Inhouse Berater (w/m/d) Produktions- oder Absatzplanung

Verantwortung der technischen Umsetzung und Support Absatz- und Supplyplanning in SAP IBP oder Produktionsplanung in SAP PP/DS Als IT Inhouse Consultant (w/m/d)

Steuerung der Einführung des jeweiligen SAP-Moduls Zudem Unterstützung im internationalen Roll-out und Weiterentwicklung der Tools bei Prozessanpassungen Schnittstellenkommunikation mit den relevanten Abteilungen (z. B. Produktion, Einkauf, Sales, Logistik, Reporting) Beratung der Fachbereiche zu Planungsprozessen Customizing der Programme in Hinblick auf Anforderungen und Kosten/Nutzen Zusammenarbeit mit externen Berater/innen und Programmierer/innen Außerdem: Koordination der Usertests sowie Etablierung und Einhaltung internationaler Standardprozesse Im aktuellen S4 HANA Projekt

SAP S4 HANA SAP IBP SAP PP/DS

Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Supply Chain Management

Direkten Kolleg/innen Mitarbeitenden anderer Teams Externen Dienstleistern Externen Business Partnern

Arbeitszeiterfassung Gleitzeitkonto mit Freizeitausgleich

38 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Leger

Mobiles Arbeiten bis zu 50 % Nach Absprache

ca. 10 % Europaweit z. B. für System-Roll-Out

Mindestens Erste Erfahrung In der Produktions- bzw. Absatzplanung oder Im SAP Umfeld

z. B. als Absatzplaner SAP Consultant Produktionsplaner IT Consultant Informatiker (w/m/d)

Nicht entscheidend Von Vorteil: Konsumgüterindustrie

Technische Affinität Interesse an einer beratenden Funktion Kenntnisse in Planungsprozessen z. B. Absatz- und Produktionsplanung sowie Bereitschaft sich in SAP-Module einzuarbeiten Alternativ: Key-User Erfahrung in einem der folgenden SAP Module: IBP, PP-PI. PP/DS oder APO und Bereitschaft sich in die Absatz- und Produktionsplanung einzuarbeiten

Teamfähigkeit Offenheit Flexibilität Kommunikationsstärke

Strukturiert Lösungsorientiert Zielorientiert Eigenverantwortlich Dienstleistungsorientiert

Berufsausbildung oder Studium

z. B. Wirtschaftsinformatik Informatik Systemintegration Betriebswirtschaft Kaufmännisch (oder vergleichbar)

Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Konversationssicher

8 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region Aus Süddeutschland

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in

Schongau oder Heimenkirch und Bis zu 50 % pro Quartal mobiles Arbeiten möglich Finanzielle oder organisatorische Umzugshilfe möglich

Standortabhängig Ausreichend kostenfreie Parkplätze Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Gute ÖPNV-Anbindung Anbindung Bundesstraßen

Standortabhängig Voralpen-Region Gewerbe-Mischgebiet Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Drogerie

Neubau mit modernen Büros Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Klimaanlagen Loungeeck Besprechungsräume mit modernster Technik Kaffeebar

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch Smartphone mit Dual-SIM (auch privat nutzbar)

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Duz-Kultur Offene Türen Familiärer Umgang Betriebsfeier

Moderne Kaffeemaschine Erstklassiges Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten Rund-um-die-Uhr-Versorgung Wöchentliches Käsepaket für 1€ Betriebsführung Kostenfreier Tee und Wasser Neue und moderne Möbel

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen

Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich Leistungsabhängig

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Bei tariflicher Einordnung: Bis zu 72.000 Euro Brutto Pro Jahr (Tarifvertrag der Schmelzkäseindustrie) Für Expert/innen: Individuelle Vergütungspakete verhandelbar Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12 Monatsgehältern sowie 1 Monatsgehalt als Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld Gewinnbeteiligung

30 Tage / Jahr 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Ansprüche aus dem Tarifvertrag der Schmelzkäseindustrie Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung Sabbatical möglich Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsrestaurant mit regionaler, frischer Küche und Bezuschussung Vergünstigte Konditionen bei Händlern Wöchentliches Käse-Vesperpaket Betriebsfeiern Nähe zum Alpenvorland und den bayrischen Seen

Hochland SE

Internationales Familienunternehmen aus dem Allgäu

5.900 weltweit

Lebensmittelindustrie

Familienkäserei seit 1927 Great Place To Work 2020 Starke FMCG Marken, wie Patros, Almette, Grünländer, Gervais, Hochland, Cathedral City Marktführer für vegane Käsealternativen Gründung eines Start-Ups für Produkte aus Gemüse-Trester

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