Personal Manager (w/m/d)

GD Optical Competence GmbH

Mittelstand Familienunternehmen

60

Photonik Optik

Die Pressverfahren für die Optiken sind herausragend und am Markt nicht häufig zu finden

Website

Sinn An der Sauerlandlinie und ca. 20 % Home Office möglich

Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: Bahnhof Autobahnanbindung A45 Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Gewerbe-Mischgebiet Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Bäckerei Diverse Restaurants Imbisse / Schnellrestaurants

Hoher Komfort Moderne Einrichtung Kurze Wege zu Kolleg/innen

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Neueste technische Geräte

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Familiärer Umgang Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt

Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Bioobstkorb

8 - 10 direkte Kolleg/innen Im Management-Team

Sehr unterschiedlich / von Jung bis Alt

Aus der Region

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > C-Level und Geschäftsführung

Flexibel Gleitzeit

Vollzeit (40 Std. / Woche) Teilzeit (ab 32 Std. / Woche)

Montag - Freitag

Flexibel

Leger

ca. 20 % möglich

Gesamtverantwortung der Strategischen und Operativen Aufgaben Im Bereich Human Resources

Aufbau der HR Abteilung durch Entwicklung von Messzahlen und HR Strategien Operativ: Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen Organisation und Durchführung des On- und Offboardings von Mitarbeitenden Vorbereitende Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden Strategisch: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gesellschaftern Definition und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen Zur Mitarbeiterqualifizierung / Personalentwicklung Weiterentwicklung der HR-relevanten Prozesse Mit Blick auf das geplante Wachstum Entwicklung des regionalen Employer Brandings Mittelfristig: Aufbau eines HR-Teams

ERP System Merkator Microsoft Office Tools

Geschäftsführung Gesellschafter Kolleg/innen im Team Bewerber/innen Mitarbeitenden anderer Teams

Individuell gestaltbar Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Nach Profil und Bedarf

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Stark wachsende Branche

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 55.000 bis 70.000 Euro Brutto Pro Jahr Für Expert/innen: Individuelle Vergütungspakete verhandelbar Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

In 13 Monatsgehältern

Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

30 Tage / Jahr

Werden ausbezahlt

Diverse Mitarbeiterangebote z. B. Zuschuss zum lokalen Fitnessstudio Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von 100 Euro monatlich Zuschuss zum Fahrrad-Leasing nach der Probezeit Gesundheitsprämie Empfehlungsprämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mindestens Erste Erfahrung Im Personalwesen

z. B. als HR-Manager Personalmanager Mitarbeiter HR HR Spezialist HR Generalist Recruiter Personalreferent (w/m/d)

Nicht entscheidend Von Vorteil: (Produzierende) Industrie und Maschinenbau

Vorausgesetzt: Gute konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationstalent Sicherer Umgang mit MS-Office Von Vorteil: Kenntnisse im Arbeitsrecht Operative Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Sicheres Auftreten Teamorientierung Offenheit

Eigeninitiative Zuverlässig Eigenmotiviert Strukturiert

Studium oder Berufsausbildung

z. B. Wirtschaftswissenschaften BWL Personalmanagement Personalfachkaufmännisch

Deutsch Verhandlungssicher Von Vorteil: Englisch