Teamleiter (w/m/d) Controlling

Fachliche und disziplinarische Führung Des operativen Controlling Teams Bestehend aus 5 Mitarbeiter/innen

Operatives Controlling: Fungieren als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen aller Werksstandorte und dem Controlling Analyse von Kennzahlen und Soll-Ist-Abweichungen sowie Make-or-buy Entscheidungen Zur Vorlage in der Führungsebene Strategisches Controlling: Erstellung von Entscheidungsvorlagen: Durchführen von Standortanalysen Im In- und Ausland Für die Eröffnung neuer Werke oder Standorte Weiterentwicklung und Optimierung Konzernweiter Tools und Berechnungsgrundlagen zur Einheitlichen Verwendung im gesamten Unternehmen Aufbau, Durchführung und Weiterentwicklung Aller Controlling-Prozessen z. B. Im Bereich Data Warehouse In Zusammenarbeit mit Weiteren Controlling Teams Perspektivisch: Umstellung des ERP Systems auf SAP Übernahme der Verantwortung für Die Weiterentwicklung und des Ausbau des Teams

MS Office proALPHA SAP Data Warehouse

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams CFO COO Werksleiter Bereichsleiter Einkauf

1-10 Personen

1-10 Personen

Projektabhängig

Mindestens 2 Jahre Erfahrung Im Controlling (inkl. Werkstudententätigkeit und Praktika) Von Vorteil: Im Logistik-, Produktions- oder Einkaufscontrolling

Controller Spezialist Projektcontrolling Senior Controller Manager im Controlling Specialist Controlling Einkaufscontroller Produktionscontroller Operationscontroller (w/m/d)

Vorausgesetzt: Erfahrungen in: Datenanalyse- und Aufbereitung und Ableitung von Handlungsempfehlungen Kenntnisse mit einem ERP System z. B. SAP proALPHA Von Vorteil: Erste Führungserfahrung Fähigkeit komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen

Sicheres Auftreten Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Führungsstärke Verhandlungssicherheit

Analytisch Organisiert Lösungsorientiert Prozessorientiert Selbständig

Mindestens Bachelor Master oder Berufsausbildung Mit entsprechender Weiterbildung z. B. Fachwirt

Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsingenierwesen

Deutsch und Englisch sehr gut In Wort und Schrift

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Führungslaufbahn möglich z. B. Abteilungsleiter/in Bereichsleiter/in Fachlaufbahn möglich Projektlaufbahn möglich Perspektiven-Coaching

Künzelsau und 3 Tage / Woche Mobiles Arbeiten möglich

Ausreichend kostenfreie Parkplätze Erreichbarkeit: Bus-Haltestelle An der B19

Blick ins Grüne Betriebsrestaurant Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Bäckerei Diverse Restaurants Supermarkt Drogerie Gewerbe-Mischgebiet Innenstadt fußläufig

Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Moderne Einrichtung Kurze Wege zu Kolleg/innen Frei wählbarer Arbeitsplatz

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Notwendige Büroausstattung Laptop Smartphone Weitere(r) Bildschirm(e) Höhenverstellbarer Schreibtisch Ergonomische Ausstattung

Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Offenes & positives Arbeitsklima Kurze Kommunikationswege Diverse Teamevents / Betriebsausflüge

Lounge / Sitzecke Kostenfreies Wasser Küche Kühlschrank Zahlreiche Benefits z.B. JobRad Zuschuss Kita & Kindergarten Betriebssportgruppen Tankkarte

Flexibel

Vollzeit

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual

3 Tage / Woche Mobiles Arbeiten möglich

2 - 3 Reisen pro Jahr Zu Produktionsstandorten

4 direkte Kolleg/innen 25 Kolleg/innen in der Abteilung

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region

Deutsch

> Abteilungsleiter/in

ZIEHL-ABEGG SE

Aktiengesellschaft

1.000 - 4.999

(Produzierende) Industrie und Maschinenbau Antriebstechnik Lufttechnik Regeltechnik

Auszeichnung zur Deutschen Traditionsmarke Veranstaltung internationaler eSports Turniere Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter

Website Linkedin Facebook Instagram

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 60.000 Bis 75.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12 Monatsgehältern

Betriebliche Sonderzahlungen und Erfolgsbeteiligung

30 Tage / Jahr

Diverse weitere Mitarbeiterangebote Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant - günstige und gesunde Küche Freiwillige Sozialleistungen Individuelle Teil- und Elternzeitmodelle Leistungsorientierte Vergütung Vermögenswirksame Leistungen ZAaktiv – Sport, Events, Gesundheit und kulturelle Highlights