Aktuelle Position der NEWTEC Gruppe

Werkstattleiter (w/m/d) Landtechnik

Werkstatt, Stellvertretende Leitung
Agrarwirtschaft, Landtechnik, Großhandel
Young Professional bis Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Bereit für eine Position mit Verantwortung in der Landtechnik? Hier gestaltest du den Werkstattbetrieb aktiv mit, koordinierst vielseitige Aufgaben, bringst dich in den Tagesbetrieb ein und arbeitest an einem lebenswerten, grünen Standort. Profitiere von einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde jetzt Teil eines sinnhaften Unternehmens mit vielfältigen Karrierepfaden.
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Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
In 12 Monatsgehältern
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Sondervergütung bei guter Leistung
30 Tage / Jahr Jederzeit nach Absprache möglich
Im gesetzlichen Rahmen abgegolten Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote Corporate Benefits - Einkaufsvorteile in vielen Shops Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Fahrrad Elternzeit
Erfahrung
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung In einem Werkstattbetrieb Nach der Berufsausbildung Weniger Erfahrung? Wir suchen auch Werkstattmitarbeitende!
z. B. als Mitarbeiter Werkstatt Mechaniker Teamleiter (Stellvertretender) Werkstattleiter (w/m/d)
Nicht entscheidend z. B. Landtechnik Agrar- und Forstwirtschaft Nutzfahrzeuge Fahrzeugbau
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Gutes handwerkliches Geschick Kenntnisse in der Instandhaltung von Landmaschinen Von Vorteil: Kenntnisse in der Landtechnik Erfahrung in der Organisation einer Werkstatt Erste Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
Durchsetzungsfähigkeit Entschlossenheit Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Sicheres Auftreten Überzeugungsgeschick
Selbstständig Eigenverantwortlich Dienstleistungs- / Serviceorientiert Hands-On Organisiert
Ausbildung
Mindestens Berufsausbildung Meister oder Industriemeister
z. B. Landmaschinenmechaniker Nutzfahrzeugmechaniker Oder vergleichbar
Deutsch Auf Muttersprachniveau
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Nach Profil und Bedarf Technische Seminare / Schulungen Individuell gestaltbar Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Weiterentwicklung zum Meister (w/m/d)
Verschiedenste Karrierepfade möglich Innerhalb der AGRAVIS Raiffeisen AG
Krisenfeste Position Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag
New-Tec West Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH
Konzernunternehmen der AGRAVIS Raiffeisen AG
ca. 500
Agrar- und Forstwirtschaft Konsumgüter und Handel Dienstleistung
Einer der bedeutendsten und leistungsstärksten Anbieter von Agrartechnik Partnerschaftlicher Projektablauf mit Kunden und Mitarbeitenden Weltweiter Handel Arbeiten in einer systemrelevanten Branche
Landtechnik Landwirtschaftsmaschinen
Erreichbarkeit: Ausreichend kostenfreie Parkplätze Autobahnanbindung In < 5 Min.
Werkstatthalle Kurze Wege zu Kolleg/innen
Notwendige Ausstattung Arbeitskleidung wird gestellt Laptop Smartphone Weitere(r) Bildschirm(e)
Bodenständiges und familiäres Arbeitsumfeld Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Feedback-Kultur Duz-Kultur Flache Hierarchien Weihnachtsfeier
Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse (andere) kostenlose Getränke Kühlschrank Dusche(n) Mikrowelle
Werkstattzeiten: 7:00 bis 17:00 Uhr
Vollzeit (40 Std. / Woche)
Montag - Freitag Rufbereitschaft
Flexible Pausenzeiten
Arbeitskleidung wird gestellt
Fortbildungs- und Schulungsreisen
Bereitschaft zur Rufbereitschaft
Aufgaben
Aktive Mitarbeit im Werkstattbetrieb sowie Übernahme der wirtschaftlichen und personellen Werkstattverantwortung
Durchführung (und Koordination) von Reparaturen, Inspektionen und Wartungsarbeiten sowie Nachernte- und Winterchecks An verschiedenen Arten von Landmaschinen z. B Trecker und Mähdrescher Prozesssteuerung zur Sicherstellung der Servicequalität der Werkstatt Außerdem: Entwicklung des vorhandenen Kundenpotentials Wissensaustausch mit anderen Werkstattleitungen Durchführung der administrativen Tätigkeiten: Erstellen von Aufträgen Koordination und Verteilung der Werkstattaufträge Verhandlung mit Lieferanten Bestellung von Ersatzteilen Planung der Rufbereitschaft
MS Office z.B. Word Excel Outlook SAP Wegos
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Niederlassungsleitung Bestandskunden Neukunden
Standortabhängig: 7-10 Personen
Standortabhängig: 7-10 Personen
Standortabhängig: 7 - 27 Werkstattmitarbeiter
Sehr divers / von Jung bis Alt
Aus der Region
Deutsch
Klare Strukturen Flache Hierarchien

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