Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors

Flexibel

Vollzeit 40 Std. / Woche Teilzeit Ab 20 Std. / Woche

Montag - Freitag Vertrauensarbeitszeit

Flexibel

Leger Business bei Kundenkontakt

100%

Sehr gering Max. 1x pro Monat Innerhalb Deutschlands (primär Süddeutschland)

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung und/oder Beratung Von SAP SuccessFactors Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

z. B. als Consultant IT Consultant SAP SuccessFactors Consultant Personalbetreuer SAP (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Erfahrung im Projektmanagement oder Erfahrung in der Beratung von Kund/innen Kenntnisse in den Prozessen und Methoden im Bereich Human Resources Von Vorteil: Zertifizierung in mindestens einem SuccessFactors-Modul Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten Kontaktfreudigkeit Offenheit

Kundenorientiert Prozessorientiert Analytisch Lösungsorientiert Systematisch

Nicht entscheidend

Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Fließend

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Bereitstellung des Learning Hub von SAP sowie Teilnahme an allen SAP Kursen mit abschließender Zertifizierung z.B. EC Modul Zertifizierung Regelmäßige Erneuerung der Deltazertifizierung In Absprache Teilnahme an Konferenzen und Coachings Vom Anwender (w/m/d) zum Berater (w/m/d): Professionelles Onboarding mit Praxisanteil geplant sowie das parallele Absolvieren der Beraterzertifizierung

Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich z.B. Entwicklung zum Spezialisten (w/m/d) oder Begleitung und Anlernen von juniorigeren Mitarbeitenden

Regelmäßige Mitarbeiter/innengespräche Unbefristeter Arbeitsvertrag

100% Home Office oder Nürnberg, Südstadt Sehr geringe Reisetätigkeit Max. 1x pro Monat Innerhalb Deutschlands

Erreichbarkeit: U-Bahn-Station Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Bus-Haltestelle

Stadtzentrum Diverse Restaurants Shopping-Möglichkeiten Supermarkt

Helle Räumlichkeiten Moderne Einrichtung Modernes Bürogebäude Kurze Wege zu Kolleg/innen Frei wählbarer Arbeitsplatz Klimaanlagen

Smartphone Laptop ( Choose your own device ) Apple, Dell, HP etc. Weitere(r) Bildschirm(e) Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Für das Home Office: Technisches Equipment wird gestellt Docking Station Weitere(r) Bildschirm(e)

Direkte / umfangreiche Kommunikation Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Duz-Kultur Feedback-Kultur Familiärer Umgang

Mitarbeiterindividuelle Vergütungsleistung: Bis zu 90.000 Euro Brutto Pro Jahr zzgl. Extras (Dienstwagen oder mehr Urlaubstage) Für Expert/innen: Individuelle Gehaltspakete möglich Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren oder Direkt Kontakt aufnehmen mit: Richard Hassmann (Head of SAP SuccessFactors)

12 Monatsgehältern

Unfallversicherung AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zur Entgeltumwandlung Sachbezugskarte (Debitcard) Nach Bedarf: Dienstwagen oder Job Bike Bonus on top: Individuell und Unternehmenserfolg-abhängig

30 Tage / Jahr bei Vollzeit sowie Weitere Urlaubstage verhandelbar

Diverse weitere Mitarbeiterangebote Familienwandertag Teamevents z.B. Grillen auf der Dachterrasse Sommerfest Weihnachtsfeier Teilnahme an geförderten sportlichen Aktivitäten z.B. Yogakurs

HR-Com GmbH

Mittelstand

10 - 49

IT-Consulting IT-Services

SAP Gold Partner Der Fokus liegt auf den Bedürfnissen der Kunden Fokusierung des Geschäftsfeld ausschließlich auf SAP HCM Dienstleistungen Spezialisierung: Core HR, Learning, Talentmanagement

Webseite Instagram LinkedIn Facebook Xing

8 direkte Kolleg/innen

Anfang 30 bis Anfang 40

Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien

Durchführung und Begleitung von Kundenprojekten Im Bereich SAP SuccessFactors

Betreuung von 2 - 6 Projekten gleichzeitig je nach Modul Analyse und Umsetzung Der kundenspezifischen Anforderungen in SuccessFactors Von der Ersten Implementierung über Anpassungen z.B. von kundeneigenen Add-Ons Bis hin Zum Go-Live und Support der Kunden In Zusammenarbeit mit Anderen Consultants Dem Teamlead Und den Developern Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen Für verschiedenste Kunden ( z. B. Rödel und Partner, Sonnen AG) Außerdem: Pflege einer langfristigen Kundenbeziehung

SAP SuccessFactors Asana Confluence

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Bestandskunden Neukunden