Aktuelle Position der Sachsenmilch Leppersdorf GmbH

Mitarbeiter (w/m/d) Instandhaltung

Instandhaltungstechnik, Elektronik, MSR Technik
Lebensmittelindustrie, Konsumgüter, FMCG, Milchwirtschaft
Alle Erfahrungslevel willkommen!
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Quer- u. Berufseinsteiger/innen willkommen! In dieser Position gewährleisten Sie den reibungslosen Betrieb von Produktionsanlagen einer der modernsten Molkereien Europas. Sie profitieren vom krisensicheren Arbeitsplatz im Lebensmittelsektor und gleichzeitig vom kollegialen Arbeitsklima vor Ort. Nutzen Sie die Aufstiegsoption zur Schichtleitung, die freien Wochenenden im 2-Wochen-Takt und sichern Sie sich die Willkommensprämie in Höhe von 1.500€
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10 - 15 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Deutsch Polnisch Tschechisch
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 43.000 Bis zu 50.000 Euro Pro Jahr Brutto Inkl. Schichtzulagen Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
12 Monatsgehältern Zzgl. Weihnachtsgeld
1500€ Willkommensprämie Fahrrad- und PKW-Leasing 1500€ Mitarbeiter-Empfehlung Hütten-Urlaub auf eigener Müller-Hütte Vergünstigte Markenprodukte Weihnachtsgeld Kostenlose Produkte
33 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Unternehmensgruppe Theo Müller Sachsenmilch Leppersdorf GmbH
Konzern
10.000 - 49.999 Am Standort Leppersdorf: 2800 Mitarbeiter/innen Ca. 700 Techniker
Nahrungsmittel- und Getränkeherstellung
Leppersdorf bei Dresden
Erreichbarkeit: Bus-Haltestelle Autobahnanbindung Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze PKW Leasing Bike Leasing Jobrad
Gewerbe-Mischgebiet Großes Firmengelände Supermarkt Bäckerei Vergünstigte Kantine Weiteres in der Region: Dresden: 30 Min entfernt Leipzig: 1,5 Std. entfernt Prag: weniger als 2 Std. entfernt Elbsandsteingebirge: 45 min entfernt Oberlausitz: 45 min entfernt
Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen
Arbeitskleidung
Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe
Rollierendes 4-Schicht-System
40 Std. / Woche
Montag-Sonntag Jedes zweite Wochenende frei
Frei einteilbar
Arbeits- und Sicherheitskleidung wird gestellt
Teilnahme an Deutsch-Sprachkursen möglich Umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm Externe Weiterbildungen über Anlagenhersteller Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Expert/innen Laufbahn möglich
Verschiedenste Karrierepfade möglich Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen z. B. Teamleiter/in Schichtleiter/in Bereichsleiter/in
Jobsicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag
Erfahrung
Idealerweise: Erste Berufserfahrung Im Bereich Instandhaltung Wartung (Inkl. Ausbildungszeit) Oder vergleichbar
z. B. Anlagenmechaniker Mechatroniker (Industrie-)Mechaniker Elektroniker KFZ-Mechaniker KFZ-Mechatroniker (w/m/d) oder vergleichbar
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Bereitschaft zur Teilnahme im 4-Schicht-System Technische Affinität Handwerkliches Geschick Bereitschaft zur Dokumentation der Arbeitsvorgänge Von Vorteil: Erste Erfahrung In der Störungsbeseitigung sowie Im Umgang mit Wartungs- und Inspektionsplänen Kenntnisse in Arbeits- und Umweltbestimmungen Kenntnisse in Siemens Steuerungen z. B. S5 oder S7
Teamfähigkeit Kommunikationsstärke
Selbstständig Eigenmotiviert Lösungsorientiert Qualitätsorientiert Hands-On Zuverlässig Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Ausbildung
Berufsausbildung
(Industrie-) Mechanik Mechatronik KFZ-Mechatronik Elektronik oder Vergleichbar
Deutsch Konversationssicher
Aufgaben
Verantwortung für Produktions- und Versorgungsanlagen (Wartung, Inspektion und Störungsbeseitigung) In der Lebensmittel-Produktion
Bei Störungen: Verantwortung qualitativer und termingerechter Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten wie z. B. Störungsannahme Fehleranalysen Reparaturen Störungsbeseitigungen durch Behebung von Fehlerursachen und Aufrechterhaltung der Produktion mittels Interimslösungen Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen Sicherstellung des Informationsflusses an weitere Produktionsmitarbeiter/innen Außerdem: Umsetzung von Maßnahmen zur Technischen und technologischen Verbesserung der Maschinellen Verfügbarkeit und/oder Kostenreduzierung Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen Funktion als Ansprechpartner für neue Mitarbeiter/innen für technische Fragen
SAP
Verantwortung
90 Kolleg/innen im Team 30 Kolleg/innen pro Schicht Mitarbeitenden anderer Teams wie z. B. Produktionsmitarbeitende Schichtleiter/in Einem / wenigen Vorgesetzten Produktionsleiter/in

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