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Aktuelle Position der
AVL DiTEST GmbH
Technical Project Manager (w/m/d) E-Mobility
Forschung und Entwicklung
Automotive, Prüf- und Messtechnik , E-Mobilität
Professional , Senior
Vollzeit (38,5 Std. / Woche) , Teilzeit (ab 32 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du konntest bereits Erfahrung im Projektmanagement Umfeld sammeln? In dieser Position bist du für die innovative Entwicklung von Produkten im Bereich E-Mobilität und Batterie zuständig. Du führst das Team fachlich und begleitest es von der Ideenfindung bis zur Serienreife. Gestalte mit deinem Team die Zukunft von morgen. Profitiere von einem hohen Freiheitsgrad, einem flexiblen Arbeitsalltag sowie weiteren optimalen Rahmenbedingungen in einem technologieführendem Unternehmen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
AVL DiTEST GmbH
Mittelstand
Haftungsbeschränkt
200 - 499
Automotive
E-Mobilität
Prüf- und Messtechnik
ECU-Diagnose
Pioniergeist
Innovationskraft / Technologieführer
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum jedes/r Einzelnen
Einzigartiger Teamzusammenhalt - mehr Freunde als Kollegen
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Ab
56.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Grundgehalt
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in
12 Monatsgehältern
Zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Überstundenpauschale möglich
25 Tage / Jahr
Werden durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Gesundheitsangebote / -aktionen
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Essenszuschuss
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Betriebsarzt
Hauseigenes Fitnessstudio
Sportangebote (Betriebssportverein)
Präventionsprogramm für psychische Gesundheit
Erfahrung
Mindestens
1 Jahr
Berufserfahrung
Im Bereich
Technischer Forschungs- und Entwicklungsprojekte in der Industrie
z. B. als
Technischer Projektmanager
Technischer Produktmanager
R&D Engineer
Entwicklungsingenieur
Lead Engineer
Projektleiter
Technischer Projektleiter
Tech Lead
(w/m/d)
z. B.
Mechatronik
Idealerweise:
Automobil - und Fahrzeugbau
E-Mobility / Battery
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Tiefgehendes Gesamtverständnis für mechatronische Produkte
Kenntnisse in der Produktentwicklung
Von Vorteil:
(Erste) Erfahrung in der Koordination und Leitung von mechatronischen Projekten
(Erste) Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden
(Erste) Kenntnisse im Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Führungsstärke
Überzeugungsgeschick
Teamfähigkeit
Flexibilität
Sicheres Auftreten
Empathie
Strukturiert
Qualitäts- und Kundenorientiert
Lösungsorientiert
Eigenmotiviert
Eigenverantwortlich
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
Master
Diplom
oder
HTL mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
z. B.
Physik
Elektrotechnik
Maschinenbau
MINT
oder vergleichbar
Deutsch
Fließend
und
Englisch
Gut
Jederzeit in Absprache mit Führungskraft
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Technische Seminare / Schulungen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Weiterentwicklung zur Leitung von technischen Großprojekten möglich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Beitrag zur Nachhaltigkeit
Projektabhängig
10 - 15 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Viele Kolleg/innen Ende 20 - Ende 30
International
Wohnhaft in der Region
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an Teamleiter
Aufgaben
Gesamtverantwortlich für die Betreuung technischer Entwicklungsprojekte
sowie
Die Weiterentwicklung zukünftiger Produkte und Lösungen
Im Bereich der E-Mobilität und Batterie
Ganzheitliche Leitung der Projekt- und Produktentwicklungen
Von der Idee
bis zur
Serienreife
durch
Übersetzung von Kundenanforderungen
Planung und Koordination der benötigten Ressourcen
Unter Einbindung verschiedenster Gewerke
Sicherstellung von Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Fertigbarkeit
sowie
Fachliche Führung des Entwicklungsteams
durch
Umsetzung agiler Methoden
Etappenplanungen, Sprints und Reviews nach Scrum
und
Leitung von Team-Alignments
Außerdem:
Funktion als Ansprechpartner für:
Kunden
Produktmanagement
Vertriebsmitarbeiter
MS 365
PM Smart
Navision
Confluence
Mehrstufiges Onboarding
Patensystem
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Bestandskunden
10-20 Mitarbeitende
Projektabhängig
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
Bus- / Tram-Haltestelle
Bahnhof
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Mitarbeiterparkplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Supermarkt
Diverse Restaurants
Imbisse / Schnellrestaurants
Post
2er - 3er Büros
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Smartphone
Head-Set
Docking Station
Flache Hierarchien
Agiles Arbeitsumfeld
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Regelmäßige Teamevents
Kurze Entscheidungswege
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Gemeinsame Rituale
Küche
Kostenfreier Kaffee / Tee
Moderne Kaffeemaschine
Kühlschrank
Mikrowelle
Lounge / Sitzecke
Flexibel
Vollzeit:
38,5 Std. / Woche
Teilzeit:
Ab 32 Std. / Woche
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Flexibel nach Absprache
Bis zu 2 Tage / Woche
Gelegentlich
In der DACH-Region
(Im Monat: ca. 1x für 1-2 Übernachtungen)
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden