Aktuelle Position von Siemens Mobility GmbH

Leiter (w/m/d) operativer Einkauf

Operativer Einkauf
Bahninfrastruktur, Eisenbahntechnik, Nachhaltige Mobilität
Professional, Senior, Experte
Vollzeit (ab 35 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Sie möchten Ihre Erfahrungen im operativen Einkauf global einsetzen? Hier sind Sie für die globale Beschaffung von Produktmaterialien zuständig. Dabei koordinieren und organisieren Sie als leitende Instanz die verschiedenen Aufgaben im Team und stehen in engem Kontakt zu zugehörigen Abteilungen. Genießen Sie optimale Rahmenbedingungen, wie Mitarbeitervorteile in vielen Bereichen und eine 35 Stundenwoche in einer zukunftssicheren Branche!
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Siemens Mobility GmbH
Tochtergesellschaft Kapitalgesellschaft Haftungsbeschränkt
10.000 - 49.999
Mobilität (Produzierende) Industrie und Maschinenbau
Weltmarktführer in der Eisenbahnsignaltechnik Weltweit tätiges Unternehmen Hoher Invest in Mitarbeiterweiterbildung Hoher Invest in Forschung und Entwicklung Hoher Stellenwert von Fairness und Gesundheitsvorsorge Innovationsführer Branchenübergreifende Relevanz Strategie für Digitalisierung
Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung Im operativen Einkauf In einem produktions- und industrienahen Umfeld
z.B. Einkäufer Operativer Einkäufer (w/m/d)
z.B. (Produzierende) Industrie und Maschinenbau Schienenfahrzeugindustrie Anlagenbau Landmaschinenindustrie
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams (Erste) Erfahrung in der disziplinarischen Führung Erfahrung in der Kommunikation auf allen Entscheiderebenen Gute Kenntnisse: Von Produktionsmethoden und Beschaffungsmodellen Kenntnisse in der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus KPIs Von Vorteil: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Circa 2 Reisen pro Quartal)
Flexibilität Führungsstärke Kommunikationsstärke Teamfähigkeit
Analytisch Organisiert Prozessorientiert Strukturiert
Ausbildung
Mindestens Bachelor Master Diplom
z.B. Kaufmännisch oder Technisch
Deutsch Fließend und Englisch Gut
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 75.000 Bis zu 79.000 Euro Brutto Pro Jahr Nach ERA-Tarif Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 13 Monatsgehältern
Diverse Beteiligungsprogramme (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Siemens Aktienprogramm)
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Anteiliges 13. Monatsentgelt Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Alterswirksame Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Subventioniertes Mittagessen Hausinternes Aktienprogramm Händlervergünstigungen Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Gesundheitsmanagement: Hauseigenes Fitnessstudio Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt Urlaubsregelungen & Arbeitsbedingungen: Elternzeit Sabbatical möglich Familienbewusste Arbeitsorganisation: Kindergarten-/ Krippenplätze Mobiles Arbeiten Kinderbetreuungszuschuss
Hauseigenes Trainings- und Development Center Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Nach Profil und Bedarf Auf Anfrage möglich Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Internes Coaching
Verschiedenste Karrierepfade möglich Expertenlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich
Wachsende und beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag
München und Bis zu 2 Tage / Woche Home Office möglich Umzugshilfe möglich
Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung Bus-Haltestelle U-Bahn-Station Ausreichend kostenfreie Parkplätze Lademöglichkeit Elektroauto
Stadtzentrum Diverse Restaurants Mitarbeiterrestaurant(s) Shopping-Möglichkeiten Sportmöglichkeiten auf dem Campus
Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung
Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Höhenverstellbarer Schreibtisch Ergonomische Ausstattung Diensthandy Leistungsfähiger Entwicklungs-PC / Laptop
Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Feedback-Kultur Flache Hierarchien Offene Kommunikation Gute Fehlerkultur Gute Work-Life-Balance
WLAN (auch privat nutzbar) Teeküche mit Kaffeemaschine, Kühlschrank, Mikrowelle, Geschirrspüler etc.
Flexibel
Bei Vollzeit: 35 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Casual Business Casual
2 Tage / Woche Home-Office möglich
Zu neuen Lieferanten vor Ort Circa 2 Reisen pro Quartal
15 unterstellte Mitarbeitende
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien
Aufgaben
Organisation der globalen Beschaffung von Produktionsmaterial
Fachliche und disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitenden Aufgaben und Materialfeld Verteilung im Team Freigabe von Bestellungen Schnittstellenkommunikation mit den Abteilungen z.B. Strategischer Einkauf, Fertigungssteuerung und Materiallogistik Optimierung der Beschaffungsprozesse Entwicklung und Nutzung von Analysetools / Methoden sowie Standardisierung und Anpassung von Beschaffungsparametern (z.B. Reichweite, Losgröße und Vorlaufzeit) Für eine ausgewogene Bestandsführung Entscheidung über Einsatz- und Beschaffungskonzepte Mit Blick auf die Supply Chain (Lieferanten bis Verbraucher) Anwendung von strategischen SCM-Strategien Unterstützung der Mitarbeitenden bei täglichen Aufgaben: Bestellung von Materialien Abstimmung und Verfolgung von Lieferterminen Bestandsüberwachung Außerdem: Leitung oder Teilnahme an Eskalationsrunden Mitwirkung bei Projekten und Sonderthemen Sinnvolle Nutzung des SAP ERP-Systems
SAP PP/MM
Verantwortung
Unterstellten Mitarbeitenden Einem / wenigen Vorgesetzten Mitarbeitenden anderer Teams Fertigung Materiallogistik Fertigungsprozesse
15 Personen
15 Personen

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