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Aktuelle Position: Julius Blum GmbH

HR Generalist (w/m/d)

Human Resources, Global Mobility, HR Projekte, HR Business Partner
Metallverarbeitung
Professional bis Senior
Vollzeit (38,5 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du bist HR-Generalist und interessierst dich für People & Culture Projekte und internationale Zusammenarbeit? Dann komm ins Team und freue dich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt. Mache jetzt den Test und profitiere auch du schon bald von den zahlreichen Benefits.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Julius Blum GmbH
Familienunternehmen aus der Vorarlberg Region Im Besitz von Martin Blum Philipp Blum und Blum Privatstiftung Global Player Marktführer
6800 Mitarbeitende in Vorarlberg sowie 9300 Mitarbeitende weltweit
Metallverarbeitung
International tätig Spezialisiert auf die Erstellung von Möbelbeschlägen wie bspw. Klappensysteme Auszugsysteme Pocketsysteme Scharniersysteme Innovationsprojekte
4 Produktionsstandorte in Polen, USA, Brasilien und China Insgesamt 32 Tochtergesellschaften und Repräsentanzen weltweit 8 Werke in Vorarlberg
13 direkte Kolleg/innen In der Gruppe (HRR) Recruiting and Employer Branding
Sehr divers / von Jung bis Alt
AT und DE
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Gruppenleiter/in
Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Übernahme von Projekten z. B. zu Themen wie Gehalt, Personalmarketing oder Global Mobility
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen z. B. Übernahme von Projektführung Leistungsabhängig Regelmäßige Mitarbeitendengespräche zu weiteren Entwicklung
Individuelle Einarbeitung Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche
Aufgaben
Verantwortlich für weltweite Entsendungen von Mitarbeitenden sowie Hauptansprechperson für Fragen im Bereich Global Mobility
Abwicklung von organisatorischen und administrativen Prozessen Im Bereich Global Mobility Überwachung und Proaktive Steuerung Entsendendungsrelevanter Fristen sowie Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Rahmenbedingungen Entlang der bestehenden HR Strategie Korrespondenz mit internen und externen Partnern wie bspw. Behörden, Botschaften und externen Dienstleistern Organisation von Welcome-Events Für z. B. Mitarbeitende aus China, USA, Kanada u.w. Analyse und Erstellung von Auswertungen und Reports Außerdem: Mitarbeit an HR-Projekten z. B. zu Themen wie Employer Branding
MS 365 Confluence - Atlassian SAP
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten (Inter-) nationalen HR Spezialist/innen Externe Dienstleister/innen sowie Behörden
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 50.000 bis 70.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung nach Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
In 14 Monatsgehältern (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Erfolgsprämie, abhängig vom Erfolg des Unternehmens, freiwillige Prämie Minutengenaue Zeiterfassung
5 Wochen Überstunden können auch in Form von Zeitausgleich konsumiert werden
Werden durch Freizeit ausgeglichen (Zeitausgleich) oder Zuschlag bei der Auszahlung
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobilitätskonzept - Jobrad, Jobticket und Ecopoints Essenszuschuss Metaller KV
Höchst und Home Office Bis zu 50 % (Nach Einarbeitung) Umzugshilfe möglich
Gute Verkehrsanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Direkt an der Grenze zur Schweiz
Unweit des Bodensees Idyllische Umgebung direkt am Rhein Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Hofer Tankstelle Bäckereien Diverse Gaststätten Spar Arbeiten wo andere Urlaub machen
Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Großraumbüro Ergonomische Arbeitsplätze Flexible Arbeitsplätze
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Headset Laptoptasche Docking Station Weitere(r) Bildschirm(e) 2 Bildschirme und/oder Curved Monitor vorhanden
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Duz-Kultur Hilfsbereitschaft Fehlerkultur Wertschätzender Umgang Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Eigenverantwortung Führung auf Augenhöhe Lernzeit = Arbeitszeit
Kühlschrank Digitale Jausenbestellung direkt zum Arbeitsplatz Mikrowellen Guter Automatenkaffee Noch bessere (Bohnen-) Kafeeautomaten Mobilitätsförderung Mitarbeiterrabatte
Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Im (internationalen) HR Umfeld Idealerweise: Im Bereich Global Mobility und Entsendungen Quereinsteiger/innen aus dem betriebswirtschaftlichen Umfeld willkommen! Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
z. B. als HR Generalist HR Spezialist HR Expert Personalreferent (w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Kenntnisse in: Recruiting oder Employer Branding Kenntnisse oder hohe Lernbereitschaft in: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und/oder Immigrationsrecht Von Vorteil: Erfahrung im internationalen Umfeld Kenntnisse im Bereich Reporting und Compensation Erfahrung in der Stakeholderkommunikation
Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Einfühlungsvermögen Empathisch Ambiguitätstoleranz
Strukturiert Lösungsorientiert Analytisch Proaktiv Reflektiert
Ausbildung
Mindestens Abgeschlossenes Studium
Nicht entscheidend
Deutsch und Englisch Verhandlungssicher (C1)
Flexibel
Vollzeit 38,5 Std. / Woche
Keine Wochenendeinsätze Montag - Freitag Freitag Mittag Start ins Wochenende
Flexibel
Keiner Sportlich legere Kleidung
Sehr flexibel handhabbar
Keine

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