Stellvertretender Werkstattleiter (w/m/d) Landtechnik und Landmaschinen

Vorteilhaft: Erste Erfahrung In der (stellvertretenden) Leitung eines Werkstattbereiches (Nicht vorausgesetzt)

z. B. als Mitarbeiter Werkstatt Mechaniker Teamleiter (Stellvertretender) Werkstattleiter (w/m/d)

Nicht entscheidend z. B. Landtechnik Agrar- und Forstwirtschaft Nutzfahrzeuge Fahrzeugbau

Vorausgesetzt: Gutes handwerkliches Geschick Kenntnisse in der Instandhaltung von Landmaschinen Von Vorteil: Kenntnisse in der Landtechnik Erfahrung in der Organisation einer Werkstatt Erste Erfahrung in der Mitarbeitendenführung

Durchsetzungsfähigkeit Entschlossenheit Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Sicheres Auftreten Überzeugungsgeschick

Selbstständig Eigenverantwortlich Dienstleistungs- / Serviceorientiert Hands-On Organisiert

Mindestens Meister Industriemeister oder Altgeselle

z. B. Landmaschinenmechaniker- Meister Nutzfahrzeugmechaniker- Meister Oder vergleichbar

Deutsch Auf Muttersprachniveau

New-Tec West Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH

Konzernunternehmen der AGRAVIS Raiffeisen AG

ca. 500

Agrar- und Forstwirtschaft Konsumgüter und Handel Dienstleistung

Erfahrenes Unternehmen Weltweiter Handel Partnerschaftlicher Projektablauf mit Kunden und Mitarbeitenden

Website Facebook Instagram

Landtechnik Landwirtschaftsmaschinen

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Nach Profil und Bedarf Technische Seminare / Schulungen Individuell gestaltbar Jederzeit in Absprache mit Führungskraft

Verschiedenste Karrierepfade möglich Innerhalb der AGRAVIS Raiffeisen AG

Krisenfeste Position Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

In 12 Monatsgehältern

Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Sondervergütung bei guter Leistung

30 Tage / Jahr Jederzeit nach Absprache möglich

Im gesetzlichen Rahmen abgegolten Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote Corporate Benefits - Einkaufsvorteile in vielen Shops Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Fahrrad Elternzeit

Am Standort in: Landsberg oder Peine Umzugshilfe möglich

Erreichbarkeit: Ausreichend kostenfreie Parkplätze Autobahnanbindung In < 5 Min.

Werkstatthalle Kurze Wege zu Kolleg/innen

Notwendige Ausstattung Arbeitskleidung wird gestellt Laptop Smartphone Weitere(r) Bildschirm(e)

Bodenständiges und familiäres Arbeitsumfeld Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Feedback-Kultur Duz-Kultur Flache Hierarchien Weihnachtsfeier

Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse (andere) kostenlose Getränke Kühlschrank Dusche(n) Mikrowelle

Werkstattzeiten: 7:00 bis 17:00 Uhr

Vollzeit (40 Std. / Woche)

Montag - Freitag Rufbereitschaft

Flexible Pausenzeiten

Arbeitskleidung wird gestellt

Fortbildungs- und Schulungsreisen

Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Standortabhängig: 7 - 27 Werkstattmitarbeiter

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region

Deutsch

Klare Strukturen Flache Hierarchien

Aktive Mitarbeit im Werkstattbetrieb sowie Stellvertretende Übernahme der wirtschaftlichen und personellen Werkstattverantwortung

Durchführung (und Koordination) von Reparaturen, Inspektionen und Wartungsarbeiten sowie Nachernte- und Winterchecks An verschiedenen Arten von Landmaschinen z. B Trecker und Mähdrescher Prozesssteuerung zur Sicherstellung der Servicequalität der Werkstatt Außerdem: Entwicklung des vorhandenen Kundenpotentials Wissensaustausch mit anderen Werkstattleitungen Stellvertretende Durchführung der administrativen Tätigkeiten: Erstellen von Aufträgen Koordination und Verteilung der Werkstattaufträge Verhandlung mit Lieferanten Bestellung von Ersatzteilen Planung der Rufbereitschaft

MS Office z.B. Word Excel Outlook SAP Wegos

Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Niederlassungsleitung Bestandskunden Neukunden

Standortabhängig: 7-10 Personen

Standortabhängig: 7-10 Personen