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Aktuelle Position: ZALVUS GmbH

Praktikant (w/m/d) im Talent Management

Talent Relations
HR Tech, Digitalberatung
Praktikum, Traineeship, Berufseinstieg
Vollzeit
Ab sofort, Flexibel
Dauer: 6 Monate, (Langfristige) Übernahme möglich
Telefonischer Bewerberkontakt kombiniert mit digitaler HR-Power - Hier qualifizierst du Kandidat/innen für die Vakanzen unseres hochkarätigen Kundenstamms vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Freue dich auf exklusive Erfahrungen, die als dein persönliches Karrieresprungbrett dienen. Komm in ein herzliches Team und arbeite 100 % im Home Office oder in unserem Berliner Büro und werde Teil der digitalen Revolution im Recruiting.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Volle Flexibilität nach deinen Wünschen: 100 % Home Office oder Berlin-Prenzlauer Berg Zur Einarbeitung Mindestens 1 Woche in Berlin (Reisekosten werden übernommen)
Exzellente ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot
Altbau Hoher Komfort Moderne Einrichtung Hohe Decken Helle Räumlichkeiten 4er - 6er Büros Kurze Wege zu Kolleg/innen
Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Docking Station Festnetz-Telefon Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Leben des Vier-Augen-Prinzips Sportaktivitäten Weihnachtsfeier
4 Balkone Küche Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine (Jura) Mikrowelle Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Fernseher inkl. NES, N64, GameCube und Switch WLAN (auch privat nutzbar)
ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung Inhabergeführt
Aktuell ca. 65
Beratung und Consulting Personalwesen und -Dienstleistungen Internet und Informationstechnologie Marketing, PR und Design
Kununu 4,95 von 5 Disruption der traditionellen Personalberatung Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen z. B. Siemens, Allianz, BASF, Deutsche Bahn, Bosch, DHL TÜV Süd, Audi, u.v.m. Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externen Investoren) Implementierung von KI im Arbeitsalltag
Erfahrung
Mindestens Erste Erfahrung Mit digitalen Arbeitsweisen z. B. durch Home Schooling Online Studium oder Tätigkeiten im digitalen Büroumfeld
Fähigkeiten
Interesse an der (telefonischen) Kommunikation mit unterschiedlichen Personengruppen Erfahrung mit Anwendungen wie MS Office, Moodle, Zoom, Teams o.ä. Sehr gute Grammatik und Rechtschreibung Sehr gute Ausdrucksweise Von Vorteil: Fähigkeit zum aktiven und empathischen Zuhören Selbstsicheres Auftreten
Teamfähigkeit Humor Kontaktfreudigkeit Kulturelle Sensibilität
Qualitätsorientiert Zuverlässig Sorgfältig Selbstständig Eigenmotiviert Lösungsorientiert Strukturiert Verantwortungsbewusst
Ausbildung
Mindestens Abitur / Fachhochschulreife Von Vorteil: (Angestrebter) Studienabschluss oder Berufsausbildung
Deutsch Auf Muttersprachniveau In Wort und Schrift und Englisch Fließend
Vertrauensarbeitszeit Völlig flexibel Nach deinen Vorlieben gestaltbar (für early birds oder Langschläfer)
40 Std. / Woche für 6 Monate Verlängerung auf 9 Monate möglich (langfristige) Übernahme möglich
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
Nach deinen Wünschen 100 % Home Office oder Hybrid
Grundgehalt: 2.200 € Brutto pro Monat Anschließend optional: Als Werkstudent (w/m/d) 13,80€ Stundenlohn Bei Festanstellung Einstiegsgehalt 2.400 € Brutto pro Monat Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Zusätzlich Beteiligung am Geschäftserfolg
2,5 Tage / Monat 30 Tage / Jahr Jederzeit nach Absprache möglich Stundenbasiertes Urlaubskonto
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- und Vorsorgeberater Essenszuschuss Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mobiles Arbeiten
Aufgaben
Interessierte Kandidat/innen interviewen und ihre Eignung für die jeweilige Position feststellen Für alle Karrierelevel Vom Azubi bis zum Management Für bekannte und hochkarätige Unternehmen z. B. SIEMENS Rotkäppchen-Mumm TÜV Süd Deutsche Bank DeepL
Führen telefonischer Bewerbungsgespräche Mit Kandidat/innen sämtlicher Branchen und Karrierestufen Dauer je Gespräch 10-15 Minuten Eigenständige Entscheidung über die Eignung der Kandidat/innen Anhand von festen Kriterien Erstellung von Profilen zur Vorstellung beim Arbeitgeber Unterstützt durch das hausinterne KI-Tool Außerdem: Unterstützung bei der Kandidat/innen -Auswahl für interne Stellen Kennenlernen verschiedenster Werdegänge und Berufsbilder Umfangreiche Erweiterung des eigenen Netzwerkes und Wissens in der Berufswelt Optimierung von internen Prozessen Mitarbeit an der internen Wissensdatenbank Optional: Eigenes Projekt inkl. interner Präsentation zum Praktikumsende
365° Cloud Arbeitsplatz CMS-System (Eigenentwicklung der inhouse-IT) Hausinternes KI-Tool Maßgeschneidert auf tägliche Prozesse VoIP-Telefonie
Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten Hohe Verantwortungsübernahme Steile Lernkurve Mitgestaltungsrecht in der Talent Relations Abteilung
Verantwortung
Kandidat/innen Einem / wenigen Vorgesetzten Kolleg/innen im Team Mitarbeiter/innen anderer Teams
Abteilungsübergreifend mit bis zu 60 Kolleg/innen 9 Kolleg/innen im Talent Relations Team
Divers Anfang 20 bis Mitte 50
Bundesweit
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Teamübergreifende Projektarbeit
Individuell gestaltbar Steile Lernkurve durch: Modular aufgebaute Einarbeitung Learning-by-Doing Kultur Firmeninterne Workshops Zum Wissensaustausch Udemy Online-Weiterbildungen
Verlängerung auf bis zu 9 Monate möglich Übernahme in eine Werkstundententätigkeit möglich (langfristige) Übernahme in eine Festanstellung möglich (unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate) z. B. als Werkstudent Talent Manager (w/m/d)
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche

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