Niederlassungsleiter (w/m/d)

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung In der Führung von Mitarbeitenden Von Vorteil: In der Energiebranche

z. B. als Abteilungsleiter Bereichsleiter Standortleiter Niederlassungsleiter Projektleiter (w/m/d)

Nicht entscheidend Von Vorteil: Energie, Wasser und Umwelt

Vorausgesetzt: Kenntnisse über den regionalen Arbeits- und Kundenmarkt Vertriebsorientierte und unternehmerische Denk- und Handlungsweise Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kosten- und Qualitätsbewusstsein

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Verbindlich Kontaktfreudig Sicheres Auftreten Sympathisch Verhandlungssicherheit

Motivierend Organisiert Kundenorientiert Gutes Gespür für Markt und Kunden Eigenverantwortlich Strukturiert Leistungsorientiert

Mindestens Abgeschlossenes Studium oder Abgeschlossene Berufsausbildung

z. B. Kaufmännisch Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftswissenschaften Oder vergleichbar

Deutsch Verhandlungssicher

Flexibel Vertrauensarbeitszeit

40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual

Umfassende Einarbeitung nach Bedarf möglich

Stolch Energie GmbH

GmbH Teil der: Fritz Wahr Energie GmbH & Co. KG

8-10

Energie, Wasser und Umwelt

Kununu Top Company 2022 Lieferung von Nachhaltigen Kraftstoffen

Website Facebook

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 60.000 Bis zu 80.000 Euro Brutto Pro Jahr Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren Realistische Einschätzung im Erstgespräch

Auszahlung in 12 Monatsgehältern

Bonus bei vereinbarter Zielerreichung: Auszahlung eines 13. Monatsgehalts

30 Tage / Jahr

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Gesundheitsangebote / -aktionen Kostenlose Elektroladesäulen Kostenloser Parkplatz Job-Fahrrad Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mitarbeitervorteilsprogramm Mitarbeiterevents Attraktives Arbeitsumfeld mit Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten

Führung der Niederlassung in Bopfingen sowie die Verwaltung des gesamten Tagesgeschäfts unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien

Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeitenden Strategische Aufgaben: Analyse und Steuerung der Verkaufsaktivitäten Mit dem Ziel der Gewinnerreichung Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse sowie Planung der Weiterentwicklung des Standorts Operative Aufgaben: Aktive Mitarbeit in der Unternehmensentwicklung Planung und Pflege des persönlichen Kundenstammes Durchführung von Abrechnungen der zugehörigen Tankstelle und Mitarbeit in der Kundenakquise In Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam Außerdem: Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden In enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Entsprechend der Personalstrategie

Microsoft Office xOil

Einem / wenigen Vorgesetzten Mitarbeitenden anderer Teams Unterstellten Mitarbeitenden Privatkunden Geschäftskunden

8-10 Personen

8-10 Personen

Budgetverwaltung am Standort

1 - 2 direkte Kolleg/innen An anderen Standorten Der Fritz Wahr Energie GmbH & Co. KG

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region

Deutsch

Flache Hierarchien > C-Level & Geschäftsführung

Am Firmenstandort in Bopfingen

Erreichbarkeit: (Haupt-) Bahnhof Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants

Großraumbüro Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Notwendige Büroausstattung Ergonomische Ausstattung

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt

Küche Kostenfreies Wasser Mikrowelle Kühlschrank

Individuell gestaltbar Nach Absprache vieles möglich Fachliche Weiterbildung möglich

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Übernahme von weiteren Tätigkeiten in der Fritz- Wahr- Energie GmbH

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche