Aktuelle Position von itwh GmbH

C# Developer (w/m/d)

Software-Entwicklung, IT-Development
Smart City, Siedlungswasserwirtschaft
Senior
Vollzeit (36 bis 40 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Interessiert an der Schnittstelle von Softwareentwicklung und Ingenieurwissenschaften? Arbeite eng mit (Bau-) Ingenieur/innen zusammen, um komplexe Fragestellungen technologisch zu lösen. Profitiere von abwechslungsreichen Aufgaben mit Sinn für zukunftsweisende Lösungen für Kommunen, Verbände und Ingenieurbüros, sowie flexiblen Arbeitszeiten und einer Beteiligung am Geschäftserfolg. Tauche in ein dynamisches, nachhaltigkeitsorientiertes Umfeld ein, das Fach- und Führungslaufbahnen bietet.
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Institut für technisch-wissenschaftliche Hydrologie GmbH kurz: itwh GmbH
Einzelunternehmen
50 - 199
Energie, Wasser und Umwelt Ingenieurdienstleistungen Softwareentwicklung
Aktive Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Smart-City Kombination von Ingenieurdienstleistungen und Softwareentwicklung Marktführer im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und RTC Das itwh vereint seit 30 Jahren Forschung und Praxis in der Siedlungsentwässerung
Zusammenarbeit mit Universitäten Nachhaltige Projekte Spannende Projektpartner
Erfahrung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung In der Softwareentwicklung Weniger Erfahrung? Wir suchen auch Professionals!
z. B. als Software-Entwickler Developer Desktop-Entwickler Fullstack Developer (w/m/d)
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung mit Softwarearchitekturen Inkl. gängiger Entwurfsmuster Sehr gute Kenntnisse in: C# 9 oder neuer .NET 6 Unit testing SQL SCRUM-Erfahrung aus Entwicklersicht WPF Visual Studio XSD / XML Kenntnisse von Software-Testverfahren und Paralleler Programmierung Kenntnisse in WinForms
Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Offenheit
Strukturiert Analytisch Motivierend Hands-On Lösungsorientiert Zuverlässig Selbständig Moderationsfähigkeiten
Ausbildung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Zertifizierungen im Softwarebereich z. B. CPSA-F, PSD, CTFL oder vergleichbar
Deutsch mind. Verhandlungssicher und Englisch mind. Konversationssicher
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 60.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
12 Monatsgehältern
Beteiligung am Geschäftserfolg
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Gleitzeitkonto
Mobiles Arbeiten Bezuschusstes Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Vergünstigte Hansefit- Mitgliedschaft Bis zu 2 bezahlte Weiterbildungen / Jahr
Flexibel Kernarbeitszeit Mo- Do: 09:00 - 15:00 Uhr Fr.: 9:00 - 13:00 Uhr Abweichungen in Absprache möglich
Vollzeit (36 bis 40 Std. / Woche)
Montag - Freitag
Flexibel Frühstücks- und Kaffeepausen Mit viel Kuchen
Leger
60 % Remote Projektabhängig und nach Absprache
Keine
Mentoring- und Patenprogramm zum Einstieg
Aufgaben
Entwicklung der Desktop-Applikationen oder Entwicklung von Software zur Echtzeitsteuerung
Erarbeiten von Software- Lösungen und Architekturkonzepten In Zusammenarbeit mit Ingenieur/innen Innerhalb des Unternehmens Zur Abbildung von Fragestellungen aus technischen Regelwerken von der Besprechung der Anforderungen Einsortierung in eine Software Technologischen Umsetzung zur Fertigstellung des Produkts Optimierung der User Experience Außerdem: Unterstützung bei komplexeren Fragestellungen durch das Einbringen der eigenen Expertise Förderung des Einsatzes aktueller Entwicklungstechnologien sowie Erkennen technologischer Trends z. B. Micro Services Perspektivisch: Unterstützung von Teambuildingmaßnahmen
C# 9 oder neuer .NET 6 Git XSD / XML Scrum WPF SQL Windows Services Unit-Test-Framework SQLite Visual Studio 2022 TeamCity im RTC-Umfeld zusätzlich: RabbitMQ google Protocol Buffers OPC-UA Cloud Rider 2023 im Desktop-Umfeld: Windows Forms C++ dotspatial
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams z. B. Softwareentwicklung Ingenieure (w/m/d) Product Owner Einem / wenigen Teamleiter/innen
Perspektivisch möglich
Am Firmenstandort in Hannover und 60% Remote Working Umzugshilfe möglich
Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Bus-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze (Haupt-) Bahnhof
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Apotheke Bäckerei Park / Wald / Grünflächen Diverse Restaurants Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Stadtzentrum Supermarkt Drogerie Shopping-Möglichkeiten
Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Höhenverstellbarer Schreibtisch Ergonomische Ausstattung Top aktuelle Hardware Bis zu drei Bildschirmen oder Ultra-Wide-Monitor
Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Offenes und positives Arbeitsklima Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Sportaktivitäten Feedback-Kultur Familiärer Umgang Duz-Kultur
Diverse (andere) kostenlose Getränke Kostenfreier Kaffee / Tee Moderne Kaffeemaschine Kostenfreies Wasser Kühlschrank Küche Obstkorb
Nach Profil und Bedarf Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Bis zu zwei Weiterbildungen pro Jahr bezahlt z. B. CPSA-F-Zertifizierung PSD (Professional Scrum Developer) CTFL (Certified Tester Foundation Level) Scrum Master Oder vergleichbar
Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich Durch Expertenfunktionen Führungslaufbahn möglich z. B. als Teamleitung Übernahme einer Ausbildungsfunktion perspektivisch möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitgestaltung der Team-Entwicklung Vorantreiben der Softwarearchitektur Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche
9 Kolleg/innen im Desktop-Team oder 6 Kolleg/innen im RTC-Team Direkte Zusammenarbeit mit: Marco Spönemann Tobias Höft
Sehr divers / von Jung bis Alt Ø 30 Jahre
Regional
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in > Product Owner

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