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Jurist (w/m/d) Arbeitsrecht


Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
Metall- und Elektroindustrie
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Sie möchten die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? In dieser Position warten jeden Tag spannende Aufgaben zu allen Fragen des Arbeits-, Tarif und Sozialrechts auf Sie. Dabei beraten Sie ausschließlich Mitgliedsunternehmen und entwickeln so die Tarifpolitik der Region aktiv mit. Profitieren Sie von einer gelebten Work-Life-Balance und attraktiven Rahmenbedingungen sowie einem modernen Office am Standort Reutlingen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Flexibel
40 Std. / Woche
Überstunden explizit nicht erwünscht
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Sehr flexibel
Nach Absprache im Team
Zu den Mitgliedsunternehmen in der Region
Erfahrung
Mindestens
2 Jahre
Berufserfahrung im juristischen Bereich
Mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
z. B.
als
Angestellter Jurist
Syndikusrechtsanwalt
Rechtsanwalt
Juristischer Referent
Volljurist
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht
und
Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
Theoretische Kenntnisse in der Prozessführung
Von Vorteil:
Präsentationsfähigkeiten
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsfähigkeit
Eigenverantwortung
Lösungsorientiert
Strukturiert
Selbstständig
Kooperativ
Motivierend
Ausbildung
Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen
Rechtswissenschaften
Deutsch
Verhandlungssicher
In Wort und Schrift
Von Vorteil:
Englisch
Reutlingen
und
Teilweise aus dem Home Office
sowie
Vor Ort bei den Mitgliedsunternehmen
(Finanzielle) Umzugshilfe möglich
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Supermarkt
Diverse Restaurants
Innenstadtnähe
Einzelbüro
sehr gute technische Ausstattung
Helle Räumlichkeiten
Modernes Bürogebäude
Klimaanlagen
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Smartphone
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Kostenfreies Wasser und Warmgetränke
7 direkte Kolleg/innen
Im juristischen Bereich
Geschäftsführer ist ebenfalls Volljurist
Sehr divers
Aus der Region
Deutsch
Flache Hierarchien
Aufgaben
Juristische Betreuung von Mitgliedsunternehmen
(680 Unternehmen mit rund 525.000 Beschäftigten)
In allen Fragen des
Kollektiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts
Ganzheitliche juristische Beratung:
Von der Vorbereitung gerichtlicher Verfahren
Über die Betreuung und Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren
und
Sonstiger Verfahren
z. B. Schlichtungs- und Einigungsstellen
bis hin zur
Konzeption und Durchführung von Schulungen, Seminaren oder Arbeitskreisen
z. B. zu Themen wie
AGG
oder
Schulungen für Personalreferent/innen
und
Geschäftsführung der Mitgliedsunternehmen
sowie
Vertrags- und Verhandlungsführung
z. B. bei der Verhandlung eines Tarifvertrags mit der IG Metall
Außerdem:
Wahrnehmung ehrenamtlicher Tätigkeiten
(während der Arbeitszeit)
Um Interessen der Mitgliedsunternehmen zu wahren
MS Office
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Geschäftsführung, Management und Personalabteilung der Mitgliedsunternehmen
Für den Assistenzbereich
Südwestmetall Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V.
Verein
17 am Standort
260 im Verband
Lokaler Verein
Arbeitgeberverband für die Metall- und Elektroindustrie
Tarif- und sozialpolitischer Arbeitgeberverband
Der größten und stärksten Branche in Baden-Württemberg
Metall- und Elektroindustrie (M+E)
Gestaltung von Tarifverträgen
Gemeinsam mit den Sozialpartnern
Seit über 70 Jahren
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Bis zu
95.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
zzgl. Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in
13,69 Monatsgehältern
Inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)
30 Tage / Jahr
(Überstunden explizit nicht erwünscht)
Werden durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Gesundheitsangebote / -aktionen
(Finanzielle) Umzugshilfe
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Fachlaufbahn möglich
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden