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Juristischer Referent (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
Metall- und Elektroindustrie
Berufseinstieg, Professional
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Sie haben das 1. und. 2 juristische Staatsexamen und möchten aktiv die Tarifpolitik in der Region gestalten? Hier warten jeden Tag neue Aufgaben rund um die juristische Beratung und Betreuung der Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeits-, Tarif und Sozialrechts auf Sie. Dabei gestalten Sie aktiv die Arbeitswelten von Morgen mit und gehen fachliche Herausforderungen an - ganz nach Ihren Wünschen und Interessen. Profitieren Sie zudem von gelebter Work-Life-Balance sowie attraktiven Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position finden Sie hier:

Südwestmetall Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V.
Verein
13 am Standort 260 im Verband
Lokaler Verein Arbeitgeberverband für die Metall- und Elektroindustrie
Flexibel
40 Std. / Woche Überstunden explizit nicht erwünscht
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Sehr flexibel Nach Absprache im Team
Erfahrung
Mindestens Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen Von Vorteil: Praxiserfahrung im juristischen Bereich Mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
z. B. als Referent Arbeitsrecht Angestellter Jurist Rechtsanwalt Juristischer Referent Rechtsreferendar (w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Theoretische Kenntnisse in der Prozessführung Von Vorteil: Präsentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Eigenverantwortung
Lösungsorientiert Strukturiert Selbstständig Kooperativ Motivierend
Ausbildung
Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen
Rechtswissenschaften
Deutsch Verhandlungssicher In Wort und Schrift Von Vorteil: Englisch Fließend
Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Fachlaufbahn möglich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position
6 direkte Kolleg/innen Im juristischen Bereich
Sehr divers / von Jung bis Alt
Aus der Region
Deutsch
Flache Hierarchien
Aufgaben
Juristische Betreuung von Mitgliedsunternehmen In allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts
Ganzheitliche juristische Beratung: Von der Vorbereitung gerichtlicher Verfahren Über die Betreuung und Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren und Sonstiger Verfahren z. B. Schlichtungs- und Einigungsstellen Bis hin zur Konzeption und Durchführung von Schulungen, Seminaren oder Arbeitskreisen z. B. zu Themen wie AGG oder Schulungen für Personalreferent/innen und Geschäftsführung der Mitgliedsunternehmen sowie Vertrags- und Verhandlungsführung z. B. bei der Verhandlung eines Tarifvertrags mit der IG Metall Außerdem: Wahrnehmung ehrenamtlicher Tätigkeiten (während der Arbeitszeit) Um Interessen der Mitgliedsunternehmen zu wahren
MS Office
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Geschäftsführung, Management und Personalabteilung der Mitgliedsunternehmen
Für den Assistenzbereich
Mannheim und Aus dem Home Office Flexibel nach Absprache möglich (Finanzielle) Umzugshilfe möglich
Erreichbarkeit: Ausreichend kostenfreie Parkplätze Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Gute ÖPNV-Anbindung
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Blick ins Grüne Direkt am Luisenpark
Einzelbüro Sehr gute technische Ausstattung
Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Smartphone
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt
Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 62.000 bis 90.000 Euro Brutto Pro Jahr zzgl. Dienstwagen (inkl. Privatnutzung) Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 13,69 Monatsgehältern Inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Dienstwagen (inkl. Privatnutzung) Betriebliche Altersversorgung
30 Tage / Jahr
Werden durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Gesundheitsangebote / -aktionen (Finanzielle) Umzugshilfe Elternzeit Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt

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