Sachbearbeiter (w/m/d) Payroll & Benefits

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 40.000 Euro Bis zu 70.000 Euro Brutto Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

12 Monatsgehältern

30 Tage / Jahr Arbeitsfreie Tage am 24.12 / 31.12

Familienservice Udemy Zugang Jobticket Jobfahrrad Möglichkeit bis zu 120 Tage im EU-Ausland zu arbeiten

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Hausinterne Akademie Udemy Zugang

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich z. B. Senior Position

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Im Bereich der Entgeltabrechnung

z. B. Steuerfachangestellte/r Personalkauffrau/ -kaufmann Entgeltabrechner/in (Lohn-) und Finanzbuchhalter/in Industriekauffrau/ -kaufmann

Vorausgesetzt: Gute Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Im Umgang mit Excel IT Affinität Kenntnisse mit SAP HCM, HR oder Hana Von Vorteil: Projekterfahrung Bereitschaft sich im Bereich SAP weiterzuentwickeln

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke

Strukturiert Eigenständig Verantwortungsbewusst Diskretion

Mindestens Kaufmännische oder Steuerfachliche Berufsausbildung

z. B. Steuern Recht und Verwaltung Wirtschaft Personalwesen

Deutsch Verhandlungssicher Englisch Konversationssicher

NTT DATA Deutschland GmbH

Tochtergesellschaft

Im Konzern: 330.000 In der DACH Region: 2.150

IT Softwareentwicklung Consulting

Einer der führenden Dienstleistern für Business- und IT-Lösungen weltweit In 50 Ländern vertreten NTT Data zählt in Deutschland zu den Top 5 IT-Beratungen

Homepage kununu Instagram Facebook Twitter LinkedIn YouTube

3 - 5 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Divers

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien

Durchführung administrativer und organisatorischer Aufgaben Rund um die Entgeltabrechnung und Benefits

Durchführung aller entgeltrelevanter Aufgaben: Kontenklärung Schattenpayroll für Entsendungsvorgänge Klärung und Steuerung des Fehlzeitenmanagements sowie Von spezifischen Fragen von Mitarbeitenden z.B. Fragen zu Prämien, Altersteilzeit oder Krankheitstagen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Externen Stellen Hinsichtlich der verlagerten Gehaltsabrechnung Außerdem: Koordination und Steuerung Übergreifender Personalthemen Mit Payroll spezifischem Fokus und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakte

SAP HCM MS Office insbes. Excel

Einem / wenigen Vorgesetzten Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Externe Dienstleister

München oder Bis zu 100 % im Home Office Nach 1-2 Tagen Onboarding in München (Kosten werden übernommen)

Gute ÖPNV-Anbindung Bus-Haltestelle Tram-Haltestelle Autobahnanbindung

Gewerbe-Mischgebiet Imbisse / Schnellrestaurants Diverse Restaurants Supermarkt Apotheke Bäckerei Drogerie Shopping-Möglichkeiten

Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Notwendige Büroausstattung

Duz-Kultur Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima

Flexibel

Vollzeit (40 Std. / Woche) Teilzeit (ab 24 Std. / Woche)

Montag - Freitag

Flexibel

Casual

Bis zu 100 %