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Aktuelle Position:
Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG
Product Owner (w/m/d) E-Commerce
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E-Commerce
Hydraulikzubehör, Leitungskomponenten, Sonder- und Systemlösungen
Professional, Senior
Vollzeit (40 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du bist bereit, die digitale Zukunft im E-Commerce mitzugestalten? Übernehme die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Produkte und Features. Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen, spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem lebhaften Standort in Dortmunds aufstrebendem Viertel. Tauche ein in ein dynamisches Arbeitsumfeld, das die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit dem Geist eines Start-ups verbindet. Starte jetzt und gestalte aktiv die digitale Zukunft mit!
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Aufgaben
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Der digitalen Produkte und Features
Im E-Commerce/Web-Bereich
Durchführung von kundenfokussierten
und
Datengetriebenen Optimierungen
und
Weiterentwicklungen mit einem cross-funktionalen Team
Übersetzung des Produktziels
sowie
Eingehender Prozess-, Daten- und IT-Anforderungen
In gut verständliche Backlog-Elemente (Epics/User Stories)
inkl.
Definition und Priorisierung der Akzeptanzkriterien
und
Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen
Zur Identifikation neuer Potenziale und Chancen für digitale Produkte
sowie
Überwachen des gesamten Projektmanagements
(Budget, Zeitplan, Entwicklung, Test, Roll-Out)
Außerdem:
Dashboard-Monitoring samt Analyse der KPIs
und
Globales Roll-Out eines Mailing- und Marketingautomatisierungstools
sowie
Testung von neuen Features
Im Rahmen von validated learning
Jira
Confluence
Office365
Spryker
Verantwortung
Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Projektverantwortung
Projektabhängig
Flexibel
Vollzeit (40 Std. / Woche)
Montag - Freitag
Flexibel
Casual
Mobile Office (80% pro Quartal)
Individuelle Regelungen sehr flexibel möglich
Gelegentlich
Projektabhängig
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Individuell gestaltbar
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Leistungsabhängig
Verschiedenste Karrierepfade möglich
z. B.
Fachlaufbahn
Führungslaufbahn
Stark wachsender Bereich im Unternehmen
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Solides Unternehmenswachstum
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG
Mittelstand
Personengesellschaft
500 - 1499
Leitungskomponenten
Hydraulik-Zubehör
Digitalisierung im Fokus
Weltmarktführer
In der Welt Zuhause
Etwa 50.000 Standardkomponenten in zehn Produktgruppen
Umweltschutz als ein elementarer Grundsatz der Unternehmenspolitik
Unternehmenszertifikate
ISO 1400 (Umweltschutz)
ISO 5000 (Energiemanagement)
Weltweit flächendeckendes Netzwerk aus Vertriebspartnern
Mitarbeiter in 18 Ländern
Maximale Verfügbarkeit und Servicekompetenz vor Ort
Außenumsatz von etwa 300 Millionen Euro (2022)
Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Berufserfahrung
Im digitalen Projekt- oder Produktmanagement
Von Vorteil:
Im E-Commerce-Bereich
z. B.
Product Owner
Projektmanager
Projektleiter
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Kenntnisse in E-Commerce Systemen
Kenntnisse agiler Projektführung
(Scrum oder Kanban)
Erfahrung
Mit Mailing- bzw. Marketingautomatisierungstools
z. B. Inxmail
und
In den Bereichen
Discovery, Prototyping und MVPs
Von Vorteil:
Erfahrung mit Spryker
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Offenheit
Eigenmotiviert
Lösungsorientiert
Qualitätsorientiert
Strukturiert
Ausbildung
Mindestens
Abgeschlossenes Studium
oder
Abgeschlossene Berufsausbildung
z. B.
Informatik
Medieninformatik
Wirtschaftswissenschaften
E-Commerce
Kaufmann für E-Commerce
(w/m/d)
Englisch
Verhandlungssicher
Deutsch
Fließend
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Ab
50.000
Bis zu
100.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
12 Monatsgehältern
Performance-Bonus on Top
Jährlicher Inflationsausgleich
30 Tage / Jahr
Arbeitszeit-Konto
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
oder
Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mitarbeitervorteilsportal
Unternehmenseigene Gesundheitsapp
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Abgesicherte Sozialleistungen
Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern
5 - 10 direkte Kolleg/innen
Ø 30 Jahre
Aus der Region
International
Deutsch
Flache Hierarchien
Autobahnanbindung
Bus-Haltestelle
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Dynamisches, aufstrebendes Viertel
Phönixsee
Industriegebiet / -park
Imbisse / Schnellrestaurants
Parkanlagen
Diverse Restaurants
Neubau
Helle Räumlichkeiten
Moderne Ausstattung
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Ergonomische Ausstattung
Notwendige Büroausstattung
Duz-Kultur
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Flache Hierarchien
Kollegialer Zusammenhalt
Kulturstätten in der Nähe (Phönix des Lumierés, Phönixsee)
Küche
Kostenfreies Wasser
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
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