Aktuelle Position von AXA Konzern AG

SAP HR/HCM Inhouse Consultant (w/m/d)

IT , Human Resources
Versicherungen, Finanzdienstleistungen
Young Professional bis Senior
Vollzeit (37,5 Stunden / Woche), Teilzeit (ab 30 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du möchtest tief in die SAP-Welt eintauchen und die Digitalisierung der AXA voranbringen? Im agilen Team arbeitest du daran SAP-Anwendungen im Human Resources kontinuierlich zu optimieren. Fungiere als Bindeglied zwischen HR und IT. Dabei profitierst du von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Starte jetzt als SAP Inhouse Consultant!
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AXA Konzern AG
Konzern
10.000 In Deutschland Knapp 166.000 weltweit
Versicherungen Banken und Finanzdienstleistungen
Platz 1 bei Focus Money Top Karriere Chancen-Studie Führender Erstversicherer und Finanzdienstleister Deutschlands International führender Finanzdienstleistungskonzern
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 60.000 Bis zu 80.000 Euro Brutto Pro Jahr Für Spezialisten: Individuelle Vergütungspakete verhandelbar Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in In 13,85 Monatsgehältern
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Mobiles Arbeiten Gesundheitsangebote / -aktionen Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Job-Fahrrad Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat) Hauseigenes Aktienprogramm Diverse weitere Mitarbeiterangebote Fahrtkostenzuschuss car-sharing Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Diverse weitere Mitarbeiterangebote Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Händlervergünstigungen Mobiler Massage-Service
Aufgaben
Ganzheitliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft In Zusammenarbeit mit HR und IT
Verantwortung digitaler Workflows und Innovativer Anwendungen Bestehend aus On-Premise und Cloud-basierten Lösungen (z.B. SAP ERP- und SAP Portal / Fiori) In Zusammenarbeit mit dem Fachbereich: Bewertung der Systemlandschaft Erschließung von Optimierungspotenzialen Beratung der Fachbereiche zu den Modulen PA, OM und PY Erarbeitung von fachlichen Anforderungen Im Agilen Team mit der IT: Übersetzung von HR Anforderungen in IT-Lösungen Erstellung neuer Umsetzungskonzepte für Nutzer/innen Von der Ideenfindung über die Konzeption Bis zum Customizing Außerdem: 2nd Level Support für SAP HR
SAP Sucessfactors HCM Business Warehouse PA OM PY Oracle Fusion Cornerstone Kanban Agile Sprint-Planung
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams
Erfahrung
Mindestens Erste Erfahrung Im SAP Systemumfeld Von Vorteil: Im Customizing von SAP HCM Modulen (z.B. PA, OM oder PY)
z.B. als HR Mitarbeiter HR Consultant HCM Consultant Inhouse Consultant SAP Consultant SAP Spezialist HR IT Berater (w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erste Kenntnisse in der Anwendung von SAP Bereitschaft sich im Bereich SAP weiterzuentwickeln Affinität zur Digitalisierung Von Vorteil: Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM Erste Kenntnisse mit agilen Arbeitsweisen Erfahrung in einer heterogenen Systemlandschaft
Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke
Strukturiert Lösungsorientiert Eigeninitiativ Detailgenau Selbstständig Analytisch Konzeptionelle Fähigkeiten
Ausbildung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Berufsausbildung Studium
Deutsch und Englisch Mindestens Fließend
Köln und Bis zu 60 % Home Office / Quartal möglich
Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung Bus-Haltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze S-Bahn-Station
Eigener Campus Großes Firmengelände Blick ins Grüne Sporthalle Idyllische Umgebung Mitarbeiterrestaurant(s) Diverse Restaurants Bäckerei Imbisse / Schnellrestaurants Park / Wald / Grünflächen Vergünstigte Kantine
Modernes Bürogebäude Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Klimaanlagen Höhenverstellbarer Schreibtisch Ergonomische Ausstattung Frei wählbarer Arbeitsplatz Frei wählbarer Arbeitsplatz Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung
Weitere(r) Bildschirm(e) Tastatur Headset Laptop Firmenfahrrad
Feedback-Kultur Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Sportaktivitäten Duz-Kultur Führung auf Augenhöhe Flache Hierarchien Agiles Mindset Weihnachtsfeier
Moderne Kaffeemaschine Küche Kühlschrank Mikrowelle Car-Sharing Kostenfreier Kaffee / Tee / Wasser Dusche(n) Eigener Spind Fahrradkeller Kickertisch Lounge / Sitzecke Obstkorb Tischtennisplatte
Flexible Arbeitszeitmodelle
Bei Vollzeit: 37,5 Std. / Woche Bei Teilzeit: Ab 30 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual Casual Bequem
Bis zu 60 % / Quartal Nach erfolgreicher Einarbeitung / Probezeit
Individuell gestaltbar Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Nach Profil und Bedarf z.B. Auslandsaufenthalt Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Leistungsabhängig Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Führungslaufbahn möglich z.B. Chapter Lead Product Owner Fachlaufbahn möglich z.B. Senior Specialist
Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
In der HR: 16 direkte Kolleg/innen Im agilen Squad: 12 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Bundesweit
Deutsch

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