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Aktuelle Position der Ahrens Textil-Service GmbH

Vertriebsmitarbeiter/Sales Manager (w/m/d) im Außendienst

Außendienst, Vertrieb, Neukundenakquise
Dienstleistung, Textil Service
Young Professional, Professional, Senior
Vollzeit (38,5 Std. / Woche)
Ab sofort
Deine Leidenschaft ist der Vertrieb und du möchtest mit deiner Expertise bei spannenden Kunden punkten? In dieser Position bist du für den erfolgreichen Vertrieb von Dienstleistungen rund um die Arbeitsbekleidung zuständig und sorgst dafür, dass Neukunden mit optimal angepassten Lösungen unterstützt werden. Profitiere dabei von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einer zukunftsträchtigen und sicheren Branche sowie von einer überdurchschnittlichen Work-Life-Balance und einem familiären Team.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Beim Kunden vor Ort In den Regionen Hamburg Nördliches Niedersachsen Südwestliches Schleswig-Holstein und im Home Office Umzugshilfe möglich
Abhängig von Anbindung in das eigene Home-Office
Standortabhängig
Im Home Office und Bei Kunden vor Ort
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich iPhone Ultrabook Firmenwagen Notwendige Büroausstattung Desktop-Computer Weitere(r) Bildschirm(e) Drucker
Positives Arbeitsklima Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Direkte / umfangreiche Kommunikation Familiärer Umgang Humorvoll Nahbar Leidenschaftlich
Individuell gestaltbar Vertriebstrainings Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Nach Profil und Bedarf
Leistungsabhängig Mehr Veranwortungsübernahmen z.B. größere Kunden
Krisenfeste Position Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche
Ahrens Textil-Service GmbH
Kapitalgesellschaft Mittelstand Familiengeführt
50 - 199
Textilien Dienstleistung Logistik
Mittelständisches Familienunternehmen in der 5. Generation Mit einem großen Verbund im Hintergrund Dienstleistung mit 125 Jahren Erfahrung Perfekte Mischung aus Produkt-Service-System Zusammenhalt Humorvoll Leidenschaftlich Nahbar bundesweit vertreten
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Fixgehalt: 27.000 Euro/Jahr Brutto Provisionsbasiertes Zielgehalt: Bis zu 90.000 Euro Brutto/Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
12 Monatsgehältern
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Dienstwagen (inkl. Privatnutzung) (Mittelklasse)
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Flexibel Nach eigener Entscheidung
Ab 38,5 Std. / Woche
Montag - Freitag
Business Casual
Sehr flexibel
Regional Zu den Kunden vor Ort
5 direkte Kollegen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Deutsch
Flache Hierarchien > Bereichsleiter/in
Erfahrung
Mindestens 1 Jahr Erfahrung im (B2B)-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten / Dienstleistungen
Von Vorteil: Berufsbekleidung Bekleidungskonfektionäre Wäschereitechnik Waschmitteltechnik Textilbranche Modeindustrie oder Vergleichbare
Fähigkeiten
Leidenschaft für Neukundenakquise Systematisches, zielfokussiertes und abschlusssicheres Vorgehen im Verkauf Sichere Kommunikation auf Entscheiderebene Ausgeprägte Hunter-Mentalität Von Vorteil: Markt und Branchenkenntnisse oder Berufserfahrung in oder mit Klein- und mittelständischen Unternehmen
Spaß am Leben Chancen erkennen Kommunikationsstärke Verhandlungssicherheit Flexibilität Sicheres Auftreten Offenheit
Dienstleistungs- / Serviceorientiert Lösungsorientiert Eigenmotiviert Initiativ Hands-On
Ausbildung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Berufsausbildung
Von Vorteil: Vertriebsnahe Tätigkeit Vertrieb Verkauf
Deutsch Verhandlungssicher
Führerschein (PKW)
Aufgaben
Kompetente Produktberatung und -vermittlung Für Neukunden Im Feld der Berufsbekleidung & Fußmatten im Leasing und Der Abschluss von (Leasing)-Verträgen
Professionelle Akquisition von Neukunden aller Branchen Vorwiegend aus dem Mittelstand z.B. durch Direkte Ansprache Online Marketing Anfragen von Interessenten oder Empfehlungen Durchführung von kundenspezifischen Produktpräsentationen Bedürfnisanalyse Wecken von Neugier für den Komplettservice Verantwortung für die Preisdefinition Führen von Vertragsverhandlungen Bis zum erfolgreichen Abschluss z.B. mit Geschäftsführung, Einkauf oder Fachabteilungen Erkennen und Erschließen neuer Vertriebswege Aufbau und Nutzung eines soliden Empfehlungsnetzwerks für langfristigen Erfolg möglich
Microsoft 365 Gedys
Verantwortung
Neukunden Einem / wenigen Vorgesetzten

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