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Aktuelle Position:
HR-Com GmbH
SAP Entwickler (w/m/d) UI5 / ABAP
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Softwareentwicklung, Add-ons, SAP HCM Produkte, SuccessFactors
IT, Development
Young Professional, Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 20 Std./Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Steigere deine SAP Expertise als ABAP und/oder UI5 Developer (w/m/d) und präge die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit. Sei Teil eines engagierten Teams, das dir eine erstklassige Work-Life-Balance mit 100% Home Office, individuelle Weiterentwicklung und stetige Unterstützung durch erfahrene Kolleg/innen bietet. Nutze diese Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu entfalten und gestalte die SAP-Welt von morgen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Erfahrung
Mindestens
2 Jahre
Berufserfahrung
in der
Entwicklung von
ABAP
oder
UI5 / JavaScript
z. B.
als
Software Developer
SAP HCM Developer
ABAP-Entwickler
UI5 Entwickler
JavaScript Entwickler
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung in der Projektarbeit
Erfahrung in der:
Analyse
Konzeption
Design
und
Implementierung
von
SAP Anwendungen
Von Vorteil:
Kenntnisse in WebDynpro und Fiori
Erste Kenntnisse in der Personalbranche
Sicheres Auftreten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Analytisch
Prozessorientiert
Selbständig
Strukturiert
Lösungsorientiert
Kreativ
Eigenmotiviert
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Ausbildung
Nicht entscheidend
Deutsch
mind.
Verhandlungssicher
Von Vorteil:
Englisch
Erreichbarkeit:
U-Bahn-Station
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Autobahnanbindung
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Bus-Haltestelle
Stadtzentrum
Diverse Restaurants
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Helle Räumlichkeiten
Moderne Einrichtung
Modernes Bürogebäude
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Klimaanlagen
Smartphone
Laptop
( Choose your own device)
Apple, Dell, HP etc.
Weitere(r) Bildschirm(e)
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Headset
Für das Home Office:
Technisches Equipment wird gestellt
Dockingstation
Weitere(r) Bildschirm(e)
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Duz-Kultur
Feedback-Kultur
Familiärer Umgang
Kollegialer Zusammenhalt
Flache Hierarchien
Positives Arbeitsklima
Duschmöglichkeit vorhanden
HR-Com GmbH
Mittelstand
10 - 49
IT-Consulting
IT-Services
SAP Gold Partner
Der Fokus liegt auf den Bedürfnissen der Kunden
Fokusierung des Geschäftsfeld ausschließlich auf SAP HCM Dienstleistungen
Spezialisierung: Core HR, Learning, Talentmanagement
Aufgaben
Konzeption und technische Realisierung
von
(individuellen) SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Lösungen
Nach Profil und Neigung:
Produktentwicklung:
Erarbeitung von Lösungen
sowie
Neu-Implementierung und Betreuung von bestehenden Services
und
Anwendungen in den Bereichen Employee Self-Service (ESS) und Manager Self-Service (MSS)
Applikationsmanagement:
Programmierung von kundenindividuellen Lösungen und Schnittstellen
sowie
Anpassungen und Erweiterungen von Formularen
(u.a. Adobe Forms, SAPscript)
SuccessFactors:
z. B.
Datenaustausch zwischen den Systemen
Anbindung von Dritt-Systemen
Alle Projekte werden in Sprints und agilen Methoden durchgeführt
Außerdem:
Testing der entwickelten Lösungen
Kontinuierliche Dokumentation des Arbeitsfortschritts
sowie
Im eigenen SAP-System oder direkt im Kundensystem
Weitere Aufgabenbereiche und Entwicklung in neue Technologien
Je nach Neigung jederzeit möglich
SAP HCM
SAP S/4HANA
SuccessFactors
ABAP
UI5
Fiori
Java Script
Confluence
Asana
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
(u. a. 7 direkte Developer)
Mitarbeitenden anderer Teams
(u. a. Management, Produktmanagement, Vertrieb)
Einem / wenigen Vorgesetzten
Bestandskund/innen
Neukund/innen
(Kleiner Mittlerstand bis Großkonzern aus unterschiedlichsten Branchen)
Flexibel
Vollzeit
40 Std. / Woche
Teilzeit
Ab 20 Std. / Woche
Vertrauensarbeitszeit
Flexibel
nicht relevant
100%
Gelebte Mitarbeiterorientierung
Work-Life-Balance
Teamzusammenhalt
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Bereitstellung des Learning Hub von SAP
sowie
Teilnahme an allen SAP Kursen mit abschließender Zertifizierung
z. B.
ABAP oder Cloud Zertifizierungen
In Absprache Teilnahme an Konferenzen und Coachings
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Fachlaufbahn möglich
z. B.
Entwicklung zum Spezialisten (w/m/d)
Regelmäßige Mitarbeiter/innengespräche
Kernteam Entwicklung:
7 Kolleg/innen
sowie
Erweitertes Team:
3 - 8 Kolleg/innen
Bestehend aus:
Hauptkundenansprechpartner/in
Produktmanager/in
und
Consultant (w/m/d)
Sehr divers / von Jung bis Alt
Bundesweit
International
Deutsch
Flache Hierarchien
Mitarbeiterindividuelle Vergütungsleistung:
Grundgehalt
Ab
50.000
bis zu
100.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
zzgl. Bonus
(Dienstwagen oder mehr Urlaubstage)
Als Experte (w/m/d):
Individuelle Gehaltspakete möglich
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
12 Monatsgehälter
Unfallversicherung
Bonuszahlungen
AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Sachbezugskarte (Debitcard)
Nach Bedarf:
Dienstwagen
oder
Job Bike
( Als Bestandteil des Gehaltes )
30 Tage / Jahr bei Vollzeit
sowie
Weitere Urlaubstage verhandelbar
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
Familienwandertag
Teamevents
z.B.
Grillen auf der Dachterrasse
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Teilnahme an geförderten sportlichen Aktivitäten
z.B.
Yogakurs
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
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