Geschäftsführender Jurist (w/m/d) für den Standort Villingen-Schwenningen

Flexibel

40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual

Mobiles Arbeiten Nach eigenem Ermessen möglich

Den Aufgaben entsprechend sehr häufig In der Region z. B. zu Mitgliedsunternehmen oder Wirtschaftspolitischen Vertreter/innen

Leitung der Geschäftsstelle In Villingen-Schwenningen inklusive Teamführung Öffentlichkeitsarbeit und Juristische Tätigkeiten

Umsetzung von Tarifvereinbarungen In den Mitgliedsunternehmen (aus 5 Landkreisen im südlichen Baden-Württemberg) Vertretung der tarif-, arbeits- und sozialpolitischen Grundsätze gegenüber Betrieben und Der lokalen Öffentlichkeit Begleitung von Unternehmen In Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften Werben neuer Mitglieder Für den Verband z. B. auf Veranstaltungen sowie Mitwirkung bei verbandspolitischen Gremien Engagement im Rahmen Regionaler Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Außerdem: Wahrnehmung von Ehrenämtern z. B. bei Arbeitsagenturen oder Rentenversicherungen (Innerhalb der Arbeitszeit)

MS Office

Unterstellten Mitarbeitenden Mitarbeitenden anderer Teams Hauptgeschäftsführer Geschäftsführung, Management und Personalabteilung der Mitgliedsunternehmen Wirtschaftspolitischen Vertreter/innen Des Landes Baden-Württemberg

ca. 10 Personen

ca. 10 Personen

6-stellige Budgetverantwortung z. B. für Gebäude- und Personalkosten

Mindestens 7 Jahre Praxiserfahrung im juristischen Bereich Mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt Nach abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren oder Direkt Kontakt aufnehmen mit Frau Agnes Grundmann (Geschäftsführerin Personal bei Südwestmetal

z. B. als Syndikusrechtsanwalt Referent Arbeitsrecht Angestellter Jurist Rechtsanwalt Juristischer Referent (w/m/d)

Erfahrung in M&E Industrie (Produzierende) Industrie und Maschinenbau Verbände

Erfahrung im Bereich Betreuung / Beratung von Unternehmensmandaten Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Erfahrung in der Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen (z. B. Betriebsänderungen) und Tarifverhandlungen Kenntnisse des M+E Tarifvertrags Kenntnisse im Networking Von Vorteil: (Erste) Führungserfahrung Interesse an wirtschaftspolitischen Themen

Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Eigenverantwortung

Lösungsorientiert Strukturiert Selbstständig Kooperativ Motivierend

Mindestens Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen

Rechtswissenschaften Arbeitsrecht

Deutsch Verhandlungssicher In Wort und Schrift und Englisch Fließend

Villingen-Schwenningen und Im Gebiet Schwarzwald-Hegau Zu Mitgliedsunternehmen und/oder wirtschafts-politischen Veranstaltungen in der Region (Finanzielle) Umzugshilfe möglich

Erreichbarkeit: Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze (Haupt-) Bahnhof Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Arbeitsgericht fußläufig erreichbar

Modernes Bürogebäude Einzelbüro Hoher Komfort Helle Räumlichkeiten Moderne Einrichtung Klimaanlagen

Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Smartphone Dienstwagen

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt

Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser

Südwestmetall Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V.

Verein

10 am Standort 260 im gesamten Verband

Lokaler Verein Arbeitgeberverband für die Metall- und Elektroindustrie

Größter privater Arbeitgeber im Bereich Arbeits- und Sozialrecht Unterstützung von 1.600 Mitgliedsunternehmen In allen Bereichen rund um den Faktor Arbeit Gestaltung der Tarifpolitik in Baden-Württemberg

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Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 130.000 Euro Brutto Pro Jahr zzgl. Variable Zahlungen Dienstwagen (Nach Wahl: Audi oder Mercedes) Jetzt Erstgespräch vereinbaren oder Direkt Kontakt aufnehmen mit Frau Agnes Grundmann (Geschäftsführerin Personal bei Südwestmetal)

Auszahlung in 13,69 Monatsgehältern Inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Dienstwagen (inkl. Privatnutzung) Audi oder Mercedes Betriebliche Altersvorsorge Variable Zahlung Bis zu 30 % des Jahresbruttos

30 Tage / Jahr

Werden durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Gesundheitsangebote / -aktionen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Betriebsarzt Händlervergünstigungen Zahlreiche Zusatzvergütungen Jobrad Sonderurlaub bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen

9 Mitarbeitende Am Standort

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region

Deutsch Englisch

Berichterstattung an > Hauptgeschäftsführung