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Aktuelle Position: Accenture Dienstleistungen GmbH

(Senior oder Lead) Software Developer (w/m/d)

IT-Development, Digitale Transformation, Softwareentwicklung
IT-Services, Consulting, Digitalisierung
Young Professional bis Senior
Vollzeit, Teilzeit (ab 20 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Digitale Business-Lösungen und kreative Innovations-Skills als Programmierer/in sind in deiner DNA eingeschrieben? Dann komm ins Entwicklerparadies: Beim Weltkonzern Accenture arbeitest du an herausfordernden, hochmodernen End-to-End Projekten für internationale Enterprise-Kunden (DAX40 und Fortune 100) und genießt dabei maximale Freiheiten. Wähle deinen persönlichen Karrierepfad, egal ob Experten- oder Führungslaufbahn. Du profitierst von einem engen fachlichen Austausch im globalen Expert/innen-Netzwerk, flexiblen Rahmenbedingungen und großartigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung In der Software-Entwicklung Im professionellen Umfeld (Frontend oder Backend)
z. B. als Developer Java Entwickler Webentwickler Anwendungsentwickler DevOps Engineer Full Stack Developer Fachinformatiker (w/m/d)
Nicht entscheidend Von Vorteil: Finanzbranche Öffentlicher Sektor
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Kenntnisse im Frontend (z. B. Angular, React) und / oder Kenntnisse im Backend (z. B. C#/.net, Java) Erste Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung Konzeptionelle Stärke in der Einschätzung von Design-Vorschlägen u.a. Anforderungsanalyse Erste Erfahrung in der Stakeholderkommunikation Bereitschaft zum kontinuierlichen Erlernen neuer Technologien Von Vorteil: Cloudkenntnisse
Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke
Strukturiert Lösungsorientiert
Ausbildung
Mindestens HTL oder Studium
z. B. IT und Technik MINT Ingenieurwissenschaften
Deutsch Verhandlungssicher (C1) und Englisch Fließend (B2)
Projektabhängig 3 bis 7 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers International
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in
Accenture GmbH
Börsennotiert Konzern
>100.000 Weltweit
Beratung und Consulting Internet und Informationstechnologie
Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber Preisgekrönte Unternehmenskultur Gelebte Diversität & starke Kultur der Inklusion Fortune 500 Company Anbieter für IT-Dienstleistungen in 51 Ländern für 13 verschiedene Industriegruppen Weltweit über 513.000 Mitarbeiter Davon ca. 10.000 in Deutschland
Wahlweise Projektbasiert bis zu 100% Remote / Home Office möglich oder Jederzeit an einem der Accenture-Standorte in Österreich z. B. Wien Linz sowie Vor Ort bei Kunden (Circa 25% Reisebereitschaft)
Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants
2er - 3er Büros Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) 25 Euro / Monat Homeoffice Pauschale
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt
Küche Kostenfreier Kaffee / Tee
Flexibel
Ab 20 Std. / Woche
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business bei Kundenkontakt
Bis zu 100% Nach persönlicher Präferenz
Circa 25% Reisebereitschaft Projektbezogen möglich Zum Kunden
Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Verschiedenste Karrierepfade möglich Internationale Perspektiven Führungslaufbahn möglich z. B. Team Lead (w/m/d) Fachlaufbahn möglich z. B. Technische Projektleitung Spezialisierungen (DevOps, Fullstack etc.) Delivery Management
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Nach Kolletivvertrag bis 78.000 Euro Brutto Pro Jahr Fixgehalt zzgl. variabler Bonus Arbeiten im EU Ausland Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Grundgehalt Pro Jahr Qualifikationsabhängig Auszahlung in 12 Monatsgehältern
Yearly Individual Bonus (performancebasiert) 25.- / Monat Homeoffice Pauschale Arbeiten im EU-Ausland
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Sabbatical möglich Essenszuschuss Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt Händlervergünstigungen Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Hauseigenes Aktienprogramm Hauseigenes Fitnessstudio Hilfe bei Wohnungssuche Job-Fahrrad Kinderbetreuung Mobiler Massage-Service Physiotherapie-Zentrum Private Krankenversicherung Sozialberatung (auch für Angehörige) Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Zahlreiche Zusatzvergütungen Subventioniertes Fitnessstudio
Aufgaben
Technologische/r Hauptansprechpartner/in oder Leitung eines agilen Entwicklungsteams Für (internationale) Großkunden (DAX40- und Fortune 100 Unternehmen) im Bereich Financial und Public Services
Projektabhängig und unter Berücksichtigung der persönlichen Präferenzen Eigenentwickelten Enterprise Lösungen Für unterschiedliche (Groß-)Kundenprojekte Als Senior Developer (w/m/d): Realisierung zukunftsfähiger Businesslösungen Von der Definition technischer Anforderungen über den Entwurf geeigneter technischer Designs bis zur Implementierung Beim Kunden Unter Verwendung modernster Technologien (z. B. Java/Spring, Angular, React,...) Für die effiziente Umsetzung und Design-Patterns Als Lead Developer (w/m/d): Speerspitze eines internationalen Entwicklungsteams Agiles Setup In spannenden Kundenprojekten Motivation der Kolleg/innen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung
Agil Java / Spring C#/.net Datenbanken Postgres React Angular Statemgmt (z.B. Redux) Designtools (z.B. Figma) Docker Kubernetes Openshift DevOps CI/CD Projektmgmt-Tools (z.B. Jira)
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten
Ja 3-7 Personen
Auf Wunsch 3-7 Personen

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