Product Owner (w/m/d) E-Commerce

Flexibel

Vollzeit (40 Std. / Woche)

Montag - Freitag

Flexibel

Casual

Mobile Office (80% pro Quartal) Individuelle Regelungen sehr flexibel möglich

Gelegentlich Projektabhängig

5 - 10 direkte Kolleg/innen

Ø 30 Jahre

Aus der Region International

Deutsch

Flache Hierarchien

Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG

Mittelstand Personengesellschaft

500 - 1499

Leitungskomponenten Hydraulik-Zubehör

Digitalisierung im Fokus Weltmarktführer In der Welt Zuhause Etwa 50.000 Standardkomponenten in zehn Produktgruppen Umweltschutz als ein elementarer Grundsatz der Unternehmenspolitik Unternehmenszertifikate ISO 1400 (Umweltschutz) ISO 5000 (Energiemanagement) Weltweit flächendeckendes Netzwerk aus Vertriebspartnern Mitarbeiter in 18 Ländern Maximale Verfügbarkeit und Servicekompetenz vor Ort Außenumsatz von etwa 300 Millionen Euro (2022) Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb

Webseite Stauff Digital Facebook LinkedIn Twitter YouTube Blog Stauff eLearning Rückblick Sommerfest 2022 Stauff Einkauf

Fertigungstour

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Im digitalen Projekt- oder Produktmanagement Von Vorteil: Im E-Commerce-Bereich

z. B. Product Owner Projektmanager Projektleiter (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Kenntnisse in E-Commerce Systemen Kenntnisse agiler Projektführung (Scrum oder Kanban) Erfahrung Mit Mailing- bzw. Marketingautomatisierungstools z. B. Inxmail und In den Bereichen Discovery, Prototyping und MVPs Von Vorteil: Erfahrung mit Spryker

Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Offenheit

Eigenmotiviert Lösungsorientiert Qualitätsorientiert Strukturiert

Mindestens Abgeschlossenes Studium oder Abgeschlossene Berufsausbildung

z. B. Informatik Medieninformatik Wirtschaftswissenschaften E-Commerce Kaufmann für E-Commerce (w/m/d)

Englisch Verhandlungssicher Deutsch Fließend

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Verschiedenste Karrierepfade möglich z. B. Fachlaufbahn Führungslaufbahn

Stark wachsender Bereich im Unternehmen Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Solides Unternehmenswachstum Unbefristeter Arbeitsvertrag

Dortmund sowie Mobile Office (80% pro Quartal) Individuelle Regelungen sehr flexibel möglich

Autobahnanbindung Bus-Haltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Dynamisches, aufstrebendes Viertel Phönixsee Industriegebiet / -park Imbisse / Schnellrestaurants Parkanlagen Diverse Restaurants

Neubau Helle Räumlichkeiten Moderne Ausstattung Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Notwendige Büroausstattung

Duz-Kultur Direkte / umfangreiche Kommunikation Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt

Kulturstätten in der Nähe (Phönix des Lumierés, Phönixsee) Küche Kostenfreies Wasser

Kontinuierliche Weiterentwicklung Der digitalen Produkte und Features Im E-Commerce/Web-Bereich

Durchführung von kundenfokussierten und Datengetriebenen Optimierungen und Weiterentwicklungen mit einem cross-funktionalen Team Übersetzung des Produktziels sowie Eingehender Prozess-, Daten- und IT-Anforderungen In gut verständliche Backlog-Elemente (Epics/User Stories) inkl. Definition und Priorisierung der Akzeptanzkriterien und Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen Zur Identifikation neuer Potenziale und Chancen für digitale Produkte sowie Überwachen des gesamten Projektmanagements (Budget, Zeitplan, Entwicklung, Test, Roll-Out) Außerdem: Dashboard-Monitoring samt Analyse der KPIs und Globales Roll-Out eines Mailing- und Marketingautomatisierungstools sowie Testung von neuen Features Im Rahmen von validated learning

Jira Confluence Office365 Spryker

Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams

Projektverantwortung

Projektabhängig

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 50.000 Bis zu 100.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

12 Monatsgehältern

Performance-Bonus on Top Jährlicher Inflationsausgleich

30 Tage / Jahr

Arbeitszeit-Konto Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Werden ausbezahlt

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mitarbeitervorteilsportal Unternehmenseigene Gesundheitsapp Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Abgesicherte Sozialleistungen Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern