C# Developer (w/m/d)

Institut für technisch-wissenschaftliche Hydrologie GmbH kurz: itwh GmbH

Einzelunternehmen

50 - 199

Energie, Wasser und Umwelt Ingenieurdienstleistungen Softwareentwicklung

Aktive Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Smart-City Kombination von Ingenieurdienstleistungen und Softwareentwicklung Marktführer im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und RTC Das itwh vereint seit 30 Jahren Forschung und Praxis in der Siedlungsentwässerung

Website Youtube Linkedin

Zusammenarbeit mit Universitäten Nachhaltige Projekte Spannende Projektpartner

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung In der Softwareentwicklung Weniger Erfahrung? Wir suchen auch Professionals!

z. B. als Software-Entwickler Developer Desktop-Entwickler Fullstack Developer (w/m/d)

Vorausgesetzt: Erfahrung mit Softwarearchitekturen Inkl. gängiger Entwurfsmuster Sehr gute Kenntnisse in: C# 9 oder neuer .NET 6 Unit testing SQL SCRUM-Erfahrung aus Entwicklersicht WPF Visual Studio XSD / XML Kenntnisse von Software-Testverfahren und Paralleler Programmierung Kenntnisse in WinForms

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Offenheit

Strukturiert Analytisch Motivierend Hands-On Lösungsorientiert Zuverlässig Selbständig Moderationsfähigkeiten

Nicht entscheidend Von Vorteil: Zertifizierungen im Softwarebereich z. B. CPSA-F, PSD, CTFL oder vergleichbar

Deutsch mind. Verhandlungssicher und Englisch mind. Konversationssicher

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 60.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

12 Monatsgehältern

Beteiligung am Geschäftserfolg

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Gleitzeitkonto

Mobiles Arbeiten Bezuschusstes Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Vergünstigte Hansefit- Mitgliedschaft Bis zu 2 bezahlte Weiterbildungen / Jahr

Flexibel Kernarbeitszeit Mo- Do: 09:00 - 15:00 Uhr Fr.: 9:00 - 13:00 Uhr Abweichungen in Absprache möglich

Vollzeit (36 bis 40 Std. / Woche)

Montag - Freitag

Flexibel Frühstücks- und Kaffeepausen Mit viel Kuchen

Leger

60 % Remote Projektabhängig und nach Absprache

Keine

Mentoring- und Patenprogramm zum Einstieg

Entwicklung der Desktop-Applikationen oder Entwicklung von Software zur Echtzeitsteuerung

Erarbeiten von Software- Lösungen und Architekturkonzepten In Zusammenarbeit mit Ingenieur/innen Innerhalb des Unternehmens Zur Abbildung von Fragestellungen aus technischen Regelwerken von der Besprechung der Anforderungen Einsortierung in eine Software Technologischen Umsetzung zur Fertigstellung des Produkts Optimierung der User Experience Außerdem: Unterstützung bei komplexeren Fragestellungen durch das Einbringen der eigenen Expertise Förderung des Einsatzes aktueller Entwicklungstechnologien sowie Erkennen technologischer Trends z. B. Micro Services Perspektivisch: Unterstützung von Teambuildingmaßnahmen

C# 9 oder neuer .NET 6 Git XSD / XML Scrum WPF SQL Windows Services Unit-Test-Framework SQLite Visual Studio 2022 TeamCity im RTC-Umfeld zusätzlich: RabbitMQ google Protocol Buffers OPC-UA Cloud Rider 2023 im Desktop-Umfeld: Windows Forms C++ dotspatial

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams z. B. Softwareentwicklung Ingenieure (w/m/d) Product Owner Einem / wenigen Teamleiter/innen

Perspektivisch möglich

Am Firmenstandort in Hannover und 60% Remote Working Umzugshilfe möglich

Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Bus-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze (Haupt-) Bahnhof

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Apotheke Bäckerei Park / Wald / Grünflächen Diverse Restaurants Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Stadtzentrum Supermarkt Drogerie Shopping-Möglichkeiten

Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Höhenverstellbarer Schreibtisch Ergonomische Ausstattung Top aktuelle Hardware Bis zu drei Bildschirmen oder Ultra-Wide-Monitor

Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Offenes und positives Arbeitsklima Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Sportaktivitäten Feedback-Kultur Familiärer Umgang Duz-Kultur

Diverse (andere) kostenlose Getränke Kostenfreier Kaffee / Tee Moderne Kaffeemaschine Kostenfreies Wasser Kühlschrank Küche Obstkorb

Nach Profil und Bedarf Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Bis zu zwei Weiterbildungen pro Jahr bezahlt z. B. CPSA-F-Zertifizierung PSD (Professional Scrum Developer) CTFL (Certified Tester Foundation Level) Scrum Master Oder vergleichbar

Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich Durch Expertenfunktionen Führungslaufbahn möglich z. B. als Teamleitung Übernahme einer Ausbildungsfunktion perspektivisch möglich

Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitgestaltung der Team-Entwicklung Vorantreiben der Softwarearchitektur Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche

9 Kolleg/innen im Desktop-Team oder 6 Kolleg/innen im RTC-Team Direkte Zusammenarbeit mit: Marco Spönemann Tobias Höft

Sehr divers / von Jung bis Alt Ø 30 Jahre

Regional

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in > Product Owner