Personalcontroller (w/m/d)

Mindestens 2 Jahre Erfahrung Im Personalcontrolling

z. B. als Personalcontroller Controller Konzerncontroller Consultant (w/m/d)

Nicht entscheidend Von Vorteil: Gesundheit und Soziales Konsumgüter und Handel Beratung

Vorausgesetzt: Sehr gute Excelkenntnisse (z. B. komplexe Pivottabellen) Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen Erfahrung in der Ableitung von Handlungsempfehlungen Kenntnisse in der Bewertung von Sachverhalten unter geschäftspolitischen Aspekten Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB Von Vorteil: Kenntnisse in: Power BI Lucanet oder Interner Kommunikation

Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke

Analytisch Lösungsorientiert Qualitätsorientiert Selbstständig Hands-On

Berufsausbildung oder Studium

z. B. Betriebswirtschaft Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsrecht Finanzwesen Controlling

Deutsch und Englisch mind. Konversationssicher

GHD GesundHeits GmbH Deutschland

Kapitalgesellschaft

2.700

Gesundheit und Soziales

Ausgezeichnet mit dem ICW-Wundsiegel Versorgungsmanagement im Bereich Homecare Die GHD GesundHeits GmbH Deutschland ist das größte ambulante Gesundheits-, Therapie- und Dienstleistungsunternehmen Deutschlands. Systemrelevantes, deutschlandweit tätiges Versorgungsunternehmen für Reha-, Hilfs- und Arzneimittel

Website Facebook Instagram Twitter Youtube Spotify Linkedin

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 70.000 bis 95.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

In 12 Monatsgehältern

Bonus on top Abgeleitet aus Unternehmenszielen

30 Tage / Jahr

Werden durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Essenszuschuss Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Händlervergünstigungen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Fahrrad Private Krankenversicherung Sozialberatung (auch für Angehörige) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote

Hamburg und Aus dem Home Office Bis zu 40 %

Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung S-Bahn-Station Bus-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Diverse Restaurants Supermarkt Imbisse / Schnellrestaurants Bäckerei Drogerie Shopping-Möglichkeiten

Hoher Komfort Modernes Bürogebäude Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten

Notwendige Büroausstattung Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Höhenverstellbarer Schreibtisch

Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima

Diverse (andere) kostenlose Getränke Kostenfreies Wasser Kostenfreier Kaffee / Tee Moderne Kaffeemaschine Obstkorb

Flexibel Gleitzeit

Vollzeit 40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual

In Absprache mit dem Team Bis zu 40 %

Umfangreiches Onboarding-Programm Zum Kennenlernen der Fachbereiche und des Unternehmens

1 - 2 direkte Kolleg/innen im Personalcontrolling 10 - 15 direkte Kolleg/innen im Controlling

Sehr divers / von Jung bis Alt

Divers

Deutsch Englisch

Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in Controlling > C-Level und Geschäftsführung

Unterstützung der Geschäftsführung in der Steuerung des Personalbereiches sowie Externes Berichtswesen

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens Zur Unterstützung der HR Abteilung Budgetplanung und Regelmäßige Forecast-Analysen Erstellen von Präsentationen für Geschäftsführung und Gesellschafter und Bewertung von Personalmaßnahmen und Projekten durch Kosten-, Effizienz- und Effektivitätscontrolling Aufbau eines KPI Systems (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Durchschnittsalter, Ausbildungsquote) Durchführung von Ad-hoc Analysen sowie Optimierung der Personalkennzahlen Zur Aufdeckung von Chancen und Risiken Als Entscheidungsgrundlage für die Management Ebene Außerdem Sonderprojekte im Bereich Controlling u. A. Restrukturierungsaufgaben verfolgen und Begleitung von Performance Programmen

Power BI Excel PowerPoint sowie Lucanet SAP 4/HANA Think Cell LOGA3

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Bereichsleitung CFO Geschäftsführung

Perspektivisch möglich

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Hausinterne Akademie Individuell gestaltbar

Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich z. B. Teamleitung

Krisenfeste Position Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich