Bezirksleiter (w/m/d)

Standortabhängig 10 - 20 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Bezirksdirektor/in

Bausparkasse Schwäbisch Hall AG

Aktiengesellschaft Der genossenschaftlichen Finanzgruppe

6.700

Banken und Finanzdienstleistungen

Ausgezeichnet für Vereinbarkeit Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, vielfältige Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten Auf diese Steine können Sie bauen Mission: Heimat schaffen und erhalten Unternehmensgründung 1931 Überall in Deutschland präsent Einer der größten deutschen Baufinanzierer mit mehr als 18,3 Milliarden € Neugeschäft Baufinanzierung Größte deutsche Bausparkasse mit rund 30 % Marktanteil Rund 8,3 Millionen Kundinnen und Kunden im In- und Ausland (rund 7 Mio. in Deutschland) Die Schwäbisch Hall-Heimatexperten schaffen Heimat für unsere Kunden: 128.500 Eigenheime pro Jahr Seit 1948 Bau, Kauf, Modernisierung oder Umbau von mehr als 9 Millionen Wohnungen mitfinanziert

Website Facebook Xing LinkedIn Instagram Kununu Top Company

München oder Regensburg oder Würzburg Home Office möglich und Bei Kund/innen vor Ort

Standortabhängig

Standortabhängig

Alle notwendigen Verkaufs- und Beratungsmaterialien Laptop Mobiler Drucker iPhone (Kostenfreie Technik-Hotline)

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort

In enger Kooperation mit den Genossenschaftsbanken Realisierung nachhaltiger und energetischer Wohnwünsche durch Optimale Beratung von vermögenden Privatkund/innen In den Bereichen Bausparen Baufinanzierung Finanzierungsvorsorge

Unter dem Motto Heimat schaffen und erhalten: Selbstständige Beratung von vermögenden Privatkund/innen (Digital, in den Bankfilialen oder bei Kund/innen vor Ort) rund um Neubau, Kauf, Modernisierung und Renovierung von Immobilien: Von der Bestandskund/innenbetreuung und der Gewinnung von Kund/innen aus dem Kundenstamm der Genossenschaftsbanken sowie dem Empfehlungsgeschäft über die Erarbeitung von individuellen Finanzlösungen aus dem Produktportfolio der Banken und der Bausparkasse (Cross Selling) bis hin zur Aktiven Mitwirkung an (über-)regionalen Kampagnen Pflege des Netzwerks (z. B. mit Filial-Mitarbeiter/innen, Energieberater/innen, Architekt/innen) Außerdem: Enge Zusammenarbeit mit den Banken z. B. Coachings Kampagnenplanungen Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Verkaufs- und Beratungsmedien Beratungssoftware MS 365

Selbstständiger Bausparkassenvertreter nach §84 HGB (w/m/d) Zuschuss zu Kosten für IHK Seminare und Prüfung (§34i)

Neukund/innen Bestandskund/innen Bankmitarbeiter/innen Bezirksdirektion Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern

Ja 10-20 Mitarbeitende (Standortabhängig)

Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung Im Finanz-, Versicherungs- oder Immobiliensektor Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

z. B. als Bankkaufmann Finanzberater Vertriebler Anlageberater Einzelhandelskaufmann Immobilienberater (w/m/d)

Banken und Finanzdienstleistungen

Vorausgesetzt: Vertriebs-, Kund/innen- und Serviceorientierung Erfahrung im Bereich Baufinanzierung und / oder Bausparen Bestandene Sachkundeprüfung nach § 34i GewO oder Bereitschaft, die Sachkundeprüfung nach § 34i GewO zu erlangen (Kosten zur Erlangung des § 34i können bezuschusst werden)

Kontaktfreudigkeit Kommunikationsstärke Verhandlungssicherheit Flexibilität Sicheres Auftreten

Kund/innenorientiert Kooperativ Lösungsorientiert Digitalaffin Eigenmotiviert Initiativ Selbstständig

Berufsausbildung oder Studium

z. B. Banken Finanzdienstleistungen Kaufmännisch

Deutsch Verhandlungssicher

Keine Negativmerkmale bei AVAD (Selbstständige) Positive Schufa Standortabhängig Mobilität durch Führerschein und Fahrzeug Bereitschaft zur: Gewerbeanmeldung und Beantragung der Erlaubnis nach §§ 14, 34c und 34i GewO

Systematische Einarbeitung und Produktschulung (Im Laufe des ersten Jahres) sowie Fundierte Basisqualifizierung zum Start Im Anschluss: Individuell gestaltbar Bewährtes Patenmodell zur Einarbeitung und Erlangung des § 34i (bezuschusst) Umfangreiche Personalentwicklungsangebote Interne und externe Fort- / Weiterbildungen z. B. Verkaufstrainings Karrieretrainings Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung

Potenzialförderung für Leistungsträger/innen von Anfang an Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich z. B. Führungslaufbahn möglich Fachlaufbahn möglich Förderung bei diversen Zertifizierungen möglich z. B. zum Zertifizierten Finanzberater Zertifizierten Baufinanzierungsberater (w/m/d)

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche Enge Zusammenarbeit mit den genossenschaftlichen Bankpartnern

Nach eigener Entscheidung Flexibel Vereinbarkeit von Familie und Karriere ist gegeben

Nach eigener Entscheidung

Nach eigener Entscheidung

Flexibel

Business Casual

Sehr flexibel

Tätigkeitsbedingt in Vertriebsregion

Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start Bewährte Patenmodelle

Unlimitierte, erfolgsabhängige Vergütung Provisionsbasiert Von ca. 80.000 bis 150.000 Euro Brutto Zielvergütung Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung

Bonifikation Erfolgsprämie Unterstützung der Selbständigkeit durch Absicherung in der Startphase

Nach eigener Entscheidung

Diverse weitere Angebote z. B. Mobiles Arbeiten Zuschuss bei der Altersvorsorge Beratung rund um das Thema Selbstständigkeit Gesundheitsangebote / -aktionen Elternzeit Service-Hotline