Teamleiter (w/m/d) Produktion

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Softskill-Trainings Technische Seminare / Schulungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm

Internes Stellenportal Führungslaufbahn möglich z. B. Gruppenleitung

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Langjährige Tradition Beständige Branche

Mindestens 1 Jahr Erfahrung Im Produktionsumfeld (Inkl. Werkstudierendentätigkeit, Praktika) Von Vorteil: In der Holzbearbeitung

z. B. Mitarbeiter Produktion Produktionsleiter Lean-Spezialist Produktionsplaner (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Erste Projekterfahrung oder Erste (Teil-) Führungserfahrung Kenntnisse im Lean Management oder Interesse an der Weiterbildung im Lean Management Gelegentliche Bereitschaft zu Dienstreisen

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke

Analytisch Systematisch Zielorientiert Selbständig Strukturiert

Mindestens Meister / Techniker oder Studium

z. B. Bau und Handwerk Industrial Engineering Produktionstechnik Maschinenbau Verfahrenstechnik Ingenieurwissenschaften Von Vorteil: Fachrichtung Holztechnik Holzverarbeitung Holzwirtschaft

Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Konversationssicher

Neuwied, nahe Koblenz

Erreichbarkeit: Sehr gute Autobahnanbindung Gute ÖPNV-Anbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt

Hoher Komfort 2er - 4er Büros

Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Ergonomische Ausstattung

Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Flache Hierarchien Duz-Kultur Familiärer Umgang Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima

Obstkorb Snack-Bar Kostenfreies Wasser Küche Kühlschrank Mikrowelle Abschließbare Schränke Umkleiden betriebliches Gesundheitsmanagement Eigener Spind

Aufbau der Produktionsabteilung für Holzkarten im Projektteam

Mitarbeit im Entwicklungs- und Optimierungsprojekt für die Holzkarte: Unterstützung beim Aufbau der Produktionslinie z. B. Planung der Produktionsvorbereitung Vorbereitung bei Maschinenlieferungen Mitarbeit bei Kapazitäts- und Investitionsszenarien Unter Berücksichtigung von Produktivitätspotenzialen Evaluierung und Qualifizierung Neuer Materialen, Verfahren, Technologien und Maschinen sowie Leitung beim Aufbau eines Produktionsteams: Circa 2 - 3 Mitarbeitende, Perspektivisch 7 - 8 Technische und strategische Implementierung und Weiterentwicklung Von Produkten, Prozessen und Technologien Entwicklung und Implementierung von Lean-Prinzipien Zur Steigerung der Effizienz und Qualität in der Produktion

Lean-Prinzipien

Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Fachbereichen Externen Dienstleistern Qualitätsmanagement

Perspektivisch: 2 - 3 Personen Langfristig: Bis zu 8 Personen

Raiffeisendruckerei GmbH

Haftungsbeschränkt

50 - 199

Kartensysteme Personalisierungslösungen Medien

Gründung 1881 Gründung durch Friedrich Wilhelm Raiffeisen Spezialist für Kartensysteme und Personalisierungslösungen Für die genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und andere Kund/innen Hersteller für alle Debit- und Kreditkarten sowie weiterer Sicherheitsprodukte Hightech-Unternehmen der Fertigungstechnik und im Datenhandling Rund 5.500 Quadratmeter Produktionsfläche Durch PCI-Lizenzgeber (Visa und Mastercard) zertifiziert Ca. 800 Bankenbestandskunden

Nachhaltigkeit bei der Raiffeisendruckerei

Beteiligung an Spendenaktionen z. B. für Elterninitiative krebskranker Kinder Koblenz e. V. Ideeller Miteigentümer des Kranichufers im Zoo Neuwied

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 50.000 Bis zu 65.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12 Monatsgehältern

Urlaubsgeld Tarifliche Jahresleistung (i.H.v. 95% eines Monatsgehalts)

30 Tage / Jahr

Werden durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Einmalzahlung bei Geburt / Hochzeit Betriebsarzt Elternzeit Gesundheitsangebote / -aktionen Sabbatical möglich Subventioniertes Finessstudio Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Zahlreiche Zusatzvergütungen

Perspektivisch: 2 - 3 Mitarbeitende Langfristig: Bis zu 8 mitarbeitende

Sehr divers / von Jung bis Alt

Divers

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien

Flexibel Gleitzeit

Bei Vollzeit: 35 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Casual

Gelegentliche Dienstreisen (z. B. zu Kooperationspartnern, Lieferanten)