Aktuelle Position von HORN & COSIFAN Computersysteme GmbH

IT-Systemadministrator (w/m/d)

IT Support, Systemadministration
IT-Dienstleister, Ganzheitliche IT Lösungen
Berufseinstieg bis Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 25 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Die Lösung von technischen Problemen ist deine Leidenschaft? In dieser Position bist du für die Sicherstellung des reibungslosen Geschäftsbetriebs im Rahmen des Second-Level-Supports zuständig. Du unterstützt Anwender/innen bei Störungen und technischen Anfragen. Freue dich auf eine krisensichere Position mit einem tollen Team, eine Vielzahl an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere optimale Rahmenbedingungen.
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Frankfurt am Main und Bis zu 3 Tage / Woche Aus dem Home Office Weitere Tage nach Absprache
Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung U-Bahn-Station Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Supermarkt Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Shopping-Möglichkeiten Apotheke Ärzte Kfz Werkstatt Fitnessstudios
Moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung Kurze Wege zu Kolleg/innen
Bereitstellung der hardwaretechnischen Anforderung für mobiles Arbeiten Benötigte Büroausstattung Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Nachhaltige Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Familiäres Miteinander Teamevents und Firmenfeste
Küche Kostenfreies Wasser Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Obst
Aufgaben
Überwachung von Betriebs- und Funktionsfähigkeit der Kundennetzwerke und Managed Services
Gewährleistung der Betriebs- und Funktionsfähigkeit Anwender-und IT-Betreuung Bei auftretenden Hardware- Software- und Netzwerkproblemen Insbesondere für: Windows Clients Linux Server Windows Server Anwender-Software Apple iPads und Apple-MDM Microsoft Server / Exchange Administration und Microsoft 365 Administration Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen und Störungen Über das Ticketsystem
Ticketsystem OTRS Windows Server Microsoft Client Linux ITIL Sophos Central VMWare
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Teamleiter/innen Technischen Projektleiter/innen Externen Projektleiter/innen und - manager/innen
Flexibel
Vollzeit: 40 Std. / Woche Teilzeit: Ab 25 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel Nach Abstimmung frei einteilbar
Leger
Bis zu 3 Tagen / Woche Weitere Tage nach Absprache
10 - 12 Kolleg/innen und Auszubildende
Divers
Deutsch
Berichterstattung an Teamleitung Geschäftsführung
Erfahrung
Verschiedene Einstiegslevel möglich: Als Junior: Mindestens 2 Jahre Erfahrung Im IT Umfeld Als Professional: 3 bis 6 Jahre Erfahrung Als Senior: Mehr als 6 Jahre Erfahrung
z.B. IT Supporter 2nd Level Support Systemintegrator Fachinformatiker (w/m/d)
Von Vorteil: bei einem IT-Dienstleister
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung mit Client-Management in Windows 10 oder 11 Erfahrung mit virtualisierten Umgebungen (z. B. VMWare) Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- oder Linux-Systemen Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Netzwerktechnologien Firewall-Management oder IT-Sicherheit (z. B. Sophos) Kenntnisse von Ticketsystemen (z. B. OTRS) Von Vorteil: Kenntnisse in Microsoft 365
Teamfähigkeit Flexibilität Kontaktfreudigkeit Offenheit Kommunikationsstärke Geduld Empathie
Dienstleistungs- / Serviceorientiert Analytisch Eigenmotiviert Lösungsorientiert Prozessorientiert Pragmatisch Sorgfältig Agile Arbeitsweise
Ausbildung
Mindestens Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
z.B. Fachinformatiker (w/m/d) Systemintegration IT
Deutsch Mindestens Fließend (B2) Von Vorteil: Englisch
HORN & COSIFAN Computersysteme GmbH
Kapitalgesellschaft
80
IT Systemtechnik Hosting Managed Services Infrastruktur Betrieb
Über 25 Jahre Erfahrung Individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden im Fokus Führendes, ISO-zertifiziertes IT-Systemhaus Weiterentwicklungsmöglichkeiten vom Azubi bis ins Consulting
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Individuelle Gehaltspakete möglich Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Freiwillige, geschäftserfolgsabhängige Sonderzahlungen
30 Tage / Jahr
Werden durch Freizeit ausgeglichen Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Betriebliche Altersvorsorge Händlervergünstigungen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mobiles Arbeiten Gesponsertes Mittagsmenü Kindergartenzuschuss Gesponsertes mobiles Endgerät inkl. Datenflat
Flexible Erweiterung des Aufgabenbereichs Technische Seminare / Schulungen Nach Profil und Bedarf Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Entwicklungsperspektiven für andere Unternehmensbereiche
Abhängig von eigenen Interessen und Leistungen Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftssicherer Arbeitsplatz Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

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