Dieses Inserat ist nicht mehr aktiv

(Senior) Manager (w/m/d) Compliance

Compliance, Corporate Governance, Nachhaltigkeit
Consulting, Organisationsentwicklung
(Senior-) Manager
Vollzeit, Teilzeit (ab 50% / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du möchtest deine Beratungsexpertise im Bereich Compliance aufs nächste Level heben? Dann werde Teil eines eingespielten Teams und verantworte als Manager (w/m/d) oder Senior Manager (w/m/d) unterschiedliche Kundenprojekte diverser Branchen und Unternehmensformen. Je nach Einstiegslevel, Erfahrungsgrad und persönlicher Performance stehen dir diverse Karrierepfade offen. Freue dich auf ein flexibles Arbeitsortmodell, eine attraktive Verdienstmöglichkeit sowie eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University Deloitte Learning Curriculum Mentoring-Programm Teilnahme an Konferenzen und Meetups Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Entsendungsprogramme Projektbasierte Job-Rotation
Verschiedenste Karrierepfade möglich Aktive Karriereplanung Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich Entwicklung bis zum Partner/in möglich
Matrixorganisation Branchen und Kunden frei wählbar Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Dynamisches Marktumfeld
Flexibel Vertrauensarbeitszeit
40 Std. / Woche oder Teilzeit (ab 50% / Woche)
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business Casual Business bei Kundenkontakt
Remote Working Sehr flexibel In Absprache mit dem Team
Regelmäßig National und Sehr selten International EU Ausland
Erfahrung
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung In der Unternehmensberatung oder In der Industrie Im Bereich Compliance Auf Senior Manager Level: zusätzlich 2 Jahre Beratungserfahrung auf Management-Ebene Im Compliance Umfeld
z. B. als Consultant Berater Abteilungsleiter Teamleiter Manager Senior Manager (w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Ausgeprägtes Wissen über (inter-) nationale Compliance Standards / Regulatorien Erfahrung in der Projektarbeit Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Teams Als Senior Manager (w/m/d) Zusätzlich Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
Teamfähigkeit Eigenständigkeit Kommunikationsstärke Verhandlungssicherheit Kontaktfreudigkeit Flexibilität Durchsetzungsfähigkeit Führungsstärke Sicheres Auftreten
Kundenorientiert Agil Analytisch Strukturiert Zuverlässig Lösungsorientiert Eigenmotiviert Prozessorientiert Qualitätsorientiert Initiativ
Ausbildung
Mindestens Abgeschlossenes Studium
z. B. (Wirtschafts-)Ingenieurwesen Wirtschaftswissenschaften Rechtswissenschaften Naturwissenschaften Medien und Kommunikationswissenschaften IT und Technologiewissenschaften Geisteswissenschaften oder Vergleichbar
Deutsch mind. Verhandlungssicher und Englisch mind. Fließend
40 - 50 direkte Kolleg/innen
Sehr divers
Divers Bundesweit
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in
Großer Anteil an Remote Working möglich oder An einem der Deloitte-Standorte z. B. in: Düsseldorf Frankfurt am Main Hamburg München Berlin Hannover Köln Leipzig Mannheim Nürnberg Stuttgart sowie Projekt- und Kundenabhängig Reisetätigkeiten zu Kund/innen vor Ort
Standortabhängig Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle (Haupt-) Bahnhof Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Autobahnanbindung Bus-Haltestelle Parkplätze vorhanden
Standortabhängig Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Drogerie Bäckerei Imbisse / Schnellrestaurants Post Mitarbeiterrestaurant(s) Apotheke Reinigung
Standortabhängig Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Frei wählbarer Arbeitsplatz Kurze Wege zu Kolleg/innen Modernes Bürogebäude Digitalisierung
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone (auch zur privaten Nutzung) Ergonomische Ausstattung Docking Station Höhenverstellbarer Schreibtisch Notwendige Büroausstattung
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Weihnachtsfeier Feedback-Kultur Team-Kultur Sportaktivitäten Inspiration Integrität Diversity
Standortabhängig Küche Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Lounge / Sitzecke Eigener Spind Fahrradkeller Dusche(n) Kostenfreies Wasser Kühlschrank Kickertisch Mikrowelle Obstkorb Umkleiden Tischtennisplatte kostenfreie Softdrinks
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Attraktive Vergütung (Realistische Zielerreichung) und Hohes Bonuspotential Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren Auf Wunsch Arbeiten im EU-Ausland (20 Tage / Jahr)
Auszahlung in 12 Monatsgehältern
Bonuspotential
30 Tage / Jahr und Zusätzlich frei an Brauchtumstag Weihnachten und Silvester sowie 20 Tage / Jahr Workation möglich Urlaub übertragbar bis ins 3. Quartal des Folgejahres
Attraktive Überstundenregelung
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Remote Working Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Sabbatical möglich Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt Händlervergünstigungen Job-Fahrrad Sozialberatung (auch für Angehörige) Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Subventioniertes Finessstudio Zahlreiche Zusatzvergütungen Familienservice (Kita-Betreuung etc.) Fahrzeug Leasing Private Smartphone-Nutzung Globale Diversity und Inclusion-Initiative ALL IN
Deloitte GmbH
Konzern
>100.000 weltweit
Wirtschaft- und Steuerprüfungen Beratung und Consulting
Eines der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen Vielversprechendes und internationales Arbeitsumfeld Welcome Day und effektives Onboarding
Aufgaben
Ganzheitliche Beratung von Organisationen aller Größe (Vom Start Up bis zum Dax- Unternehmen) zur Strategischen, fachlichen, prozessualen und technischen Umsetzung Von regulatorischen Vorgaben
Nach Profil und Erfahrung Eigenverantwortliche (Teil-)leitung von Projekten Inkl. der Begleitung über den gesamten Projektzyklus: Von der Beratung bei der Identifizierung von Compliance-Risiken Durchführung von Compliance Due Diligence durch Die Erarbeitung von Zielbildern Erhebung / Erstellung von IST-SOLL-Analysen sowie die Der Erstellung von strukturierten Umsetzungsplanungen für den Aufbau von Compliance Management Systemen (inkl. der Implementierung) Außerdem: Agieren als zentrale Ansprechperson für Kund/innen und Aktiver Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen (keine klassische Kaltakquise) sowie Zur Erweiterung des Kundennetzwerks Erstellung von Angeboten und Steuerung von Angebotsprozessen Darüber hinaus Mitgestaltung und Entwicklung der Produkte und Services z. B. Anpassung an neue Richtlinien Mitarbeit in der Entwicklung von Compliance Tools und Mitarbeit an Veröffentlichungen sowie internen und externen Seminaren
MS Office
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Bestandskund/innen Neukund/innen Mitarbeitenden anderer Teams Expert/innen aus dem Deloitte-Netzwerk Einem / wenigen Vorgesetzten
Projektabhängig 1-10 Personen
Einstiegslevel- und Projektabhängig

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

Nicht die richtige Position? Jetzt mit Freund/innen und Bekannten teilen.