Heilerziehungspfleger (w/m/d)

2-Schicht-Betrieb (Kein Nachtdienst) Frühzeitige Monatsdienstplanung

Flexibel, je nach Stellenanteil Vollzeit Teilzeit Minijob

Regelmäßige Wochenendeinsätze Kein Bereitschaftsdienst

Flexibel

Leger

Für bestimmte Tätigkeiten Nach Absprache mit der Gruppenleitung

Auf Wunsch: Reisen mit den Assistenznehmer/innen

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Vergütung nach AVR Caritas Deutschland Entgeltgruppe S 8b In Vollzeit Von 40.000 bis 58.000 Euro Brutto Pro Jahr Mit Zusatzleistungen (KZVK) Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Euro

Brutto

12 Monatsgehältern

Jahressonderzahlungen Leistungszulage einmal jährlich Schichtzuschläge

30 Tage / Jahr 3 zusätzliche Urlaubstage möglich Bis zu 2 Regenerationstage

Werden ausbezahlt Werden mit Zuschlägen ausbezahlt Werden durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt Elternzeit Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Massageangebot Bezahlter Urlaub bei Geburt / kirchlicher Hochzeit

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Nach Profil und Bedarf Online-Schulungsportal

Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachliche Spezialisierung im Betreuungsbereich möglich

Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Beständige Branche

10 - 15 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region

Deutsch

Flache Hierarchien

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin

Gemeinnütziger Verein

200 - 499

Gesundheit und Soziales

Konsequente Weiterentwicklung pädagogischer Arbeit Besteht seit 1899 Mitglied der Initiative Transparente Zivilgesellschaft (ITZ)

Website Haus Maria Frieden Facebook

Mindestens Erste Erfahrung In der Betreuung von Menschen

z. B. Heilerziehungspfleger Erzieher Heilpädagoge Sozialpädagoge Sozialarbeiter Altenpfleger Gesundheits- und Krankenpfleger Ergotherapeut (w/m/d)

Gesundheit und Soziales Heilerziehungspflege Sonderpädagogik

Vorausgesetzt: Kenntnisse in der Grundpflege PC-Kenntnisse Interesse die Zukunft der Pädagogik und Pflege aktiv zu gestalten Von Vorteil: Grundlegende pädagogische Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Menschen mit: Geistiger Behinderung Mehrfachbehinderungen oder Zusätzlichen psychischen Erkrankungen

Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen Offenheit Aufgeschlossenheit gegenüber christlichen Werten Kulturelle Sensibilität Kontaktfreudigkeit Kommunikationsstärke Humor

Verantwortungsvoll Strukturiert Initiativ Organisiert Eigenmotiviert Kooperativ Lösungsorientiert

Mindestens Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

z. B. Pädagogische Fachkraft Sonder- und Heilpädagogik Gesundheit, Pflege und Soziales Kindheitspädagogik oder Vergleichbar

Deutsch Verhandlungssicher

Führungszeugnis

Begleitung und Förderung der Assistenznehmer/innen 6 bis 8 Personen pro Einheit Im Rahmen des individuellen Assistenzbedarfes In allen Lebensbereichen

Mitwirkung beim Aufbau tagesstrukturierender und freizeitpädagogischer Maßnahmen Unterstützung bei der persönlichen Zukunftsplanung und Freizeitgestaltung mit den Assistenznehmer/innen z.B. durch Spaziergänge Gemeinsame Besuche im Kino Besuche kultureller Einrichtungen und Funktion als Ansprechpartner/in für alle Lebenslagen Unterstützung im Alltag z.B. durch Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Pflegerische Tätigkeiten Assistenz bei der Erschließung des zweiten Lebensbereiches Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie Regelmäßiger Austausch mit rechtlichen Betreuer/innen Administrative Aufgaben: Dokumentation des Betreuungsprozesses Erstellung von Informationsberichten

MS Office Dokumentationsprogramme

Supervision Teamtag Qualitätszirkel Regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen

Assistenznehmer/innen (Ab 18 Jahren) Kolleg/innen im Team Mitarbeiter/innen anderer Teams Ärzt/innen und Therapeut/innen Einem / wenigen Vorgesetzten Angehörigen Werk-und Förderstätten Rechtlichen Betreuer/innen

Budgetverwaltung der Assistenznehmer/innen

Fachspezifische Verantwortung: z.B. Bereich Medizin Verantwortlichkeit nach Bezugsbetreuersystem

Berlin-Pankow

Erreichbarkeit: Bus-Haltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze Tram-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze

Gute Infrastruktur Einkaufsmöglichkeiten fußläufig erreichbar Diverse Restaurants Kino Café Park / Wald / Grünflächen Supermarkt Bäckerei Drogerie Bistro Apotheke

Helle Räumlichkeiten Zeitgemäße Ausstattung Kurze Wege zu Kolleg/innen ökologischer und nachhaltiger Bau

Gute Ausstattung mit Hilfsmitteln Individuelle Materialien auf Anfrage möglich moderne IT-Ausstattung

Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Feedback-Kultur Positives Arbeitsklima Mitarbeiterstammtisch Weihnachtsfeier Diverse Teamevents / Betriebsausflüge

Küche Kostenfreies Wasser Abschließbare Schränke / Spinde