Enterprise / Solution Architect (w/m/d)

Flexibel

Vollzeit (40 Std. / Woche)

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich

Am DFB Campus in Frankfurt am Main und Bis zu 50% mobiles Arbeiten

Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: U-Bahn-Station S-Bahn-Station

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs Diverse Restaurants Bäckerei Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Supermarkt

Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Home Office Equipment auf Anfrage

Sportkultur Flache Hierarchien Hohes Vertrauen und Wertschätzung Kurze Entscheidungswege Purpose Driven Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt

Küche Bio- Kantine (auch mit veganen Gerichten) Bistro Kostenfreier Kaffee / Tee Offsite Meetings Teamevents Sustainable Work Code

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung In der Softwareentwicklung und 2 Jahre Berufserfahrung In der Enterprise Architektur oder Solution Architektur

z. B. als Enterprise Architect Solution Architect System Architect Softwareentwickler Software Architect (w/m/d)

Vorausgesetzt: Nachgewiesene Kenntnisse in der Konzeption und dem Aufbau von Unternehmensarchitekturen Kenntnisse in der Softwareentwicklung und -architektur z. B. TOGAF oder vergleichbar Gewisses IT Allgemeinwissen (u.a. Technologien, Individualsoftware, Cloud)

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Überzeugungsgeschick Durchsetzungsfähigkeit Hilfsbereitschaft

Strukturiert Selbstständig Proaktiv Lösungsorientiert

Mindestens Bachelor

z. B. in (Wirtschafts-) Informatik Softwareentwicklung Oder vergleichbar

Deutsch Auf Muttersprachniveau (C2) und Englisch mind. Konversationssicher (B1)

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jährliches Budget für Weiterbildungen Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Skills

Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich Im Bereich Enterprise Architektur Führungslaufbahn möglich z. B. als Teamleiter oder Abteilungsleiter

Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

Überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeiten Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Qualifikationen hinterlegen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 13 Monatsgehältern

30 Tage / Jahr zzgl. Sonderurlaubstage

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Option auf Länder- und Pokalspieltickets Mitarbeiterverkauf z. B. bei adidas Rabatt im DFB Fanshop Vorteile bei DFB Partnern z. B. Autos zu Sonderkonditionen Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Mobiles Arbeiten Händlervergünstigungen Offsite Meetings Teamevents Sustainable Work Code Mylo / Fahrradabo Kinderzuschuss Kostenloses Fitnessstudio Corporate Benefits Programm Kostenlose Parkplätze und Ladestationen

10 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Deutsch Englisch

Kurze Entscheidungswege Flache Hierarchien

Deutscher Fußball-Bund e.V.

Dachverband von 27 Fußballverbänden

500 - 999

Kunst, Kultur und Sport

DFB-Campus als hochmodernes Arbeitsumfeld Hohes Maß an sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als wichtigste Werte

Website Youtube X Instagram Facebook Xing Linkedin

Umsetzung von Geschäftsstrategien In den Bereichen Unternehmensarchitektur, Prozesse, Technologien und IT-Systeme In Zusammenarbeit mit Dem Enterprise Architecture Management (EAM) Für den DFB

Ableiten von Aufgaben aus definierten IT und Digitalstrategien: Planen, Definieren und Optimieren des Generellen Designs der Unternehmensarchitektur Der Datenstruktur sowie Den Komponenten Zudem Evaluieren neuer Technologien Hinsichtlich ihrer Bedeutung für IT und Digitales inkl. Festlegen von Technologiestandards und Erschaffen eines Überblicks über die IT- Strukturen und Ressourcen zum Festlegen der Verantwortungen und Randbedingungen in der gesamten Systemlandschaft sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Abteilungsleitung Außerdem: Beraten der Anwendungsarchitekt/innen Zu konkreten Fragen und Lösen von produktbezogenen Konflikten (Zwischen Produkten oder zwischen Produkten und der Gesamtarchitektur) und Erstellen und Anpassen der erforderlichen Dokumente z. B. Leitlinien, Randbedingungen und Vorgehensweisen Nach Profil und Bedarf: Prüfen von Kundenanfragen hinsichtlich Integrierbarkeit in die Unternehmensarchitektur z. B. Schnittstellen für das SAP System

LeanIX TOGAAF ArchiMate Confluence Java AWS

Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Mitarbeitenden anderer Teams: Data Engineer/innen Chapter Lead Produkt Architekt/innen Software Architekt/innen