Aktuelle Position von
HORN & COSIFAN Computersysteme GmbH
IT-Systemadministrator (w/m/d)


IT Support, Systemadministration
IT-Dienstleister, Ganzheitliche IT Lösungen
Berufseinstieg bis Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 25 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Die Lösung von technischen Problemen ist deine Leidenschaft? In dieser Position bist du für die Sicherstellung des reibungslosen Geschäftsbetriebs im Rahmen des Second-Level-Supports zuständig. Du unterstützt Anwender/innen bei Störungen und technischen Anfragen. Freue dich auf eine krisensichere Position mit einem tollen Team, eine Vielzahl an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere optimale Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position
Finde heraus, ob du dich qualifizierst:
Zum TestAlle Details zur Position findest du hier:
Erreichbarkeit:
Gute ÖPNV-Anbindung
U-Bahn-Station
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Supermarkt
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Shopping-Möglichkeiten
Apotheke
Ärzte
Kfz Werkstatt
Fitnessstudios
Moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Bereitstellung der hardwaretechnischen Anforderung für mobiles Arbeiten
Benötigte Büroausstattung
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Nachhaltige Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Feedback-Kultur
Familiäres Miteinander
Teamevents und Firmenfeste
Küche
Kostenfreies Wasser
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Obst
Aufgaben
Überwachung von Betriebs- und Funktionsfähigkeit
der
Kundennetzwerke
und
Managed Services
Gewährleistung der Betriebs- und Funktionsfähigkeit
Anwender-und IT-Betreuung
Bei auftretenden Hardware- Software- und Netzwerkproblemen
Insbesondere für:
Windows Clients
Linux Server
Windows Server
Anwender-Software
Apple iPads und Apple-MDM
Microsoft Server / Exchange Administration
und
Microsoft 365 Administration
Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen und Störungen
Über das Ticketsystem
Ticketsystem OTRS
Windows Server
Microsoft Client
Linux
ITIL
Sophos Central
VMWare
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Teamleiter/innen
Technischen Projektleiter/innen
Externen Projektleiter/innen und - manager/innen
Flexibel
Vollzeit:
40 Std. / Woche
Teilzeit:
Ab 25 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Nach Abstimmung frei einteilbar
Leger
Bis zu 3 Tagen / Woche
Weitere Tage nach Absprache
10 - 12 Kolleg/innen
und
Auszubildende
Divers
Deutsch
Berichterstattung an
Teamleitung
Geschäftsführung
Erfahrung
Verschiedene Einstiegslevel möglich:
Als Junior:
Mindestens
2 Jahre
Erfahrung
Im IT Umfeld
Als Professional:
3 bis 6 Jahre
Erfahrung
Als Senior:
Mehr als 6 Jahre
Erfahrung
z.B.
IT Supporter
2nd Level Support
Systemintegrator
Fachinformatiker
(w/m/d)
Von Vorteil:
bei einem IT-Dienstleister
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung mit Client-Management in Windows 10 oder 11
Erfahrung mit virtualisierten Umgebungen
(z. B. VMWare)
Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- oder Linux-Systemen
Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche:
Netzwerktechnologien
Firewall-Management
oder
IT-Sicherheit
(z. B. Sophos)
Kenntnisse von Ticketsystemen
(z. B. OTRS)
Von Vorteil:
Kenntnisse in Microsoft 365
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kontaktfreudigkeit
Offenheit
Kommunikationsstärke
Geduld
Empathie
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Analytisch
Eigenmotiviert
Lösungsorientiert
Prozessorientiert
Pragmatisch
Sorgfältig
Agile Arbeitsweise
Ausbildung
Mindestens
Abgeschlossene Ausbildung
oder
Studium
z.B.
Fachinformatiker (w/m/d) Systemintegration
IT
Deutsch
Mindestens
Fließend (B2)
Von Vorteil:
Englisch
HORN & COSIFAN Computersysteme GmbH
Kapitalgesellschaft
80
IT Systemtechnik
Hosting
Managed Services
Infrastruktur Betrieb
Über 25 Jahre Erfahrung
Individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden im Fokus
Führendes, ISO-zertifiziertes IT-Systemhaus
Weiterentwicklungsmöglichkeiten vom Azubi bis ins Consulting
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Individuelle Gehaltspakete möglich
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Freiwillige, geschäftserfolgsabhängige Sonderzahlungen
30 Tage / Jahr
Werden durch Freizeit ausgeglichen
Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Betriebliche Altersvorsorge
Händlervergünstigungen
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Mobiles Arbeiten
Gesponsertes Mittagsmenü
Kindergartenzuschuss
Gesponsertes mobiles Endgerät inkl. Datenflat
Flexible Erweiterung des Aufgabenbereichs
Technische Seminare / Schulungen
Nach Profil und Bedarf
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Jederzeit in Absprache mit Führungskraft
Entwicklungsperspektiven
für andere Unternehmensbereiche
Abhängig von eigenen Interessen und Leistungen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Fachlaufbahn möglich
Führungslaufbahn möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
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