SAP Entwickler (w/m/d) UI5 / ABAP

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von ABAP oder UI5 / JavaScript

z. B. als Software Developer SAP HCM Developer ABAP-Entwickler UI5 Entwickler JavaScript Entwickler (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Erfahrung in der Projektarbeit Erfahrung in der: Analyse Konzeption Design und Implementierung von SAP Anwendungen Von Vorteil: Kenntnisse in WebDynpro und Fiori Erste Kenntnisse in der Personalbranche

Sicheres Auftreten Kommunikationsstärke Teamfähigkeit

Analytisch Prozessorientiert Selbständig Strukturiert Lösungsorientiert Kreativ Eigenmotiviert Dienstleistungs- / Serviceorientiert

Nicht entscheidend

Deutsch mind. Verhandlungssicher Von Vorteil: Englisch

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Bereitstellung des Learning Hub von SAP sowie Teilnahme an allen SAP Kursen mit abschließender Zertifizierung z. B. ABAP oder Cloud Zertifizierungen In Absprache Teilnahme an Konferenzen und Coachings

Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich z. B. Entwicklung zum Spezialisten (w/m/d)

Regelmäßige Mitarbeiter/innengespräche

Konzeption und technische Realisierung von (individuellen) SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Lösungen

Nach Profil und Neigung: Produktentwicklung: Erarbeitung von Lösungen sowie Neu-Implementierung und Betreuung von bestehenden Services und Anwendungen in den Bereichen Employee Self-Service (ESS) und Manager Self-Service (MSS) Applikationsmanagement: Programmierung von kundenindividuellen Lösungen und Schnittstellen sowie Anpassungen und Erweiterungen von Formularen (u.a. Adobe Forms, SAPscript) SuccessFactors: z. B. Datenaustausch zwischen den Systemen Anbindung von Dritt-Systemen Alle Projekte werden in Sprints und agilen Methoden durchgeführt Außerdem: Testing der entwickelten Lösungen Kontinuierliche Dokumentation des Arbeitsfortschritts sowie Im eigenen SAP-System oder direkt im Kundensystem Weitere Aufgabenbereiche und Entwicklung in neue Technologien Je nach Neigung jederzeit möglich

SAP HCM SAP S/4HANA SuccessFactors ABAP UI5 Fiori Java Script Confluence Asana

Kolleg/innen im Team (u. a. 7 direkte Developer) Mitarbeitenden anderer Teams (u. a. Management, Produktmanagement, Vertrieb) Einem / wenigen Vorgesetzten Bestandskund/innen Neukund/innen (Kleiner Mittlerstand bis Großkonzern aus unterschiedlichsten Branchen)

Mitarbeiterindividuelle Vergütungsleistung: Grundgehalt Ab 50.000 bis zu 100.000 Euro Brutto Pro Jahr zzgl. Bonus (Dienstwagen oder mehr Urlaubstage) Als Experte (w/m/d): Individuelle Gehaltspakete möglich Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

12 Monatsgehälter

Unfallversicherung Bonuszahlungen AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zur Entgeltumwandlung Sachbezugskarte (Debitcard) Nach Bedarf: Dienstwagen oder Job Bike ( Als Bestandteil des Gehaltes )

30 Tage / Jahr bei Vollzeit sowie Weitere Urlaubstage verhandelbar

Diverse weitere Mitarbeiterangebote Familienwandertag Teamevents z.B. Grillen auf der Dachterrasse Sommerfest Weihnachtsfeier Teilnahme an geförderten sportlichen Aktivitäten z.B. Yogakurs

HR-Com GmbH

Mittelstand

10 - 49

IT-Consulting IT-Services

SAP Gold Partner Der Fokus liegt auf den Bedürfnissen der Kunden Fokusierung des Geschäftsfeld ausschließlich auf SAP HCM Dienstleistungen Spezialisierung: Core HR, Learning, Talentmanagement

Webseite LinkedIn https://www.instagram.com/hrcom.de/?hl=de Facebook Xing

100% Home Office oder Am Firmenstandort in Nürnberg, Südstadt (Keine Reisetätigkeiten)

Erreichbarkeit: U-Bahn-Station Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Bus-Haltestelle

Stadtzentrum Diverse Restaurants Shopping-Möglichkeiten Supermarkt

Helle Räumlichkeiten Moderne Einrichtung Modernes Bürogebäude Kurze Wege zu Kolleg/innen Klimaanlagen

Smartphone Laptop ( Choose your own device) Apple, Dell, HP etc. Weitere(r) Bildschirm(e) Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Headset Für das Home Office: Technisches Equipment wird gestellt Dockingstation Weitere(r) Bildschirm(e)

Direkte / umfangreiche Kommunikation Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Duz-Kultur Feedback-Kultur Familiärer Umgang Kollegialer Zusammenhalt Flache Hierarchien Positives Arbeitsklima

Duschmöglichkeit vorhanden

Flexibel

Vollzeit 40 Std. / Woche Teilzeit Ab 20 Std. / Woche

Vertrauensarbeitszeit

Flexibel

nicht relevant

100%

Gelebte Mitarbeiterorientierung Work-Life-Balance Teamzusammenhalt

Kernteam Entwicklung: 7 Kolleg/innen sowie Erweitertes Team: 3 - 8 Kolleg/innen Bestehend aus: Hauptkundenansprechpartner/in Produktmanager/in und Consultant (w/m/d)

Sehr divers / von Jung bis Alt

Bundesweit International

Deutsch

Flache Hierarchien