Aktuelle Position von Porsche Automobil Holding SE

Digital Experience Lead (w/m/d)

IT, Digitalisierung
Beteiligungsgesellschaft, Industrie- und Mobilitätssektor
Professional, Senior
Vollzeit, Teilzeit (ab 30 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Digital Management ist Ihre Welt? In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den Digitalen Arbeitsplatz. Es erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum – von der Weiterentwicklung des Cloud-basierten Applikationsportfolios bis hin zur Gestaltung von Weiterbildungsformaten und Kommunikation für digitale Services. Profitieren Sie von flexiblen Strukturen, hochmotivierten Kolleg/innen und einem spannenden Umfeld.
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Porsche Automobil Holding SE
Aktiengesellschaft
10 - 49
Industrie- und Mobilitätssektor Beteiligungsgesellschaft
DAX notierte Holdinggesellschaft Beteiligungen in den Bereichen Mobilitäts- und Industrietechnologie Hält Mehrheit der Stammaktien der Volkswagen AG Primärer Ankeraktionär und langfristiger Investor des Volkswagen Konzerns
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Von 80.000 bis 100.000 Euro Brutto Pro Jahr Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 13+ Monatsgehältern und Sonderzahlung
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld
30 Tage / Jahr
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Mitarbeiterkantine Firmenfitnessprogramm Gesundheitsangebote / -aktionen Unfallversicherung Betriebsarzt
Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Im Bereich IT- oder Digitalisierungsprojekte
z. B. Digital Workplace Manager Consultant Digitalization Digital Experience Manager IT Consultant IT Manager Cloud Services Consultant Process Manager (w/m/d)
Nicht entscheidend Von Vorteil: Automobil- und Fahrzeugbau
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung in der Projektleitung und / oder Im Bereich IT Service Management Kenntnisse im Bereich digitaler Arbeitsplatz z.B. Microsoft 365 Microsoft Power Plattform Lizenzmanagement Von Vorteil: Erfahrung in der Gestaltung digitaler User Journeys Kenntnisse in Mobile Device Management
Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Networkingfähigkeiten Flexibilität
Strukturiert Verantwortungsbewusst Qualitätsorientiert Selbständig
Ausbildung
Vorausgesetzt: Studium
z.B. Wirtschaftswissenschaften (Wirtschafts-)informatik (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Vergleichbar
Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Konversationssicher
Aufgaben
Verantwortung und (Aus-)Gestaltung des Digitalen Arbeitsplatzes
Kontinuierliche Erweiterung des Cloud-basierten Applikationsportfolios Mit dem Fokus Zur optimalen Unterstützung der Mitarbeiter/innen Funktionale Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung sowie Etablierung der Microsoft Power Plattform Für die produktive Prozessautomatisierung In enger Zusammenarbeit mit Externen Partnern Verantwortung für die: Konformität Verfügbarkeit und Weiterentwicklung Digitaler Services z.B. Dokumentenmanagement und -klassifizierung Self-Services Deal-Flow-Management und Bewerber/innenmanagement Außerdem: Kommunikation digitaler Initiativen sowie Entwicklung von Weiterbildungsformaten
Microsoft 365 Microsoft Power Plattform Mobile Device Management Cloud APIs
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Mitarbeitenden anderer Teams Externen Partnern
Projektabhängig
Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten z.B. Fachlaufbahn möglich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche
Stuttgart und Mobiles Arbeiten nach Absprache tageweise möglich
Erreichbarkeit: Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Gute ÖPNV-Anbindung Bus-Haltestelle S-Bahn-Station Gesicherte Fahrradstellplätze
Mitarbeiterrestaurant(s) SB-Shop
Hoher Komfort Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung 2er - 3er Büros
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch Smartphone
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Weihnachtsfeier
Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Kühlschrank Lounge / Sitzecke Moderne Kaffeemaschine
2 direkte Kolleg/innen Team wird derzeit aufgebaut
Sehr divers / von Jung bis Alt
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in
Flexibel
Von 30 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business Casual
Mobiles Arbeiten nach Absprache tageweise möglich

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