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Aktuelle Position:
ArianeGroup GmbH
Fachreferent (w/m/d) Entgeltabrechnung als stellvertretende Leitung
Personalwesen
Luft- und Raumfahrt
Professional bis Senior
Vollzeit (35 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Sie möchten den nächsten Schritt auf der Karriereleiter wagen und die Payroll Experten (w/m/d) in einer zukunftsträchtigen Branche unterstützen? Hier bekommen Sie die Möglichkeit dazu und bearbeiten allgemeine und spezielle entgeltabrechnungsrelevante Angelegenheiten. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einer attraktiven Branche und starten Sie jetzt durch in einem familienfreundlichen Unternehmen und profitieren Sie von weiteren zahlreichen Benefits.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
S-Bahn-Station
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Kantine
Flughafen ist in der Nähe
2er - 3er Büros
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Küche
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Ab
75.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Nach Tarifvertrag
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Grundgehalt
Auszahlung in
13 Monatsgehältern
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
30 Tage / Jahr
Werden ausbezahlt oder durch Freizeit abgebaut
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Elternzeit
Sabbatical möglich
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Betriebsarzt
Händlervergünstigungen
Mobiler Massage-Service
Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote
Zahlreiche Zusatzvergütungen
Mitgliedschaft Fitnessstudioverbund
Sozialberatung
Betriebsnaher Kindergarten
Umfangreiche Gesundheitsangebote / -aktionen
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Fachlaufbahn möglich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
5 - 10 direkte Kolleg/innen
Von Anfang 30 bis Ende 50
Divers
Deutsch
Englisch (seltener)
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Teamleiter/in
Flexibel
35 Std. / Woche
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Flexibel, 2 Tage/ Woche
Sehr selten
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Erfahrung
Im Bereich
Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalarbeit
z. B.
Referent/-in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Luft- und Raumfahrt
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erweiterte Kenntnisse der Entgeltabrechnung
Fachwissen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Kenntnisse in SAP HR
oder
Vergleichbaren Tools
Von Vorteil:
Kenntnisse von Tarifverträgen
Kenntnisse in Workday
(Erste) Teamleitungserfahrung
Fähigkeit zum analytischen Arbeiten
Flexibilität
Anpassungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Vertraulichkeit
Strukturiert
Lösungsorientiert
Organisiert
Analytisch
Innovativ
Systematisch
Ausbildung
Studium
oder
Berufsausbildung
z. B.
Wirtschaftswissenschaften
BWL
Personalfachkaufmännisch
Lohn- und Gehaltsabrechnung
oder
Vergleichbar
Deutsch
Verhandlungssicher
und
Englisch
Fließend
Aufgaben
Bearbeitung allgemeiner und spezieller entgeltabrechnungsrelevanter Angelegenheiten
sowie
Übergreifende HR-Projektarbeit
Unterstützung des Payroll Expert
Bei der vollständigen, korrekten und termingerechten Zeit- und Entgeltabrechnung
(z. B. Qualitätsprüfungen, Fehlerursachenanalysen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Freigabe für das Produktivsystem)
Analyse, Aufbereitung und ggf. Umsetzung fachlicher Fragestellungen
Zu gesetzlichen, tarifvertraglichen oder betrieblichen Regelungen und Änderungen
Koordinierung der fachlichen Leitung des Abrechnungsteams
Unterstützung und Beratung interner Kunden in Bezug auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Themen
(z. B. Team, HR, Mitarbeiter, Führungskräfte, IM, Finanzteam)
Erläuterung, Schulung sowie Kommunikation von Informationen und Verfahren
Prozessoptimierung in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Administration
Unterstützung beim Reporting entgeltrelevanter oder zeitwirtschaftlicher Themen mit hohem Qualitätsniveau
Sicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb der HR-Systeme
SAP HR
Workday
Tarifvertrag
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Betriebsrat
Führungskräften
Mitarbeitenden
Kolleg/innen aus dem internationalen Team
Stellvertretend
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden