Aktuelle Position von GHD GesundHeits GmbH Deutschland

Personalcontroller (w/m/d)

Controlling, Finanzen
Gesundheitsdienstleister, Gesundheit und Soziales
Professional bis Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Das (Personal-) Controlling ist deine Leidenschaft? In dieser Position leistest du durch deine Arbeit einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Dabei bist du als Teil des Controlling-Teams für den Aufbau eines professionellen Personalcontrollings verantwortlich und leitest Handlungsempfehlungen für HR-Abteilung und Geschäftsführung ab. Profitiere von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem dynamischen Umfeld sowie optimalen Rahmenbedingungen in einer wachstumsstarken Branche .
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1 - 2 direkte Kolleg/innen im Personalcontrolling 10 - 15 direkte Kolleg/innen im Controlling
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Deutsch Englisch
Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in Controlling > C-Level und Geschäftsführung
Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung Im Controlling Von Vorteil: Im Personalcontrolling
z. B. als Personalcontroller Controller Konzerncontroller Consultant (w/m/d)
Nicht entscheidend Von Vorteil: Gesundheit und Soziales Konsumgüter und Handel Beratung
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Sehr gute Excelkenntnisse (z. B. komplexe Pivottabellen) Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen Erfahrung in der Ableitung von Handlungsempfehlungen Kenntnisse in der Bewertung von Sachverhalten unter geschäftspolitischen Aspekten Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB Von Vorteil: Kenntnisse in: Power BI Lucanet SAP 4/Hana oder Interner Kommunikation
Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke
Analytisch Lösungsorientiert Qualitätsorientiert Selbstständig Hands-On
Ausbildung
Berufsausbildung oder Studium
z. B. Betriebswirtschaft Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsrecht Finanzwesen Controlling
Deutsch und Englisch mind. Konversationssicher
Hamburg und Aus dem Home Office Bis zu 40 %
Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung S-Bahn-Station Bus-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Diverse Restaurants Supermarkt Imbisse / Schnellrestaurants Bäckerei Drogerie Shopping-Möglichkeiten
Hoher Komfort Modernes Bürogebäude Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten
Notwendige Büroausstattung Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Höhenverstellbarer Schreibtisch
Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima
Diverse (andere) kostenlose Getränke Kostenfreies Wasser Kostenfreier Kaffee / Tee Moderne Kaffeemaschine Obstkorb
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Hausinterne Akademie Individuell gestaltbar
Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich z. B. Teamleitung
Krisenfeste Position Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 70.000 bis 95.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
In 12 Monatsgehältern
Bonus on-top Abgeleitet aus Unternehmenszielen
30 Tage / Jahr
Werden durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Essenszuschuss Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Händlervergünstigungen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Fahrrad Private Krankenversicherung Sozialberatung (auch für Angehörige) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote
GHD GesundHeits GmbH Deutschland
Kapitalgesellschaft
2.700
Gesundheit und Soziales
Ausgezeichnet mit dem ICW-Wundsiegel Versorgungsmanagement im Bereich Homecare Die GHD GesundHeits GmbH Deutschland ist das größte ambulante Gesundheits-, Therapie- und Dienstleistungsunternehmen Deutschlands. Systemrelevantes, deutschlandweit tätiges Versorgungsunternehmen für Reha-, Hilfs- und Arzneimittel
Aufgaben
Unterstützung der Geschäftsführung in der Steuerung des Personalbereiches sowie Externes Berichtswesen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens Zur Unterstützung der HR Abteilung Budgetplanung und Regelmäßige Forecast-Analysen Erstellen von Präsentationen für Geschäftsführung und Gesellschafter und Bewertung von Personalmaßnahmen und Projekten durch Kosten-, Effizienz- und Effektivitätscontrolling Aufbau eines KPI Systems (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Durchschnittsalter, Ausbildungsquote) Durchführung von Ad-hoc Analysen sowie Optimierung der Personalkennzahlen Zur Aufdeckung von Chancen und Risiken Als Entscheidungsgrundlage für die Management Ebene Außerdem Sonderprojekte im Bereich Controlling u. A. Restrukturierungsaufgaben verfolgen und Begleitung von Performance Programmen
Power BI Excel PowerPoint sowie Lucanet SAP 4/HANA Think Cell LOGA3
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Bereichsleitung CFO Geschäftsführung
Perspektivisch möglich
Flexibel Gleitzeit
Vollzeit 40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
In Absprache mit dem Team Bis zu 40 %
Umfangreiches Onboarding-Programm Zum Kennenlernen der Fachbereiche und des Unternehmens

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