(Junior) Category Buyer (w/m/d)

Verantwortung für den strategischen Einkauf (Direktes Material) Definierter Warengruppen Für die Zott-Ländergesellschaften In Deutschland und Polen

Eigenständige Verhandlung von Konditionen und Abschluss von Rahmenverträgen sowie Kontinuierliche Beobachtung und Analyse Nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte Abwicklung von Reklamationen im Verantwortungsbereich Außerdem: Entwicklung sowie Umsetzung von Sourcing-Strategien und Einsparpotentialen und Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Lieferant/innen Erstellung von Budget- und Forecast-Berichtung / Reportings sowie Mitgestaltung im Themengebiet Nachhaltigkeit Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen z.B. Entwicklung und Qualität

MS Office SAP S4/HANA SAP PPM

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams / Fachbereiche u.a. Entwicklung Qualität und Einem / wenigen Vorgesetzten sowie Dem strategischen Einkauf in Polen (Zott Niederlassung)

Zott SE & Co. KG

Familiengeführt

1.000 - 4.999

Lebensmittelindustrie

Selbstständiges Familienunternehmen Über 90-jährige Firmengeschichte Einer der führenden Molkereien Europas mit ca. 3000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 1 Milliarde Euro Internationaler Vertrieb in mehr als 75 Ländern der Welt Weitläufig bekannte Produkte und Marken wie Sahnejoghurt, Monte, Jogobella und Zottarella

Website Facebook Xing LinkedIn YouTube

Mindestens Erste Erfahrung Im Einkauf (strategisch oder operativ) (inkl. Praktika, Werkstudierendentätigkeit) Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

z.B. Junior Einkäufer Junior Category Manager Strategischer Einkäufer oder Praktikant im Category Managamenent (w/m/d)

Vorausgesetzt: (Erste) Erfahrung in der Projektmitarbeit Sicheres Auftreten Kenntnisse in Digitalen Einkaufstools oder ERP oder SAP S4/HANA Von Vorteil: (Erste) Kenntnisse im FMCG oder Im Einkauf von Lebensmitteln / Inhaltsstoffen

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Sicheres Auftreten Offenheit Überzeugungsgeschick

Analytisch Kostenbewusstsein Cross-Funktional Qualitätsorientiert Strukturiert Hands-On Dienstleistungs- / Serviceorientiert

Mindestens Berufsausbildung oder Studium

z.B. Kaufmännisch Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbar

Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Konversationssicher

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 50.000 Euro Brutto Pro Jahr Grundgehalt zzgl. variabler Zielprämie Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 13 Monatsgehältern

Bonus on top Verhandelbare Zielprämie Beteiligung am Geschäftserfolg

30 Tage / Jahr Weihnachten / Silvester zusätzlich frei

Gleitzeitkonto

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Inhouse-Sportangebote Essenszuschuss Betriebsrestaurant Heilpraktiker im Hause Personalrabatt Vergünstigte Zusatzkrankenversicherung Aktivzentrum Betriebsarzt

4 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

International

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an Fachlich: Senior Category Buyer Disziplinarisch: Head of Direkt Material

Home-Office flexibel möglich und Am Firmenstandort in Mertingen (zwischen Augsburg und Ingolstadt) Organisatorische Umzugshilfe möglich

Bahnhof vor Ort Gute B2-Anbindung und Autobahn Ausreichend kostenfreie Parkplätze Überdachte Fahrradstellplätze Überdachtes Parkhaus

Großes Firmengelände Mitarbeiterrestaurant(s) Idyllische Umgebung Baggersee Mertingen Supermarkt Apotheke Bäckerei

Neubau Modernes Bürogebäude Helle Räumlichkeiten Höhenverstellbare Schreibtische Barrierefreiheit

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Höhenverstellbarer Schreibtisch Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Firmenhandy

Positives Arbeitsklima Familiärer Umgang Wertschätzendes Miteinander Kollegialer Zusammenhalt Flache Hierarchien Duz-Kultur Feedback-Kultur

Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Heilpraktiker-Angebot Betriebsarzt Kostenfreie Zott-Produkte im Büro Deputat Abschließbare Schränke Dusche(n) Eigener Spind Fahrradkeller Lounge / Sitzecke Umkleiden Kostenfreies Wasser Aktivzentrum Essenszuschuß

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Hauseigenes Trainings- und Development Center Leadership-Programm Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Nach Profil und Bedarf

Verschiedenste Karrierepfade möglich z.B. Fachlaufbahn möglich

Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Flexibel

Teilzeit (ab 30 Std. / Woche) Vollzeit (38 Std. / Woche)

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual

Nach Absprache flexibel möglich

Sehr gering Max. 2-3 x / Jahr Zu Lieferanten