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Aktuelle Position: HR-Com GmbH

Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors

SAP, SuccessFactors, Consulting
IT, Beratung
Young Professional, Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 20 Std./Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Willkommen in der Zukunft des HR-Consultings! Als SAP SuccessFactors Berater (w/m/d) begleitest du Kunden bei der nahtlosen Einführung und Unterstützung innovativer SuccessFactors-Module. Im Mittelpunkt steht neben deiner individuellen Weiterentwicklung auch eine gute Work-Life-Balance mit 100% Home Office. Nutze die einzigartige Gelegenheit, das dynamische Team zu bereichern und aktiv an der Gestaltung der Projekte mitzuwirken. Sei der Schlüssel zum Erfolg deiner Kunden und entdecke neue Horizonte im HR-Bereich.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Flexibel
Vollzeit 40 Std. / Woche Teilzeit Ab 20 Std. / Woche
Montag - Freitag Vertrauensarbeitszeit
Flexibel
Leger Business bei Kundenkontakt
100%
Sehr gering Max. 1x pro Monat Innerhalb Deutschlands (primär Süddeutschland)
Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung und/oder Beratung Von SAP SuccessFactors Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
z. B. als Consultant IT Consultant SAP SuccessFactors Consultant Personalbetreuer SAP (w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung im Projektmanagement oder Erfahrung in der Beratung von Kund/innen Kenntnisse in den Prozessen und Methoden im Bereich Human Resources Von Vorteil: Zertifizierung in mindestens einem SuccessFactors-Modul Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten Kontaktfreudigkeit Offenheit
Kundenorientiert Prozessorientiert Analytisch Lösungsorientiert Systematisch
Ausbildung
Nicht entscheidend
Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Fließend
Mitarbeiterindividuelle Vergütungsleistung: Bis zu 90.000 Euro Brutto Pro Jahr zzgl. Extras (Dienstwagen oder mehr Urlaubstage) Für Expert/innen: Individuelle Gehaltspakete möglich Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren oder Direkt Kontakt aufnehmen mit: Richard Hassmann (Head of SAP SuccessFactors)
12 Monatsgehältern
Unfallversicherung AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zur Entgeltumwandlung Sachbezugskarte (Debitcard) Nach Bedarf: Dienstwagen oder Job Bike Bonus on top: Individuell und Unternehmenserfolg-abhängig
30 Tage / Jahr bei Vollzeit sowie Weitere Urlaubstage verhandelbar
Diverse weitere Mitarbeiterangebote Familienwandertag Teamevents z.B. Grillen auf der Dachterrasse Sommerfest Weihnachtsfeier Teilnahme an geförderten sportlichen Aktivitäten z.B. Yogakurs
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Bereitstellung des Learning Hub von SAP sowie Teilnahme an allen SAP Kursen mit abschließender Zertifizierung z.B. EC Modul Zertifizierung Regelmäßige Erneuerung der Deltazertifizierung In Absprache Teilnahme an Konferenzen und Coachings Vom Anwender (w/m/d) zum Berater (w/m/d): Professionelles Onboarding mit Praxisanteil geplant sowie das parallele Absolvieren der Beraterzertifizierung
Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich z.B. Entwicklung zum Spezialisten (w/m/d) oder Begleitung und Anlernen von juniorigeren Mitarbeitenden
Regelmäßige Mitarbeiter/innengespräche Unbefristeter Arbeitsvertrag
Aufgaben
Durchführung und Begleitung von Kundenprojekten Im Bereich SAP SuccessFactors
Betreuung von 2 - 6 Projekten gleichzeitig je nach Modul Analyse und Umsetzung Der kundenspezifischen Anforderungen in SuccessFactors Von der Ersten Implementierung über Anpassungen z.B. von kundeneigenen Add-Ons Bis hin Zum Go-Live und Support der Kunden In Zusammenarbeit mit Anderen Consultants Dem Teamlead Und den Developern Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen Für verschiedenste Kunden ( z. B. Rödel und Partner, Sonnen AG) Außerdem: Pflege einer langfristigen Kundenbeziehung
SAP SuccessFactors Asana Confluence
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Bestandskunden Neukunden
100% Home Office oder Nürnberg, Südstadt Sehr geringe Reisetätigkeit Max. 1x pro Monat Innerhalb Deutschlands
Erreichbarkeit: U-Bahn-Station Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Bus-Haltestelle
Stadtzentrum Diverse Restaurants Shopping-Möglichkeiten Supermarkt
Helle Räumlichkeiten Moderne Einrichtung Modernes Bürogebäude Kurze Wege zu Kolleg/innen Frei wählbarer Arbeitsplatz Klimaanlagen
Smartphone Laptop ( Choose your own device ) Apple, Dell, HP etc. Weitere(r) Bildschirm(e) Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Für das Home Office: Technisches Equipment wird gestellt Docking Station Weitere(r) Bildschirm(e)
Direkte / umfangreiche Kommunikation Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Duz-Kultur Feedback-Kultur Familiärer Umgang
8 direkte Kolleg/innen
Anfang 30 bis Anfang 40
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien
HR-Com GmbH
Mittelstand
10 - 49
IT-Consulting IT-Services
SAP Gold Partner Der Fokus liegt auf den Bedürfnissen der Kunden Fokusierung des Geschäftsfeld ausschließlich auf SAP HCM Dienstleistungen Spezialisierung: Core HR, Learning, Talentmanagement

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