Dieses Inserat ist nicht mehr aktiv
Aktuelle Position: Oldenburgische Landesbank AG

Specialist (w/m/d) Payroll

Personalwesen, HR
Bankwesen
Professional bis Senior
Vollzeit (39 Std. / Woche), Teilzeit (ab 32 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Fasziniert von der Welt moderner Banken? In dieser Rolle liegt die Verantwortung in der eigenständigen Durchführung der Gehaltsabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden. Freue dich auf flexible Arbeitszeitmodelle und eine tarifliche Vergütung. Nutze die Chance und trage aktiv zur Gestaltung der zukunftsorientierten HR-Prozesse bei!
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

4 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Aus dem Einzugsgebiet
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Gruppenleiter/in
Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Ganzheitliche Mitarbeit in der Abteilung Human Resources
Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung Während des gesamten Beschäftigungszeitraums der Mitarbeiter Erfassung, Pflege und Bearbeitung sowie Beurteilung der inhaltlichen Richtigkeit von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten Unter Berücksichtigung von Steuer-, sozialversicherungs-, tarif- und betriebsrechtlichen Bestimmungen sowie Arbeitsvertraglichen Anforderungen Beratung der Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden bei Lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen z. B. bei Themen zu Elternzeit oder Vorruhestand Erstellung von Arbeitszeugnissen, Meldungen und Bescheinigungen Außerdem: Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Aktive Mitarbeit in HR-Projekten z. B. im Bereich Automatisation
MS Office HR Access
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Behörden Krankenkassen Externen Dienstleistern
Oldenburg und Bis zu 80% Mobiles Arbeiten (nach der individuellen Einarbeitung)
Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: (Haupt-) Bahnhof Bus-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Autobahnanbindung Kostenpflichtige Parkplätze vorhanden
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Imbisse / Schnellrestaurants Stadtzentrum Shopping-Möglichkeiten Bäckerei Apotheke Drogerie Mitarbeiterrestaurant(s)
Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Frei wählbarer Arbeitsplatz Kurze Wege zu Kolleg/innen Klimaanlagen Großraumbüro Modernes Bürogebäude
Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch Weitere(r) Bildschirm(e) Notwendige Büroausstattung Desktop-Computer
Flache Hierarchien Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Duz-Kultur Feedback-Kultur Führung auf Augenhöhe Direkte / umfangreiche Kommunikation Sportaktivitäten
Kühlschrank Mikrowelle Küche
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 40.000 Bis zu 55.000 Euro Brutto Pro Jahr zzgl. Bonus Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 13 Monatsgehältern Nach Bankentarif TG 5 bis 7
Vermögenswirksame Leistungen Beteiligung am Geschäftserfolg In 2022: 90% eines Monatsgehalts
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Betriebsarzt Händlervergünstigungen Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Zahlreiche Zusatzvergütungen Sonderurlaub bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Oldenburgische Landesbank AG
Kapitalgesellschaft
1.000 - 4.999
Bankwesen
Engagierter Förderer in der Geschäftsregion 1869 gegründet Nachhaltiges Handeln Bundesweit und im näheren europäischen Ausland tätig Marken OLB Bank, Bankhaus Neelmeyer, Wüstenrot & Württembergische
Flexibel Zwischen 6:00 und 20:00 Uhr Variable Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit Team
Vollzeit (39 Std. / Woche) Teilzeit (ab 32 Std. / Woche)
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual Leger
Bis zu 80% mobiles Arbeiten Nach der individuellen Einarbeitung
Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Im Bereich Gehaltsabrechnung Von Vorteil: Erfahrung in den Bereichen Zeitwirtschaft und/ oder Finanzbuchhaltung
z. B. als Personalsachbearbeiter HR Spezialist HR Generalist (w/m/d)
Von Vorteil: Banken und Finanzdienstleistungen
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft Kenntnisse in einem zertifizierten Gehaltsabrechnungsprogramm z. B. HR Access, LOGA HR oder SAP Von Vorteil: Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung Sozialversicherungsrechtliche / Steuerliche Kenntnisse Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge Erfahrungen in einem tarifvertraglichem Umfeld
Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit
Lösungsorientiert Sorgfältig Selbstständig Analytisch Eigenmotiviert Organisiert Strukturiert
Ausbildung
Mindestens Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
z. B. Bankwesen Kaufmännisch Betriebswirtschaft Wirtschaftswissenschaften Oder vergleichbar
Deutsch mind. Verhandlungssicher Von Vorteil: Englisch
Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Nach Profil und Bedarf Weiterentwicklungsprogramme Interne Fort- / Weiterbildungen z. B. Softskill-Trainings Englischkurse Eigenes Lernmanagementsystem
Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich z. B. als Senior Führungslaufbahn möglich z. B. als Gruppen- oder Teamleitung Übernahme von Projektverantwortung
Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

Nicht die richtige Position? Jetzt mit Freund/innen und Bekannten teilen.