umfassendes Training in und nach der Vorbereitungsphase Praktische Ausbildung an erfolgreichen Aral Stationen vor der Tankstellenübernahme Enge Begleitung in der Anfangsphase an Ihrer Tankstelle Permanente Weiterbildung durch interne Seminare Zugriffsmöglichkeit auf Rat und Tat von Aral Fachleuten in vielen Situationen Regelmäßige Informationen für Ihr Geschäft durch Aral Printmedien und das Extranet Gewinnung neuer Tankstellenkunden durch attraktive Werbung des Konzerns Sicherung und Ausbau der Marktführerschaft in Deutschland Modernste Tankstellen-Technik und Entwicklung von Produktinnovationen

Perspektivisch Übernahme weiterer Tankstellen (Innerhalb der Region)

Zu Beginn 8-12 Mitarbeitende

Vom Auszubildenden (w/m/d) bis zum Rentner (w/m/d)

Aus der Region

Deutsch

Region um Rosenheim

Ausreichend kostenfreie Parkplätze Erreichbarkeit: Autobahn A8

Südbayerisches Tourismus Gebiet

Aral Tankstelle

Komplett eingerichtete Tankstelle z.B. mit Modernem Computer-System Warenwirtschaftssystem Car Wash REWE to GO Bistro

Positives Arbeitsklima Unterstützung und regelmäßiger Austausch zwischen den Tankstellenpartnern (w/m/d) Unterstützung und Beratung durch die Bezirksleitung

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit Mitarbeiterverantwortung oder In der Führung einer Geschäftseinheit bzw. Filiale im Einzelhandelsumfeld

z.B. als Filialleiter (w/m/d) Bereichsleiter (w/m/d) Store Manager (w/m/d) Geschäftsführer (w/m/d) Franchisenehmer (w/m/d)

Nicht entscheidend Von Vorteil: Konsumgüter und Handel Lebensmittel Tankstellengeschäft Gastronomie

Vorausgesetzt: Erfahrung im Handelsumfeld oder In der Systemgastronomie oder Im Hotel- und Gaststättengewerbe Mit Führungsverantwortung und Betriebswirtschaftlicher Verantwortung für den Unternehmenserfolg Von Vorteil: Verkäuferisches Talent Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung Erfahrung im Tankstellengeschäft

Führungsstärke Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Entschlossenheit Humor Einfühlungsvermögen Kontaktfreudigkeit Flexibilität Offenheit

Kundenorientiert Loyal Unternehmerisch denkend Dienstleistungsorientiert Kritikfähig Kostenbewusst

Mindestens Berufsausbildung oder Bachelor Master Diplom

Wirtschaft Von Vorteil: Mit überwiegend dienstleistungsorientiertem Charakter und Hintergrund Idealerweise aus Einzelhandel (System-) Gastronomie oder Hotel- und Gaststättengewerbe

Deutsch Verhandlungssicher Von Vorteil: Weitere Sprachen

Besitz von Eigenkapital für den Aufbau der Tankstelle Alternativ: Bereitschaft zur Aufnahme einer Finanzierung

Gewinn abhängig von eigenem Unternehmenserfolg Zielgewinn: 55.000 Euro Brutto Pro Jahr Bei Übernahme einer 2. Tankstelle: 80.000 Euro Brutto Pro Jahr Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Frei einteilbar

Diverse weitere Mitarbeiterangebote möglich, z.B. Seminare, auch online Selbstständig festzulegen

Flexibel Abhängig von Ihrer eigenen Dienstplanung

Flexibel

Flexibel

Flexibel

Berufskleidung

Keine

Aral AG

Kapitalgesellschaft Unternehmen des BP-Konzerns

800 Tankstellenpartner

Tankstellenbetreiber Mineralölhandel Einzelhandel

Nummer 1 im deutschen Tankstellenmarkt Mit rund 2.400 Stationen verfügt Aral über das größte nationale Tankstellennetz Größter Coffee-to-go-Anbieter in Deutschland mit rund 30 Mio. verkauften Heißgetränken Rund 1.100 deutschlandweite Bistros, davon mehr als 700 REWE To Go 90% der Deutschen kennen – spontan befragt – den Namen Aral 10 Mal in Folge Most Trusted Brand-Award der Readers Digest-Leser/innen Seit 1898 bestehend Regelmäßige Wahl zur Superbrand Innovatives Tankstellenkonzept

Webseite Facebook Xing LinkedIn Instagram Mehr Informationen zum Tankstellenkonzept

Erfolgreiche unternehmerische und betriebswirtschaftliche Führung einer Aral Tankstelle Im Rahmen eines franchiseähnlichen Konzeptes Perspektivisch: Übernahme einer weiteren Aral Tankstelle Innerhalb der Region

Kostenbewusste und gewinnorientierte Führung der Aral Tankstelle Motivation und Führung der Mitarbeiter/innen Einhaltung umfangreicher Standards Im Agentur-, Shop-, Bistro- und Waschgeschäft Wettbewerbsbeobachtung des regionalen Umfeldes Betreuung und Gewinnung von (Neu-) Kund/innen

MS Office Modernes Kassen- und Abrechnungssystem

Neukund/innen Bestandskund/innen Untergestellten Mitarbeiter/innen Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern

8-12 Personen Bei perspektivischer Übernahme einer 2. Tankstelle: 16-24 Personen

8-12 Personen Bei perspektivischer Übernahme einer 2. Tankstelle: 16-24 Personen

Volle Budgetverantwortung