Aktuelle Position von Gossen Metrawatt GmbH

Schulungsreferent (w/m/d) Prüf- und Messtechnik

Technische Trainings, Produktschulungen
Elektro- / Elektronik-Herstellung
Young Professional bis Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Sie möchten Ihre rhetorischen Fähigkeiten mit Ihrer Affinität für die Elektrotechnik kombinieren? In dieser Position sorgen Sie durch Ihr Know-How in individuellen Trainings für optimal ausgebildete Kunden im Bereich Mess- und Prüftechnik. Profitieren Sie von abwechslungsreichen Aufgaben, großen Gestaltungsspielräumen sowie weiteren optimalen Rahmenbedingungen in einem zukunftsträchtigen Unternehmen.
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Gossen Metrawatt GmbH
Mittelstand Kapitalgesellschaft
50 - 199
Elektro-/Elektronik-Herstellung
Seit 1906 am Markt Nachhaltiges Unternehmen Purpose driven Produktion in Deutschland, der Schweiz, England und USA
Individuell gestaltbar Weiterbildungen im fachlichen oder persönlichen Bereich (Soft Skills) möglich Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Festes Weiterbildungsbudget pro Abteilung
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Fachlaufbahn möglich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche
Aufgaben
Verantwortlich für die Planung und Durchführung Von technischen Schulungsseminaren In den Schulungsräumen in Nürnberg sowie Bundesweit beim Kunden vor Ort
(Produkt-) Schulungen beim Kunden vor Ort oder digital: Vorbereitung und Planung Von Präsenz- und Online-Seminaren zu den Themen: Prüf- und Messtechnik sowie Auswahl geeigneter Lehr- und Messmittel wie z. B. Messumformer Messgeräte Prüfgeräte Mitwirkung bei der Erstellung notwendiger Unterlagen wie bspw. Präsentationen oder Handbücher Außerdem: Ausarbeitung und Weiterentwicklung Neuer und bestehender Schulungskonzepte Insbesondere Virtual-Classroom Seminaren Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und internen Abteilungen
MS Office MS Teams MySQL
Zentrale Steuerung der Seminarplanung und Reiseplanung durch Back-Office
Verantwortung
Kunden Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten
7 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Rheinland-Pfalz Bayern
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in
Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Als Referent Trainer oder Ausbilder (w/m/d) Im (elektro-)technischen Umfeld
z. B. als Trainer Schulungsreferent Technischer Coach Referent Schulungsleiter (w/m/d) Technischer Vertrieb Technischer Support
Vorzugsweise: Elektrotechnischer Bereich
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Kenntnisse der Elektrotechnik Kenntnisse über Lehr- und Lernmethoden In der Erwachsenenbildung oder Bereitschaft diese zu erlernen Hohe bundesweite Reisebereitschaft Ausgeprägte Kenntnisse in der Kundenkommunikation Von Vorteil: Kenntnisse über die sicherheitstechnische Prüfung Von elektrischen Anlagen, Betriebsmitteln und Maschinen
Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Entschlossenheit Sicheres Auftreten
Hohe Affinität für digitale Medien und Tools Strukturiert Lösungsorientiert Organisiert Eigenverantwortlich
Ausbildung
Mindestens Studium oder Meister / Techniker (w/m/d) oder Berufsausbildung mit relevanter Berufsausbildung und einem ADA-Schein
z. B. Elektrotechnischer Schwerpunkt Elektro und Energie
Deutsch Mindestens Fließend Von Vorteil: Weitere Sprachen
Führerschein Klasse B
Nürnberg sowie Bundesweit beim Kunden vor Ort
Am Standort: Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Am Standort: Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants
Individuelle Ausstattung nach Wahl
wie z. B. Laptop Bildschirme Headset Smartphone Komplettes Lehrmaterial Prüf- und Messinstrumente
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 72.000 bis 80.000 Euro Brutto Pro Jahr Inkl. variablem Anteil durch Zielvereinbarung in Höhe von 10% Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 12,55 Monatsgehältern
Dienstwagen Nach Wunsch: Inklusive Privatnutzung
30 Tage / Jahr
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Sachbezugskarte (50€/Monat) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Gesundheitsangebote / -aktionen Kostenlose Elektroladesäulen Kostenloser Parkplatz Job-Fahrrad Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mitarbeitervorteilsprogramm Mitarbeiterhandy (inkl. Privatnutzung) Mitarbeiterevents Attraktives Arbeitsumfeld mit Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten
Flexibel Vertrauensarbeitszeit
40 Std. / Woche
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business Casual Im Kundenkontakt Gestellt: Hemd mit Firmenlogo
Sehr flexibel
Bis zu 50% pro Monat Dauer: 3-4 Tage / Woche Bundesweit bspw. zu Neukunden Bestandskunden
ca. 1 Schulung / Woche

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