Technischer Einkäufer (w/m/d)

Home-Office Flexibel möglich und Am Firmenstandort in Mertingen (zwischen Augsburg und Ingolstadt) Organisatorische Umzugshilfe möglich

Bahnhof vor Ort Gute B2-Anbindung und Autobahn Ausreichend kostenfreie Parkplätze Überdachte Fahrradstellplätze Überdachtes Parkhaus

Großes Firmengelände Mitarbeiterrestaurant(s) Idyllische Umgebung Baggersee Mertingen Supermarkt Apotheke Bäckerei

Neubau Modernes Bürogebäude Helle Räumlichkeiten Höhenverstellbare Schreibtische Barrierefreiheit

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Höhenverstellbarer Schreibtisch Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Firmenhandy

Positives Arbeitsklima Familiärer Umgang Wertschätzendes Miteinander Kollegialer Zusammenhalt Flache Hierarchien Duz-Kultur Feedback-Kultur

Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Heilpraktiker-Angebot Betriebsarzt Kostenfreie Zott-Produkte im Büro Deputat Abschließbare Schränke Dusche(n) Eigener Spind Fahrradkeller Lounge / Sitzecke Umkleiden Kostenfreies Wasser Aktivzentrum Essenszuschuß

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Hauseigenes Trainings- und Development Center Leadership-Programm Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Nach Profil und Bedarf

Verschiedenste Karrierepfade möglich z.B. Fachlaufbahn möglich

Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger / Innovativer Aufgabenbereich Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Flexibel

Vollzeit (38 Std. / Woche)

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual

Nach Absprache flexibel möglich

Sehr gering Max. 2-3 x / Jahr (z.B. Kick-Off Treffen, Produktionsgesellschaften etc.)

Zott SE & Co. KG

Familiengeführt

1.000 - 4.999

Lebensmittelindustrie

Selbstständiges Familienunternehmen Über 90-jährige Firmengeschichte Eine der führenden Molkereien Europas Jahresumsatz von 1 Milliarde Euro Internationaler Vertrieb in mehr als 75 Ländern der Welt Weitläufig bekannte Produkte und Marken z.B. Sahnejoghurt, Monte, Jogobella und Zottarella

Website Facebook Xing LinkedIn YouTube

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Als Junior: Bis zu 60.000 Als Professional / Senior: Bis zu 70.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 13 Monatsgehältern

Einzahlungen in die Altersvorsorge

30 Tage / Jahr Weihnachten / Silvester zusätzlich frei

Gleitzeitkonto

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Inhouse-Sportangebote Essenszuschuss Betriebsrestaurant Heilpraktiker im Hause Personalrabatt Vergünstigte Zusatzkrankenversicherung Aktivzentrum Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Parkplätze Moderner Campus

5 direkte Kolleg/innen und 5 Kolleg/innen aus der Disposition

Sehr divers / von Jung bis Alt

International

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Einkaufsleiter/in / Abteilungsleiter/in

Verantwortung für den strategischen Einkauf Von Investitionsgütern (Schwerpunkt: Maschinenbau) Für Produktionsgesellschaften in Deutschland und Polen (Für Juniors professionelle Einarbeitung und Entwicklungsplanung vorgesehen)

Entwicklung und Umsetzung von definierten Einkaufsstrategien und Durchführung von Projektbeschaffung (z.B. neue Produktionslinien) sowie Erstbeschaffungen und Einzelbeschaffungen U.a. Maschinen, Produktionsanlagen, Prozesstechnik, Ersatzteile, CapEx / OpEx Festlegung der AGB für technische Beschaffungen (vertragliche Abwicklung) sowie Vermeidung von Claim-Management-Maßnahmen von Lieferant/innen Außerdem Kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte Ermittlung und Realisierung von Kostensenkungspotenzial und Kontinuierliche Optimierung und strategische Weiterentwicklung Von Beschaffungsprozessen In enger Zusammenarbeit mit Den Fachbereichen in der Projektarbeit und Mit internen Schnittstellen (Im Tagesgeschäft)

MS Office SAP S/4HANA (MM, BI) SAP S/4HANA

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams / Fachbereiche Einem / wenigen Vorgesetzten sowie Den Produktionsgesellschaften in Deutschland und Polen (Zott Niederlassung)

Als Junior: Mindestens 1 Jahr Praxiserfahrung (inkl. Praktika, Werkstudierendentätigkeit) Im Einkauf Professionelle Einarbeitung und Entwicklungsplanung vorgesehen! Als Professional / Senior: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (inkl. Praktika) Im strategischen Einkauf Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

z.B. Strategischer Einkäufer CapEx Einkäufer Category Manager Strategischer Einkäufer (w/m/d)

Als Junior: (Theoretische) Kenntnisse im Claim Management oder Supply Chain Management zusätzlich als Professional / Senior: Kenntnisse im Erstellen von Kaufverträgen nach HGB (Vertragsrecht) Von Vorteil: (Erste) Kenntnisse in technischen Regelwerken und Normen (nach VDMA) Kenntnisse in digitalen Einkaufstools, SAP S/4HANA (MM, BI) oder ERP

Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten Offenheit Teamfähigkeit

Technik-Affnität Analytisch Strategische Denkweise Kostenbewusstsein Cross-Funktional Qualitätsorientiert Eigenverantwortlich

Mindestens Berufsausbildung oder Bachelor

z.B. Kaufmännische Ausbildung Technische Ausbildung (oder Kombi) Wirtschaftswissenschaften Ingenieurwissenschaften oder Vergleichbar

Deutsch mind. Verhandlungssicher und Englisch mind. Konversationssicher