SAP HR/HCM Inhouse Consultant (w/m/d)

Individuell gestaltbar Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Nach Profil und Bedarf z.B. Auslandsaufenthalt Interne und externe Fort- / Weiterbildungen

Leistungsabhängig Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Führungslaufbahn möglich z.B. Chapter Lead Product Owner Fachlaufbahn möglich z.B. Senior Specialist

Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

AXA Konzern AG

Konzern

10.000 In Deutschland Knapp 166.000 weltweit

Versicherungen Banken und Finanzdienstleistungen

Platz 1 bei Focus Money Top Karriere Chancen-Studie Führender Erstversicherer und Finanzdienstleister Deutschlands International führender Finanzdienstleistungskonzern

Website Xing Facebook LinkedIN 4,2 Kununu Bewertung https://www.tiktok.com/@axakarriere

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 60.000 Bis zu 80.000 Euro Brutto Pro Jahr Für Spezialisten: Individuelle Vergütungspakete verhandelbar Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in In 13,85 Monatsgehältern

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Mobiles Arbeiten Gesundheitsangebote / -aktionen Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Job-Fahrrad Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat) Hauseigenes Aktienprogramm Diverse weitere Mitarbeiterangebote Fahrtkostenzuschuss car-sharing Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Diverse weitere Mitarbeiterangebote Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Händlervergünstigungen Mobiler Massage-Service

In der HR: 16 direkte Kolleg/innen Im agilen Squad: 12 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Bundesweit

Deutsch

Köln und Bis zu 60 % Home Office / Quartal möglich

Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung Bus-Haltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze S-Bahn-Station

Eigener Campus Großes Firmengelände Blick ins Grüne Sporthalle Idyllische Umgebung Mitarbeiterrestaurant(s) Diverse Restaurants Bäckerei Imbisse / Schnellrestaurants Park / Wald / Grünflächen Vergünstigte Kantine

Modernes Bürogebäude Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Klimaanlagen Höhenverstellbarer Schreibtisch Ergonomische Ausstattung Frei wählbarer Arbeitsplatz Frei wählbarer Arbeitsplatz Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung

Weitere(r) Bildschirm(e) Tastatur Headset Laptop Firmenfahrrad

Feedback-Kultur Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Sportaktivitäten Duz-Kultur Führung auf Augenhöhe Flache Hierarchien Agiles Mindset Weihnachtsfeier

Moderne Kaffeemaschine Küche Kühlschrank Mikrowelle Car-Sharing Kostenfreier Kaffee / Tee / Wasser Dusche(n) Eigener Spind Fahrradkeller Kickertisch Lounge / Sitzecke Obstkorb Tischtennisplatte

Mindestens Erste Erfahrung Im SAP Systemumfeld Von Vorteil: Im Customizing von SAP HCM Modulen (z.B. PA, OM oder PY)

z.B. als HR Mitarbeiter HR Consultant HCM Consultant Inhouse Consultant SAP Consultant SAP Spezialist HR IT Berater (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Erste Kenntnisse in der Anwendung von SAP Bereitschaft sich im Bereich SAP weiterzuentwickeln Affinität zur Digitalisierung Von Vorteil: Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM Erste Kenntnisse mit agilen Arbeitsweisen Erfahrung in einer heterogenen Systemlandschaft

Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke

Strukturiert Lösungsorientiert Eigeninitiativ Detailgenau Selbstständig Analytisch Konzeptionelle Fähigkeiten

Nicht entscheidend Von Vorteil: Berufsausbildung Studium

Deutsch und Englisch Mindestens Fließend

Ganzheitliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft In Zusammenarbeit mit HR und IT

Verantwortung digitaler Workflows und Innovativer Anwendungen Bestehend aus On-Premise und Cloud-basierten Lösungen (z.B. SAP ERP- und SAP Portal / Fiori) In Zusammenarbeit mit dem Fachbereich: Bewertung der Systemlandschaft Erschließung von Optimierungspotenzialen Beratung der Fachbereiche zu den Modulen PA, OM und PY Erarbeitung von fachlichen Anforderungen Im Agilen Team mit der IT: Übersetzung von HR Anforderungen in IT-Lösungen Erstellung neuer Umsetzungskonzepte für Nutzer/innen Von der Ideenfindung über die Konzeption Bis zum Customizing Außerdem: 2nd Level Support für SAP HR

SAP Sucessfactors HCM Business Warehouse PA OM PY Oracle Fusion Cornerstone Kanban Agile Sprint-Planung

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams

Flexible Arbeitszeitmodelle

Bei Vollzeit: 37,5 Std. / Woche Bei Teilzeit: Ab 30 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual Casual Bequem

Bis zu 60 % / Quartal Nach erfolgreicher Einarbeitung / Probezeit