Jurist (w/m/d) Arbeitsrecht

Flexibel

40 Std. / Woche Überstunden explizit nicht erwünscht

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual

Sehr flexibel Nach Absprache im Team

Zu den Mitgliedsunternehmen in der Region

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im juristischen Bereich Mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt

z. B. als Angestellter Jurist Syndikusrechtsanwalt Rechtsanwalt Juristischer Referent Volljurist (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht Theoretische Kenntnisse in der Prozessführung Von Vorteil: Präsentationsfähigkeiten Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Eigenverantwortung

Lösungsorientiert Strukturiert Selbstständig Kooperativ Motivierend

Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen

Rechtswissenschaften

Deutsch Verhandlungssicher In Wort und Schrift Von Vorteil: Englisch

Reutlingen und Teilweise aus dem Home Office sowie Vor Ort bei den Mitgliedsunternehmen (Finanzielle) Umzugshilfe möglich

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Innenstadtnähe

Einzelbüro sehr gute technische Ausstattung Helle Räumlichkeiten Modernes Bürogebäude Klimaanlagen

Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt

Kostenfreies Wasser und Warmgetränke

7 direkte Kolleg/innen Im juristischen Bereich Geschäftsführer ist ebenfalls Volljurist

Sehr divers

Aus der Region

Deutsch

Flache Hierarchien

Juristische Betreuung von Mitgliedsunternehmen (680 Unternehmen mit rund 525.000 Beschäftigten) In allen Fragen des Kollektiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts

Ganzheitliche juristische Beratung: Von der Vorbereitung gerichtlicher Verfahren Über die Betreuung und Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren und Sonstiger Verfahren z. B. Schlichtungs- und Einigungsstellen bis hin zur Konzeption und Durchführung von Schulungen, Seminaren oder Arbeitskreisen z. B. zu Themen wie AGG oder Schulungen für Personalreferent/innen und Geschäftsführung der Mitgliedsunternehmen sowie Vertrags- und Verhandlungsführung z. B. bei der Verhandlung eines Tarifvertrags mit der IG Metall Außerdem: Wahrnehmung ehrenamtlicher Tätigkeiten (während der Arbeitszeit) Um Interessen der Mitgliedsunternehmen zu wahren

MS Office

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Geschäftsführung, Management und Personalabteilung der Mitgliedsunternehmen

Für den Assistenzbereich

Südwestmetall Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V.

Verein

17 am Standort 260 im Verband

Lokaler Verein Arbeitgeberverband für die Metall- und Elektroindustrie

Tarif- und sozialpolitischer Arbeitgeberverband Der größten und stärksten Branche in Baden-Württemberg Metall- und Elektroindustrie (M+E) Gestaltung von Tarifverträgen Gemeinsam mit den Sozialpartnern Seit über 70 Jahren

Website Facebook Twitter Youtube

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Bis zu 95.000 Euro Brutto Pro Jahr zzgl. Dienstwagen (inkl. Privatnutzung) Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 13,69 Monatsgehältern Inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)

30 Tage / Jahr

(Überstunden explizit nicht erwünscht) Werden durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Gesundheitsangebote / -aktionen (Finanzielle) Umzugshilfe Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen

Fachlaufbahn möglich Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position