Schulungsreferent (w/m/d) Prüf- und Messtechnik

Gossen Metrawatt GmbH

Mittelstand Kapitalgesellschaft

50 - 199

Elektro-/Elektronik-Herstellung

Seit 1906 am Markt Nachhaltiges Unternehmen Purpose driven Produktion in Deutschland, der Schweiz, England und USA

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7 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Rheinland-Pfalz Bayern

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Als Referent/in Trainer/in oder Ausbilder/in Im (elektro-)technischen Umfeld

z. B. als Trainer Schulungsreferent Technischer Coach Referent Technischer Vertrieb Technischer Support Schulungsleiter (w/m/d)

Vorzugsweise: Elektrotechnischer Bereich

Vorausgesetzt: Kenntnisse der Elektrotechnik Fundierte Kenntnisse über Lehr- und Lernmethoden In der Erwachsenenbildung oder Bereitschaft diese zu erlernen Hohe Reisebereitschaft Ausgeprägte Kenntnisse in der Kundenkommunikation Von Vorteil: Kenntnisse über die sicherheitstechnische Prüfung Von elektrischen Anlagen, Betriebsmitteln und Maschinen

Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Entschlossenheit Sicheres Auftreten

Strukturiert Lösungsorientiert Organisiert Eigenverantwortlich

Mindestens Studium oder Meister / Techniker oder Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung und einem ADA-Schein

z. B. Elektrotechnischer Schwerpunkt Elektro und Energie

Deutsch Mindestens Fließend Von Vorteil: Weitere Sprachen

Führerschein Klasse B

Home Office und Beim Kunden Vor Ort sowie In den PLZ-Bereichen 1/2/3/4 Nach Bedarf auch bundesweit und Alle 6 Wochen in den Schulungsräumen in Nürnberg

Am Standort: Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Am Standort: Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants

Individuelle Ausstattung nach Wahl

wie z. B. Laptop Bildschirme Headset Smartphone Komplettes Lehrmaterial Prüf- und Messinstrumente

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt

Flexibel Vertrauensarbeitszeit

40 Std. / Woche

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Business Casual Im Kundenkontakt Gestellt: Hemd mit Firmenlogo

Sehr flexibel

Bis zu 50% pro Monat Dauer: 3-4 Tage / Woche Im PLZ- Bereich 1/2/3/4 sowie Nach Bedarf bundesweit bspw. zu Neukunden Bestandskunden

ca. 1 Schulung / Woche

Individuell gestaltbar Weiterbildungen im fachlichen oder persönlichen Bereich (Soft Skills) möglich Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Festes Weiterbildungsbudget pro Abteilung

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Fachlaufbahn möglich

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 72.000 bis 80.000 Euro Brutto Pro Jahr Inklusive variablem Anteil durch Zielvereinbarung in Höhe von 10% Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12,55 Monatsgehältern

Dienstwagen Nach Wunsch: Inklusive Privatnutzung

30 Tage / Jahr

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Sachbezugskarte (50€/Monat) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Gesundheitsangebote / -aktionen Kostenlose Elektroladesäulen Kostenloser Parkplatz Job-Fahrrad Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Elternzeit Mitarbeitervorteilsprogramm Mitarbeiterhandy (inkl. Privatnutzung) Mitarbeiterevents Attraktives Arbeitsumfeld mit Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten

Verantwortlich für die Planung und Durchführung Von technischen Schulungsseminaren Bei Kunden vor Ort In den PLZ-Bereich 1/2/3/4 sowie In Nürnberg

(Produkt-) Schulungen beim Kunden vor Ort oder digital: Vorbereitung und Planung Von Präsenz- und Online-Seminaren zu dem Themen: Prüf- und Messtechnik sowie Auswahl geeigneter Lehr- und Messmittel wie z. B. Messumformer Messgeräte Prüfgeräte Mitwirkung bei der Erstellung notwendiger Unterlagen wie bspw. Präsentationen oder Handbücher Außerdem: Ausarbeitung und Weiterentwicklung Neuer und bestehender Schulungskonzepte Insbesondere Virtual-Classroom Seminaren Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und internen Abteilungen

MS Office MS Teams MySQL

Zentrale Steuerung der Seminarplanung und Reiseplanung durch Back-Office

Kund/innen Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten