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(Senior) Manager (w/m/d) M&A

Mergers & Acquisitions, Financial Advisory, Transaktionsberatung, Strategie
Consulting
Professional, Senior
Teilzeit (ab 32 Std. / Woche), Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du willst Kunden ganzheitlich entlang des M&A Deal Cycles begleiten? Trage zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von (inter-) nationalen Mandanten bei. Je nach Einstiegslevel, Erfahrungsgrad und persönlicher Performance stehen dir diverse Karrierepfade offen. Werde Teil eines neu aufgebauten Teams und profitiere neben exklusiven Verdienstmöglichkeiten von einem flexiblen Arbeitsortmodell.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Attraktive Einstiegsvergütung Hohes Bonuspotential und Auf Wunsch Arbeiten im EU-Ausland (20 Tage / Jahr) Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 12 Monatsgehältern
Hohes Bonuspotential Auf Wunsch Arbeiten im EU-Ausland (20 Tage / Jahr)
30 Tage / Jahr Weihnachten / Silvester zusätzlich frei Standortabhängig: Brauchtumstage zusätzlich frei
Attraktive Überstundenregelung Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Private Smartphone-Nutzung Zahlreiche Zusatzvergütungen Subventioniertes Fitnessstudio Remote Working Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Sabbatical möglich Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt Händlervergünstigungen Job-Fahrrad Sozialberatung (auch für Angehörige) Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Familienservice Fahrzeug Leasing
Aufgaben
Strategische und operative Umsetzung von Anspruchsvollen Veränderungsprozessen (KMU bis DAX40) mit dem Schwerpunkt: M&A-Strategie PMI Carve Out oder ODD (Nach Profil und Interesse)
M&A-Strategie: Analyse anorganische Wachstumspotenziale Identifikation von M&A-Targets Bewertung strategischer Fits und Synergien Post-Merger-Integration (PMI): Umfassende Beratung zu Unternehmensübernahmen von Der Integrationsstrategie über Die Definition des Operating Model bis zur Umsetzung Carve-out: Konzeptionelle und operative Unterstützung Über alle Betriebsfunktionen Bei Verkauf und Ausgliederung von Unternehmensteilen Erstellung von Carve-out-Financials für Transaktionen Operational Due Dilligence (ODD): Durchführung von Bewertungen in den Bereichen Operative Leistungsfähigkeit Wertsteigerungen Supply Chain des Targets Marktpositionierung Kommunikation und (Teil-)Projektleitung: Führen von Mitarbeitenden (3 bis 5 Head Counts) Innerhalb von Projekten Bei einer Projektdauer von 8 Wochen bis 9 Monaten Klienten-Workshops Präsentationen
MS Office
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Mandantschaften aus dem Sektoren: Handel Banking Financial Services Retail Healthcare Automotive Industrie Life Science Technology
Projektabhängig 3-5 Personen
Erfahrung
Mindestens 4 Jahre Erfahrung Im Bereich Unternehmensberatung Strategieentwicklung / Corporate Development M&A oder Vergleichbar Auch interessant: (Senior) Manager (w/m/d) M&A Transaction Services
z.B. Consultant M&A M&A Manager Analyst Projektmanager für Veränderungsprozesse (w/m/d)
Nicht entscheidend Von Vorteil: Wirtschafts- und Steuerprüfung Banken und Finanzdienstleistungen Industrie
Fähigkeiten
Interesse an strategisch-operativen Fragestellungen z.B. Value Creation, Geschäftsmodelle, M&A Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: M&A PMI Carve-out und / oder ODD Von Vorteil: (Erste) Führungserfahrung
Kommunikationsstärke Eigenständigkeit Führungsstärke Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität Teamfähigkeit Kontaktfreudigkeit Entschlossenheit
Analytisch Strukturiert Eigenmotiviert Prozessorientiert Initiativ Qualitätsorientiert Agil
Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossener Bachelor Master Diplom
z.B. Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsingenieurswesen (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbar
Deutsch und Englisch mind. Verhandlungssicher (C1)
Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Konzern
>100.000 weltweit
Wirtschaft- und Steuerprüfungen Beratung und Consulting
Eine der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen Vielversprechendes und internationales Arbeitsumfeld Welcome Day und effektives Onboarding
Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Deloitte University Teilnahme an Konferenzen und Meetups Deloitte Learning Curriculum Mentoring-Programm Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Verschiedenste Karrierepfade möglich Von (Senior) Manager (w/m/d) bis Partner (w/m/d) Level (Teil-)Projektverantwortung Schnelle Aufstiegschancen Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche Krisenfeste Position Dynamisches Marktumfeld
Standortabhängig und Projektabhängig (U.a. 3-5 Head Counts)
Sehr divers
International
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in > Counselor
Flexibel Vertrauensarbeitszeit
32 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze Arbeiten im EU-Ausland (20 Tage / Jahr)
Flexibel
Business Casual
Bis zu 3 Tage / Woche Remote Working möglich
(Internationale) Reisebereitschaft Ca. 25-50 %
Bis zu 3 Tage / Woche Remote Working möglich und An einem der Deloitte-Standorte in: München Frankfurt am Main Berlin Hamburg Köln Düsseldorf Stuttgart sowie National und international (ca. 25-50 % pro Monat) Bei Kund/innen vor Ort Welcome Day vor Ort
Standortabhängig Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle (Haupt-) Bahnhof Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Autobahnanbindung Bus-Haltestelle Parkplätze vorhanden
Standortabhängig Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Supermarkt Diverse Restaurants Drogerie Bäckerei Imbisse / Schnellrestaurants Post Mitarbeiterrestaurant(s) Apotheke Reinigung
Standortabhängig Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Frei wählbarer Arbeitsplatz Kurze Wege zu Kolleg/innen Modernes Bürogebäude Kantine
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Ergonomische Ausstattung Docking Station Höhenverstellbarer Schreibtisch Notwendige Büroausstattung Smartphone (inklusive Privatnutzung)
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Weihnachtsfeier Feedback-Kultur Team-Kultur Sportaktivitäten Inspiration Integrität Diversität
Küche Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Lounge / Sitzecke Eigener Spind Fahrradkeller Dusche(n) Kostenfreies Wasser Kühlschrank Fitnessraum Mikrowelle Obstkorb Umkleiden Tischtennisplatte Billardtisch

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