Aktuelle Position von Zott SE & Co. KG

Technischer Einkäufer (w/m/d)

Strategischer Einkauf, CapEx, Technische Beschaffung
FMCG, Lebensmittelherstellung, Molkerei
Young Professional bis Senior
Vollzeit (38 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du zeigst großes Interesse an technischen Beschaffungsmärkten? Dann starte als Junior oder Senior und werde Teil der Transformation in einem namhaften Familienunternehmen. In der Position verantwortest du die Entwicklung der Investitionsausgaben für deutsche und internationale Werke und Anlagen. Profitiere von einer modernen Tool-Landschaft und engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um deine Projekte zum Erfolg zu führen. Freue dich auf eine attraktive Vergütung und krisenfeste Position.
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5 direkte Kolleg/innen und 5 Kolleg/innen aus der Disposition
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Einkaufsleiter/in / Abteilungsleiter/in
Erfahrung
Als Junior: Mindestens 1 Jahr Praxiserfahrung (inkl. Praktika, Werkstudierendentätigkeit) Im Einkauf Professionelle Einarbeitung und Entwicklungsplanung vorgesehen! Als Professional / Senior: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (inkl. Praktika) Im strategischen Einkauf Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
z.B. Strategischer Einkäufer CapEx Einkäufer Category Manager Strategischer Einkäufer (w/m/d)
Fähigkeiten
Als Junior: (Theoretische) Kenntnisse im Claim Management oder Supply Chain Management zusätzlich als Professional / Senior: Kenntnisse im Erstellen von Kaufverträgen nach HGB (Vertragsrecht) Von Vorteil: (Erste) Kenntnisse in technischen Regelwerken und Normen (nach VDMA) Kenntnisse in digitalen Einkaufstools, SAP S/4HANA (MM, BI) oder ERP
Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten Offenheit Teamfähigkeit
Technik-Affnität Analytisch Strategische Denkweise Kostenbewusstsein Cross-Funktional Qualitätsorientiert Eigenverantwortlich
Ausbildung
Mindestens Berufsausbildung oder Bachelor
z.B. Kaufmännische Ausbildung Technische Ausbildung (oder Kombi) Wirtschaftswissenschaften Ingenieurwissenschaften oder Vergleichbar
Deutsch mind. Verhandlungssicher und Englisch mind. Konversationssicher
Aufgaben
Verantwortung für den strategischen Einkauf Von Investitionsgütern (Schwerpunkt: Maschinenbau) Für Produktionsgesellschaften in Deutschland und Polen (Für Juniors professionelle Einarbeitung und Entwicklungsplanung vorgesehen)
Entwicklung und Umsetzung von definierten Einkaufsstrategien und Durchführung von Projektbeschaffung (z.B. neue Produktionslinien) sowie Erstbeschaffungen und Einzelbeschaffungen U.a. Maschinen, Produktionsanlagen, Prozesstechnik, Ersatzteile, CapEx / OpEx Festlegung der AGB für technische Beschaffungen (vertragliche Abwicklung) sowie Vermeidung von Claim-Management-Maßnahmen von Lieferant/innen Außerdem Kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte Ermittlung und Realisierung von Kostensenkungspotenzial und Kontinuierliche Optimierung und strategische Weiterentwicklung Von Beschaffungsprozessen In enger Zusammenarbeit mit Den Fachbereichen in der Projektarbeit und Mit internen Schnittstellen (Im Tagesgeschäft)
MS Office SAP S/4HANA (MM, BI) SAP S/4HANA
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams / Fachbereiche Einem / wenigen Vorgesetzten sowie Den Produktionsgesellschaften in Deutschland und Polen (Zott Niederlassung)
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Als Junior: Bis zu 60.000 Als Professional / Senior: Bis zu 70.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 13 Monatsgehältern
Einzahlungen in die Altersvorsorge
30 Tage / Jahr Weihnachten / Silvester zusätzlich frei
Gleitzeitkonto
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Inhouse-Sportangebote Essenszuschuss Betriebsrestaurant Heilpraktiker im Hause Personalrabatt Vergünstigte Zusatzkrankenversicherung Aktivzentrum Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Parkplätze Moderner Campus
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Hauseigenes Trainings- und Development Center Leadership-Programm Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Nach Profil und Bedarf
Verschiedenste Karrierepfade möglich z.B. Fachlaufbahn möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger / Innovativer Aufgabenbereich Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche
Zott SE & Co. KG
Familiengeführt
1.000 - 4.999
Lebensmittelindustrie
Selbstständiges Familienunternehmen Über 90-jährige Firmengeschichte Eine der führenden Molkereien Europas Jahresumsatz von 1 Milliarde Euro Internationaler Vertrieb in mehr als 75 Ländern der Welt Weitläufig bekannte Produkte und Marken z.B. Sahnejoghurt, Monte, Jogobella und Zottarella
Home-Office Flexibel möglich und Am Firmenstandort in Mertingen (zwischen Augsburg und Ingolstadt) Organisatorische Umzugshilfe möglich
Bahnhof vor Ort Gute B2-Anbindung und Autobahn Ausreichend kostenfreie Parkplätze Überdachte Fahrradstellplätze Überdachtes Parkhaus
Großes Firmengelände Mitarbeiterrestaurant(s) Idyllische Umgebung Baggersee Mertingen Supermarkt Apotheke Bäckerei
Neubau Modernes Bürogebäude Helle Räumlichkeiten Höhenverstellbare Schreibtische Barrierefreiheit
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Höhenverstellbarer Schreibtisch Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Firmenhandy
Positives Arbeitsklima Familiärer Umgang Wertschätzendes Miteinander Kollegialer Zusammenhalt Flache Hierarchien Duz-Kultur Feedback-Kultur
Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Heilpraktiker-Angebot Betriebsarzt Kostenfreie Zott-Produkte im Büro Deputat Abschließbare Schränke Dusche(n) Eigener Spind Fahrradkeller Lounge / Sitzecke Umkleiden Kostenfreies Wasser Aktivzentrum Essenszuschuß
Flexibel
Vollzeit (38 Std. / Woche)
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Nach Absprache flexibel möglich
Sehr gering Max. 2-3 x / Jahr (z.B. Kick-Off Treffen, Produktionsgesellschaften etc.)

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