Praktikant (w/m/d) im Talent Management

Individuell gestaltbar Steile Lernkurve durch: Modular aufgebaute Einarbeitung Learning-by-Doing Kultur Firmeninterne Workshops Zum Wissensaustausch Udemy Online-Weiterbildungen

Verlängerung auf bis zu 9 Monate möglich Übernahme in eine Werkstundententätigkeit möglich (langfristige) Übernahme in eine Festanstellung möglich (unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate) z. B. als Werkstudent Talent Manager (w/m/d)

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche

Grundgehalt: 2.200 € Brutto pro Monat Anschließend optional: Als Werkstudent (w/m/d) 13,80€ Stundenlohn Bei Festanstellung Einstiegsgehalt 2.400 € Brutto pro Monat Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Zusätzlich Beteiligung am Geschäftserfolg

2,5 Tage / Monat 30 Tage / Jahr Jederzeit nach Absprache möglich Stundenbasiertes Urlaubskonto

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- und Vorsorgeberater Essenszuschuss Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mobiles Arbeiten

Volle Flexibilität nach deinen Wünschen: 100 % Home Office oder Berlin-Prenzlauer Berg Zur Einarbeitung Mindestens 1 Woche in Berlin (Reisekosten werden übernommen)

Exzellente ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot

Altbau Hoher Komfort Moderne Einrichtung Hohe Decken Helle Räumlichkeiten 4er - 6er Büros Kurze Wege zu Kolleg/innen

Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Docking Station Festnetz-Telefon Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich

Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Leben des Vier-Augen-Prinzips Sportaktivitäten Weihnachtsfeier

4 Balkone Küche Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine (Jura) Mikrowelle Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Fernseher inkl. NES, N64, GameCube und Switch WLAN (auch privat nutzbar)

Mindestens Erste Erfahrung Mit digitalen Arbeitsweisen z. B. durch Home Schooling Online Studium oder Tätigkeiten im digitalen Büroumfeld

Interesse an der (telefonischen) Kommunikation mit unterschiedlichen Personengruppen Erfahrung mit Anwendungen wie MS Office, Moodle, Zoom, Teams o.ä. Sehr gute Grammatik und Rechtschreibung Sehr gute Ausdrucksweise Von Vorteil: Fähigkeit zum aktiven und empathischen Zuhören Selbstsicheres Auftreten

Teamfähigkeit Humor Kontaktfreudigkeit Kulturelle Sensibilität

Qualitätsorientiert Zuverlässig Sorgfältig Selbstständig Eigenmotiviert Lösungsorientiert Strukturiert Verantwortungsbewusst

Mindestens Abitur / Fachhochschulreife Von Vorteil: (Angestrebter) Studienabschluss oder Berufsausbildung

Deutsch Auf Muttersprachniveau In Wort und Schrift und Englisch Fließend

Vertrauensarbeitszeit Völlig flexibel Nach deinen Vorlieben gestaltbar (für early birds oder Langschläfer)

40 Std. / Woche für 6 Monate Verlängerung auf 9 Monate möglich (langfristige) Übernahme möglich

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Casual

Nach deinen Wünschen 100 % Home Office oder Hybrid

ZALVUS GmbH

Etablierte HR-Tech Beratung Inhabergeführt

Aktuell ca. 65

Beratung und Consulting Personalwesen und -Dienstleistungen Internet und Informationstechnologie Marketing, PR und Design

Kununu 4,95 von 5 Disruption der traditionellen Personalberatung Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen z. B. Siemens, Allianz, BASF, Deutsche Bahn, Bosch, DHL TÜV Süd, Audi, u.v.m. Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externen Investoren) Implementierung von KI im Arbeitsalltag

Website und Produktvideo Aktuelle Referenzprojekte Ausgezeichnete Top und Open Kununu Company Artikel über Zalvus Facebook Xing LinkedIn Unsere HR Digital Studie Auftritte der Zalvus Gründerin Matilda Matilda auf LinkedIn

Abteilungsübergreifend mit bis zu 60 Kolleg/innen 9 Kolleg/innen im Talent Relations Team

Divers Anfang 20 bis Mitte 50

Bundesweit

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Teamübergreifende Projektarbeit

Interessierte Kandidat/innen interviewen und ihre Eignung für die jeweilige Position feststellen Für alle Karrierelevel Vom Azubi bis zum Management Für bekannte und hochkarätige Unternehmen z. B. SIEMENS Rotkäppchen-Mumm TÜV Süd Deutsche Bank DeepL

Führen telefonischer Bewerbungsgespräche Mit Kandidat/innen sämtlicher Branchen und Karrierestufen Dauer je Gespräch 10-15 Minuten Eigenständige Entscheidung über die Eignung der Kandidat/innen Anhand von festen Kriterien Erstellung von Profilen zur Vorstellung beim Arbeitgeber Unterstützt durch das hausinterne KI-Tool Außerdem: Unterstützung bei der Kandidat/innen -Auswahl für interne Stellen Kennenlernen verschiedenster Werdegänge und Berufsbilder Umfangreiche Erweiterung des eigenen Netzwerkes und Wissens in der Berufswelt Optimierung von internen Prozessen Mitarbeit an der internen Wissensdatenbank Optional: Eigenes Projekt inkl. interner Präsentation zum Praktikumsende

365° Cloud Arbeitsplatz CMS-System (Eigenentwicklung der inhouse-IT) Hausinternes KI-Tool Maßgeschneidert auf tägliche Prozesse VoIP-Telefonie

Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten Hohe Verantwortungsübernahme Steile Lernkurve Mitgestaltungsrecht in der Talent Relations Abteilung

Kandidat/innen Einem / wenigen Vorgesetzten Kolleg/innen im Team Mitarbeiter/innen anderer Teams