Dieses Inserat ist nicht mehr aktiv
Aktuelle Position von
SOFTCOM CONSULTING GmbH
Recruiter (w/m/d) für IT-Positionen


Recruiting , Active Sourcing
IT-Dienstleistungen , Digitalisierung
Young Professional, Professional , Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Ihr Herz schlägt fürs Recruiting? In dieser Position sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich: Von der Ansprache der Kandidat/innen, über die Koordination und das Führen von Interviews bis zur Vermittlung der passgenauen Vakanz. Profitieren Sie von flachen Hierarchien in einem familiär geführten Unternehmen im Herzen Wiens. Werden Sie Teil des Teams!
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
von
40.000
Euro
bis
55.000
Euro
Brutto
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Grundgehalt
Pro Jahr
Qualifikationsabhängig
Auszahlung in
12 Monatsgehältern
Zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Besetzungsprämie ab 10 Monaten Betriebszugehörigkeit
25 Tage / Jahr
Zeitausgleich / ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Gesundheitsangebote / -aktionen
Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)
Subventioniertes Fitnessstudio
Spieleabende
Firmenevents
Fachgruppen-Meetings
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
U-Bahn-Station
Bus-Haltestelle
Straßenbahn-Haltestelle
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Supermarkt
Diverse Restaurants
Bäckerei
Apotheke
Imbisse / Schnellrestaurants
Shopping-Möglichkeiten
Hoher Komfort
Hohe Decken
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Rückzugsmöglichkeiten
2er - 4er Büros
Einzelbüros
Große Wohnküche
Großer Sitzbereich
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Docking Station
Head-Set
Firmenhandy
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Kurze Entscheidungswege
Aktive Mitgestaltung
Feedback-Kultur
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Großer Esstisch
Flexibel
38,5 Std. / Woche
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business Casual
Casual
Nach Absprache
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Perspektivische Entwicklung zur (Teil-) Projektleitung möglich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Weiterentwicklung des Bereichs
10 - 15 Kolleg/innen im Office
3 direkte KollegInnen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
Head of Recruiting
SOFTCOM Consulting GmbH
Mittelstand
200 - 499
IT Dienstleistungen
Consulting
IT's all about people.
Teamplayer der digitalen Transformation.
Breites Portfolio an IT-Dienstleistungen
30 Jahre Erfahrung in digitalen Projekten
Kununu Top Company 2022
Kununu Open Company
Erfahrung
Mindestens
2 Jahre
Berufserfahrung
Im Recruiting
Idealerweise:
Von IT-Positionen
z. B. als
Recruiter
Recruiting Manager
Talent Acquisition Manager
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Internet und Informationstechnologie
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung in der selbstständigen Betreuung von Recruitingprozessen
bspw.
Erstellung von Inseraten
Treffen einer Kandidat/innen - Vorauswahl
sowie
Führen von Interviews
Kenntnisse in gängigen Recruiting-Kanäle
Erfahrung in Active Sourcing
Von Vorteil:
Branchenkenntnisse im Bereich IT
Sicheres Auftreten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Zielorientierung
Ehrgeiz
Strukturiert
Eigenverantwortlich
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Lösungsorientiert
Ausbildung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Berufsausbildung
oder
Studium
Deutsch
Fließend
und
Englisch
Gut
Aufgaben
Gesamtverantwortlich für die Gewinnung von IT-Spezialist/innen für Kund/innen-Projekte
(Betreuung von bis zu 10 Positionen gleichzeitig)
Recruiting:
Identifizierung von geeigneten Kandidat/innen
durch
Active Sourcing
und
Ansprache geeigneter Kandidat/innen
Über diverse Kanäle
oder
Nutzung des eigenen Netzwerks
sowie
Partnernetzwerke
Durchführung von Bewerbungsgesprächen
bis zur
Auswahl der Kandidat/innen
Außerdem:
Ausschreibung von Projekten auf Portalen
Beratung der Key Account Manager/innen
Aufbau eines Talent Pools
MS 365
Recruitingtool Infoniqa
Back Office unterstützt bei der Erstellung von Vertragsdokumenten
Verantwortung
Bewerber/innen
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / mehreren Vorgesetzten
Externen Dienstleistern
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden