Bezirksleiter (w/m/d)

Zu Beginn: 6-monatige Einarbeitung und Produktschulung Seminare und Praxis Im Anschluss: Bewährtes Patenmodell Zur Einarbeitung und Erlangung des § 34i (bezuschusst) für eine Fundierte Basisqualifizierung zum Start Fortlaufend: Umfangreiche Personalentwicklungsangebote Interne und externe Fort- / Weiterbildungen z. B. Verkaufstrainings Karrieretrainings Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung

Potenzialförderung für Leistungsträger/innen von Anfang an Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen z. B. Führungslaufbahn möglich Fachlaufbahn möglich Förderung für diverse Zertifizierungen möglich z. B. zum Finanzberater Baufinanzierungsberater (w/m/d)

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Krisenfeste Position Enge Zusammenarbeit mit den Volksbank-Raiffeisenbanken Wachsende und beständige Branche

Unlimitierte, erfolgsabhängige Vergütung Provisionsbasiert Von ca. 80.000 bis 120.000 Euro Brutto Zielvergütung Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung

Unterstützung der Selbständigkeit durch Absicherung in der Startphase

Nach eigener Entscheidung

Diverse weitere Angebote z. B. Mobiles Arbeiten Zuschuss bei der Altersvorsorge Beratung rund um das Thema Selbstständigkeit Gesundheitsangebote / -aktionen Elternzeit Service-Hotline

Bausparkasse Schwäbisch Hall AG

Aktiengesellschaft Der genossenschaftlichen Finanzgruppe

6.700

Banken und Finanzdienstleistungen

Ausgezeichnet für Vereinbarkeit Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, vielfältige Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten Auf diese Steine können Sie bauen Mission: Heimat schaffen und erhalten Unternehmensgründung 1931 Überall in Deutschland präsent Einer der größten deutschen Baufinanzierer mit mehr als 18,3 Milliarden € Neugeschäft Baufinanzierung Größte deutsche Bausparkasse mit rund 30 % Marktanteil Rund 8,3 Millionen Kundinnen und Kunden im In- und Ausland (rund 7 Mio. in Deutschland) Die Schwäbisch Hall-Heimatexperten schaffen Heimat für unsere Kunden: 128.500 Eigenheime pro Jahr Seit 1948 Bau, Kauf, Modernisierung oder Umbau von mehr als 9 Millionen Wohnungen mitfinanziert

Website Facebook Xing LinkedIn Instagram Kununu

Mindestens Erste Berufserfahrung Im Kund/innenkontakt Von Vorteil: In einer vertriebsnahen Tätigkeit Berufs- und Quereinsteiger/innen willkommen Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

z. B. als Vertriebler Verkäufer Einzelhandelskaufmann Hotelkaufmann Immobilienberater Callcenteragent Automobilkaufmann Gastronomiekaufmann (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Vertriebs-, Kund/innen- und Serviceorientierung Kommunikationsstärke Von Vorteil: Erfahrung in der Beratung zu Finanz- oder Versicherungsprodukten Bestandene Sachkundeprüfung nach § 34i GewO oder Bereitschaft, diese nachzuholen (Kosten zur Erlangung des § 34i werden bezuschusst)

Flexibilität Kontaktfreudigkeit Offenheit Verhandlungssicherheit Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten

Kund/innenorientiert Kooperativ Lösungsorientiert Digitalaffin Eigenmotiviert Initiativ Selbstständig

Berufsausbildung Studium oder Langjährige relevante Berufserfahrung

Deutsch Verhandlungssicher

Keine Negativmerkmale bei AVAD (Selbstständige) Positive Schufa Standortabhängig Mobilität durch Führerschein und Fahrzeug Bereitschaft zur: Gewerbeanmeldung und Beantragung der Erlaubnis nach §§ 14, 34c und 34i GewO

Diverse Standorte möglich In den PLZ-Gebieten 44*** bis 66*** z.B. in Münster Koblenz Essen Trier Kaiserslautern Düren Mönchengladbach Dortmund Worms Altenkirchen (Westerwald) oder Aus dem Home Office möglich oder Bei Kund/innen vor Ort

Standortabhängig

Standortabhängig

Alle notwendigen Verkaufs- und Beratungsmaterialien Laptop Mobiler Drucker iPhone (Kostenfreie Technik-Hotline)

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort

Nach eigener Entscheidung Flexibel Vereinbarkeit von Familie und Karriere ist gegeben

Nach eigener Entscheidung

Nach eigener Entscheidung

Flexibel

Business Casual

Sehr flexibel

Tätigkeitsbedingt in Vertriebsregion

Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start Bewährte Patenmodelle

Realisierung nachhaltiger und energetischer Wohnwünsche durch Optimale Beratung von Privatkund/innen In den Bereichen Bausparen Baufinanzierung Finanzierungsvorsorge In enger Kooperation mit den Genossenschaftsbanken

Unter dem Motto Heimat schaffen und erhalten: Selbstständige Beratung von Privatkund/innen (Digital, in den Bankfilialen oder bei Kund/innen vor Ort) rund um Neubau, Kauf, Modernisierung und Renovierung von Immobilien: Von der Betreuung eines festen Kund/innenstammes 1.000 bis 1.500 zu Beginn der Selbstständigkeit und der Gewinnung von Kund/innen aus dem Kundenstamm der Genossenschaftsbanken sowie dem Empfehlungsgeschäft über die Erarbeitung von individuellen Finanzlösungen aus dem Produktportfolio der Banken und der Bausparkasse bis hin zur Aktiven Mitwirkung an (über-)regionalen Kampagnen Außerdem: Steuerung des Arbeitsalltags durch Terminkoordination Pflege des Netzwerks (z. B. mit Filial-Mitarbeiter/innen, Energieberater/innen, Architekt/innen) sowie Cross Selling Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Verkaufs- und Beratungsmedien Beratungssoftware MS 365

Selbstständiger Bausparkassenvertreter nach §84 HGB (w/m/d) Zuschuss zu Kosten für IHK Seminare und Prüfung (§34i)

Neukund/innen Bestandskund/innen Bankmitarbeiter/innen Bezirksdirektion Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern

Ja 10-20 Mitarbeitende (Standortabhängig)

Standortabhängig 10 - 20 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Bezirksdirektor/in