Praktikant (w/m/d) für Recherchen im Pre-Sales

Optimale Geschäftsentwicklung Durch Recherche zu und schriftlicher Akquise von potenziellen Neukunden Optimaler Einstieg in eine Karriere im B2B Umfeld

Recherche potentieller Kunden Durch eigene Netzrecherche und Ideen und Mit Hilfe von vorhandenen Listen Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Sales-Abteilung: Austausch mit den Sales - Kolleg/innen (Schriftliche) Lead-Generierung und -Konvertierung Unterstützt durch hausinternes KI-Tool Datenaufbereitung im hausinternen CRM-System Pflege des internen E-Mail-Marketing Tools Vorbereitung von saisonalen Sonderaktionen Zusätzlich bei Interesse: Telefonische Vorqualifizierung und Terminvereinbarung Mit potenziellen Neukunden sowie Übernahme administrativer Aufgaben z.B. Angebotserstellung Dokumentation von Prozessen Perspektivisch: Verantwortungsübernahme für Projekte

Hausinternes KI-Tool Maßgeschneidert auf tägliche Prozesse 365° Cloud Arbeitsplatz CMS-System (Eigenentwicklung der inhouse-IT)

Anschließender fester Einstieg (Übernahme) bei Zalvus möglich

Kolleg/innen im Team Geschäftsführung Mitarbeitenden anderer Teams Neukund/innen Bestandskund/innen (Primär Mittelständler und Konzerne)

Individuell gestaltbar Steile Lernkurve durch: Intensives Onboarding Verantwortungsübernahme Learning-by-Doing Kultur Konstante Weiterbildungen Udemy Online-Weiterbildungen Stärkenbasiertes Arbeiten

(Langfristige) Übernahme oder Verlängerung möglich (unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate) Leistungsabhängig Führungslaufbahn möglich Fachlaufbahn möglich (in verschiedenen Unternehmensbereichen) z.B. Verantwortungsübernahme für Projekte Corporate Consultant (w/m/d) Realistisches Zielgehalt nach Übernahme (nach 1. Jahr) > € 60.000

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche

Grundgehalt: 2.200€ Brutto pro Monat Finde heraus, ob die Stelle zu dir passt!

Zusätzlich Beteiligung am Geschäftserfolg und Übernahme möglich (unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate)

2,5 Tage / Monat Stundenbasiertes Urlaubskonto

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Technische Ausstattung fürs Home Office Regelmäßige Teamevents Nettolohn-Optimierung Workation Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- und Vorsorgeberater Essenszuschuss Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mobiles Arbeiten Vergünstigungen über Benefits-Portal

Remote First Company Bis zu 100% aus dem Home Office (Nach circa 1 wöchigem bezahlten Onboarding in Berlin) oder Berlin - Prenzlauer Berg Individuelle Arbeitszeit- und Ortsmodelle Flexibel gestaltbar

Exzellente ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Umfangreiches Mittagsangebot Diverse Restaurants Imbisse / Schnellrestaurants Späti Supermarkt Drogerie Bäckerei Apotheke Shopping-Möglichkeiten

Altbau Hoher Komfort Moderne Einrichtung Hohe Decken Helle Räumlichkeiten 4er - 6er Büros Kurze Wege zu Kolleg/innen

Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Festnetz-Telefon Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich

Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Leben des Vier-Augen-Prinzips Teamevents Supportive Leadership im Rahmen der Zalvus-Unternehmenswerte

3 Balkone Küche Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine (Jura) Mikrowelle Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Fernseher inkl. N64 und GameCube WLAN (auch privat nutzbar)

Im Pre-Sales: 3 direkte Kolleg/innen Im Sales: 4 Kolleg/innen

Divers Anfang 20 bis Mitte 50

Bundesweit

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Teamübergreifende Projektarbeit

Flexibel Vertrauensarbeitszeit

30 Std. / Woche oder 40 Std. / Woche für 6 Monate Verlängerung auf 9 Monate möglich (Langfristige) Übernahme im Rahmen einer Festanstellung möglich und erwünscht

Flexibel

Flexibel

Casual

Sehr flexibel 100% Home-Office nach Absprache möglich (und ca. einwöchigem bezahlten Pflichtonboarding vor Ort im Berliner Office)

Keine Auf Wunsch gelegentlich zu Teamevents / Live-Workshops nach Berlin

Mindestens Erste Erfahrung Im digitalisierten (Büro-) Umfeld (Inkl. Werkstudententätigkeiten / Praktika) Von Vorteil: Erfahrung im (schriftlichen) Kund/innenkontakt

Vorausgesetzt: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise Solide Grammatik und Rechtschreibung Souveräner Umgang mit Office Programmen z.B. Microsoft Office 365 oder vergleichbare Tools Von Vorteil: Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und HR / Personalwesen

Kommunikationsstärke Schnelle Auffassungsgabe Flexibilität Teamfähigkeit Humor

Hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit Zuverlässig Verantwortungsbewusst Digitale Affinität Eigenmotiviert Strukturiert

Mindestens (Angestrebter) Bachelor oder Berufsausbildung

Nicht entscheidend Von Vorteil: Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbar

Deutsch Auf Muttersprachniveau Von Vorteil: Englisch Konversationssicher

Ausgeprägter Wille zur Weiterentwicklung

ZALVUS GmbH

Führende Unternehmensberatung für zeitgemäße Recruitinglösungen Inhabergeführt

Aktuell circa 55 Nachhaltig wachsend

Beratung und Consulting Future of Work Performance Marketing IT und Digitalisierung

Top und Open Kununu Company (4,9 von 5) Disruption der traditionellen Personalberatung (saatkorn Artikel) Aktuelle Referenzprojekte

LinkedIn Gründerin Matilda von Gierke Zalvus auf LinkedIn Instagram Digital hr Podcast 'Zeitgemäßes Recruiting mit Zalvus' Business Punk und Statista - Top Arbeitgeber Deutschlands 2022 Bestes Unternehmen für Frauen 2020, 2021 und 2022

Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen Fokus auf White Collar Positionen Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Technologie-getriebenes Arbeiten Fullservice-Dienstleistung Spezialisten-Vakanzen Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie) Quadriga - HR Excellence Award 2021 Shortlist