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Aktuelle Position:
Dr. med. Kielstein Ambulante Medizinische Versorgung GmbH
Lohn- und Gehaltsmanager (w/m/d)


Personal und Recht, HR
Gesundheitswesen , MVZ
Professional , Senior
Vollzeit ( 40 Std. / Woche), Teilzeit ( 35 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Suchst du eine neue Herausforderung? Aktive Mitgestaltung der Abteilung und vielfältige Benefits warten auf dich. Zeige dein Know-how in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und werde Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens. Werde als Payroll-Spezialist Teil des Teams!
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Erfahrung
Mindestens
2 Jahre
Berufserfahrung
In der Personalabrechnung
z. B. als
Steuerfachangestellte
Payroll Specialist
Sachbearbeiter Payroll
Entgeltabrechner
Lohnbuchhalter
HR Controller
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung mit einer Abrechnungssoftware
z. B. DATEV
Zahlen - und Daten Affinität
Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Resilient
Analytisch
Lösungsorientiert
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Kooperativ
Strukturiert
Ausbildung
Berufsausbildung
oder
Studium
bspw.
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Medizin und Gesundheitsweisen
Volkswirtschaftslehre
Steuern
Kaufmännischer Schwerpunkt
Deutsch
mind.
Verhandlungssicher
Aufgaben
Funktion als Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende
für Fragen zu
Gehaltsabrechnungen
Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
Der betrieblichen Altersvorsorge
Unterstützung bei Personalkosten- und Budgetplanung
Erstellung von Soll/ Ist - Analysen
sowie
Übermittlung relevanter Daten
An externe Abrechnungsdienstleister
HR-Reporting
und
Erstellung des Standard-Reportings
In Form von Wochen- und Monatsberichten
inklusive
Erstellung von Managementberichten
Außerdem:
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse
und
Abläufe im HR Controlling / Abrechnung
DATEV
O365
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Attraktive Vergütung
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in
12 Monatsgehältern
30 Tage / Jahr
Sonderurlaubstage
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Eigene Weiterbildungsakademie
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Betriebsarzt
Physiotherapie-Zentrum
Private Krankenversicherung
Zahlreiche Zusatzvergütungen
Händlervergünstigungen
Flexibel
Vollzeit:
40 Std. / Woche
Teilzeit:
Ab 35 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Flexibel
Nach Einarbeitung und Probezeit möglich
Nach Absprache
Keine
Perspektivischer Aufbau der Abteilung:
10 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Sehr divers
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
Teamleitung
Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung
Eigene Weiterbildungsakademie
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
zum bsp:
Experten (w/m/d)
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
S-Bahn-Station
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Supermarkt
Diverse Restaurants
Bäckerei
Idyllische Umgebung
Park / Wald / Grünflächen
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Moderne Ausstattung
Ergonomische Gestaltung
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Ergonomische Ausstattung
Notwendige Büroausstattung
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Familiärer Umgang
Leben des Vier-Augen-Prinzips
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Küche
Kostenfreies Wasser
Kühlschrank
Obstkorb
Dr. med. Kielstein Ambulante Medizinische Versorgung
Medizinisches Versorgungszentrum mit angestellten Ärzt/innen
Deutschlandweit
500 Mitarbeitende
Gesundheit und Soziales
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Hohe Flexibilität
Strukturiertes Einarbeitungskonzept
Entlastung von administrativen Aufgaben
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden