Aktuelle Position der Russell Hobbs Deutschland GmbH

E-Comm & Shopper Marketing Manager (w/m/d) DACH

Marketing, E-Commerce, Shopper Marketing
Elektrische Haushaltsgeräte
Professional
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Hast Du Lust, die Online-Shopping Welt von Russell Hobbs und Remington zu revolutionieren? Hier treibst du die D2C-Strategie voran und steigerst Reichweite und Wachstum. Profitiere von individuellen Karrierepfaden und einem aufgeschlossenen Teamgefüge. Setze Dein Talent in einem abwechslungsreichen Umfeld ein.
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4 direkte Kolleg/innen
Eher Jung
Bundesweit
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien
Flexibel
Vollzeit 40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business /-Casual
Hybrides Arbeitsmodell
Sehr selten z. B. Nach Berlin zur IFA
Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung Im E-Commerce Marketing
z. B. E-Commerce Manager E-Commerce Specialist E-Commerce Marketing Manager Online-Shop Betreiber (w/m/d)
E-Commerce D2C
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung in Online-Marketing Kampagnen (z. B. Ads buchen, Entwicklung) Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung Von digitalen Kommunikationsstrategien Von Vorteil: Erfahrung in der Betreuung eines Online-Shops Kenntnisse im Offline-Marketing (z. B. POS, Flyer, Kataloge)
Kommunikationsstärke Offenheit Kontaktfreudigkeit Teamfähigkeit
Präzise Strukturiert Hands-On
Ausbildung
Mindestens Bachelor oder Ausbildung im E-Commerce Bereich
z. B. E-Commerce Shopper Marketing Marketing Kommunikation oder Ähnlich
Deutsch und Englisch Fließend
Russell Hobbs Deutschland GmbH Ein Unternehmen der Spectrum Brands Group (Russell Hobbs, Remington und George Foreman)
Haftungsbeschränkt Konzern
Am Standort: Circa 80 Weltweit in der Gruppe: 17.000
Konsumgüter und Handel Elektrische Haushaltsgeräte
Hochwertig, modern und innovativ
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 50.000 Bis zu 65.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 12 Monatsgehältern
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Betriebliche Altersvorsorge Steuerfreibetrag Gesundheitsangebote / -aktionen Händlervergünstigungen Diverse weitere Mitarbeiterangebote
Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Marketingstrategie Zur Steigerung des Traffics, der Akquise und des Umsatzes auf D2C-Plattformen Von Russell Hobbs und Remington
Website Management: Begleitung des Website-Relaunchs Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Marketingstrategie Zur Steigerung des Traffics, Akquise und Umsatzes Auf den D2C- Plattformen Überwachung und Management der D2C-Leistung Wachstumssteuerung: Steuerung des Wachstums Der lokalen Direct-to-Consumer Plattformen Kontinuierliche Beobachtung der E-Commerce-Best-Practices sowie Analyse der Konkurrenz und Branchenspezifischen Trends In Bezug auf On- und Offline Kommunikationsmaßnahmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Absprache mit Account Management, Dienstleistern und Agenturen Zur Umsetzung von D2C Maßnahmen Kommunikation mit dem Brand Team in England z. B. Zur Freigabe von Banner / LayOut und Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen digital Team Außerdem: Gewährleistung von Compliance und Sicherheit Unter Beachtung von Datenschutz und rechtlichen Neuerungen Unterstützung des Sales-Teams z. B. Durch Planung und Umsetzung von Verkaufsmaterialien und Instore-Aktivität (z. B. Aufkleber, Flyer, FSDUs, Saisonale Kataloge) sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen Zur Steigerung der POS Conversion (Online und Offline)
Magento Office 365
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern Zentralen Produkt- und Marketing-Teams in UK Vernetzung mit Kolleg/innen auf gleicher Ebene in den internationalen Standorten
Sulzbach im Taunus und Hybrides Arbeitsmodell
Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Imbisse / Schnellrestaurants Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Diverse Restaurants Park / Wald / Grünflächen
Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung
Laptop Notwendige Büroausstattung Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch Weitere(r) Bildschirm(e)
Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Feedback-Kultur Positives Arbeitsklima Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse (andere) kostenlose Getränke Subventionierter Essensautomat Steuerfreibetrag
Individuell gestaltbar Nach Profil und Bedarf Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Individuelle Karriereentwicklung Leistungsabhängig Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche

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