Service Techniker (w/m/d) Offshore

Hauseigenes Trainings- und Development Center Technische Seminare / Schulungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Interne und externe Fort- / Weiterbildungen z. B. Zum Troubleshooter (Entstörung) oder HV-Techniker (w/m/d)

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Führungslaufbahn möglich z. B. als Teamleiter (w/m/d)

Wachsende und beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag

Je nach individueller Flexibilität und Einsatzbereitschaft Grundgehalt Als Basic Technician Bis zu Troubleshooter Von 46.000 Bis zu 53.000 Euro Brutto Pro Jahr Durch Zulagen Als Basic Technician Bis zu Troubleshooter Von 68.000 Bis zu 76.000 Euro Brutto Pro Jahr Möglich Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren Realistische Einschätzung im Erstgespräch

13 Monatsgehältern Bestehend aus Grundgehalt und Zulagen

Überstundenzuschläge nach Tarif Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Tarifbezogene Sonderzahlungen

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Teilweise Auszahlung möglich

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Tarifgebundene Vergütung Betriebsarzt Händlervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Projektabhängig

Offshore Arbeitszeiten in verschiedenen Rotationen 2 Wochen Service/ 2 Wochen zu Hause

Mittwochs bis Mittwochs (2 Wochen Rythmus)

Flexibel

Arbeits- und Sicherheitskleidung wird gestellt

Für Reisevorbereitungen und administrative Aufgaben möglich

Den Aufgaben entsprechend sehr häufig Innerhalb Europas Offshore Windparks in Mittel- und Nordeuropa

Sicherstellung des reibungslosen Betriebs Von Offshore Windkraftanlagen

Wartung, Reparatur und Entstörung der Anlagen durch Sachgemäße Tätigkeitsausführung gemäß Definierten Arbeitsabläufen und Arbeitsanweisungen Führung genauer Protokolle, Dokumentationen und Berichte Nach Vorgaben der Unternehmenspolitik Durchführung, Beaufsichtigung, Schulung und Gewährleistung Der Sicherheitskultur sowie -verhaltensweisen Innerhalb der Offshore-Tätigkeit sowie Absolvieren von regelmäßigen Safety Trainings Reiseplanung und Buchung von An- und Abreise zum Einsatzort Perspektivisch: Leitung kleinerer Teams inklusive Einarbeitung am Arbeitsplatz

MS Office Arbeitsanweisungen Gefährdungsbeurteilungen iOS SGRE Interne Software

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Externe Dienstleistern

Perspektivisch: Teamführung von Serviceteams

Projektabhängig

Sehr divers / von Jung bis Alt

International

Englisch Deutsch

Klare Strukturen Berichterstattung an > Teamleiter/in

Windturbinen in Offshoreparks in Mittel- und Nordeuropa 2 Wochen Service / 2 Wochen Zuhause Reisekosten ab Einstellort (Bremerhaven)

Transport zu Offshore-Windenergieanlagen Per Transferschiff oder Helikopter Service Operation Vessel Transport zum jeweiligen Hafen per Shuttle Service

Offshore Windkraftanlagen Crew Transfer Vessel Borkum Island Offshore Sub Station

Offshore-Windernergieanlagen Service Operation Vessel Offshore Sub Station

Laptop Tablet Smartphone Hochwertige persönliche Schutzausrüstung Hochwertige Arbeitskleidung

Kollegialer Zusammenhalt Direkte / umfangreiche Kommunikation Duz-Kultur Positives Arbeitsklima

Abhängig von Projekt Unterbringung auf Schiff oder an Land Umkleiden Dusche(n) Abschließbare Schränke Abhängig von Projekt und Unterbringung bis zur Vollverpflegung möglich Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Elektronischen Bereich

z. B. als Elektriker Techniker Elektroniker Elektrotechniker Service Techniker (w/m/d)

Energie, Wasser und Umwelt

Vorausgesetzt: Interesse an der Offshore Tätigkeit Bereitschaft zur Arbeitsmedizinischen Untersuchung zur Offshore Tauglichkeit Bereitschaft zur detaillierten Dokumentation Offenheit für Arbeit mit Tablet und IT Von Vorteil: Kenntnisse in Turbinentechnik z. B. G4 Plattform DD Plattformen Adwen Medizinischer Nachweis zur Höhentauglichkeit (G41) GWO Trainings Bereitschaft zur Weiterbildung

Teamfähigkeit Kulturelle Sensibilität Flexibilität Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Offenheit

Lösungsorientiert Strukturiert Selbständig Pragmatisch Zuverlässig Sicher

Mindestens Elektrotechnische Berufsausbildung

z. B. Elektrik Industrieelektronik Industrieelektrik Elektrotechnik Oder vergleichbar

Deutsch Fließend oder Englisch Konversationssicher In Wort und Schrift

Bereitschaft zu Offshore-Arbeitsstätten zu reisen (mit Helikopter und kleinen Transferschiffen) Europaweite Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Arbeitserlaubnis durch europäische Staatsbürgerschaft oder Blue Card

Siemens Gamesa Renewable Energy Deutschland GmbH

Konzern

10.000 - 49.999 6.000 Mitarbeiter/innen im Offshore-Bereich

Erneuerbare Energien Energie, Wasser und Umwelt

Führender Anbieter von Windkraftlösungen Schlüsselfigur und innovativer Pionier im Bereich der erneuerbaren Energien Installierte Produkte und Technologien in mehr als 90 Ländern Gesamtkapazitätsbasis von über 99GW Unternehmensziel: Menschen befähigen, die Zukunft zu führen OEM Unternehmenswerte: Ergebnisorientierung Kundenfokus Innovativität Wirkungsvolle Führung Eigenverantwortliche Haltung Hohe Arbeitssicherheit

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